我和用人单位签了就业协议，然后用人单位把协议都拿走了，说回去盖章，那这期间他会不会反悔不要我
没办法 自谋职业
你可以去面试的。
我去面试也没有用啊 就算面试其他的通过了，可是这个我要是不去的话要交违约金的，但是协议在他们那里，他们会不会不要我
我和用人单位签了就业协议，然后用人单位把协议都拿走了，说回去盖章，那这期间他会不会反悔不要我~
应该不会的,只要不犯什么严重的错误,就没事,人家哪有时间去管这些协议这么多呀,又不是签下什么合同,这个不用担心的,就算人家不要你也会和你明说的.
只签就业推荐表不算签合同，故谈不上解约，可以找下一份工作，除了没有就业推荐表其余不受影响。
三方协议和就业推荐表是不一样的，推荐表相当于学校的推荐信，而三方协议则是学校、你本人和单位一起签订的协议。
扩展资料：
三方协议之试用期内常见的劳动纠纷
在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：
（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据。）
试用期时限
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。
试用期辞职
试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。
参考资料：百度百科 三方协议
签了高校毕业生就业协议书有什么用
答：一、何为《毕业生就业协议书》?何为“ 劳动合同 ”? 就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议具有民事合同的性质。订立就业协议应当遵循主体合法和平等协商原则。 “劳动合同”是劳动...
在签订就业协议后,持什么前往用人单位
答：毕业生签订协议应了解如下：1、要增强法律意识 要对《劳动法》和相关法规多一些了解，认识到劳动合同（就业协议）的重要性，知道哪些合同不能签，哪些合同含义不清，日后可能引起争议等；2、要对用人单位的情况多一些了解 诸如用工制度、养老保险、工资住房、工作条件，服务期等，在签定协议前应多一些了解...
毕业实习和一家单位签了就业协议书,现在就业协议书在自己这里,这东西现 ...
答：就业协议书是一式三份的，一份单位保留，一份自己保留，一份学校保留。注意，就业协议书是没有法律效力的，所以请和用人单位签署劳动合同以保证自己的各种相关权益，尤其是关于户口，五险一金之类的条款要注意，一定要清晰明确，以免事后维权时出现麻烦。但是，这不能说就业协议就没用，它有一个很重要的...
和单位签就业协议,再没有本人当场同意的情况下在合同上另复有条款,这样...
答：就业协议为民事合同，不同于劳动合同，主要不同体现在适用的法律不同。作用为用人的双方定下用工的意向，一般的法律时效为签订时间至你到用人方报到达成实际的用工关系。既然是三方那你就算一方，你作为一方要秉着独立自愿，他题你乱写明显违背了，跟他闹，其实他们就是欺负一些学生不懂合同法，希望你能...
我是大四学生,和一家公司 签定了就业协议,去实习了一个月,对工作不满意...
答：那家公司这么霸道，什么也不用陪！只要处理好你的档案改派就行！户口也解决好，不用鸟他，我是过来人，啥法律条文，欺负大学生天真呢！不过要是国企你慎重点，其他都是浮云，别让档案打过去，赶快改派！法律保护在校大学生！
刚刚毕业,签了就业协议,发了报到证,现在要换工作有些事情不明白_百度知 ...
答：1.当你工作后交给你的单位。他们会给你交上去的。2.你直接走就可以了。。没签合同就没有什么限制。3.一般情况下都会让你过。不过偶尔会卡你下。。4.换工作对你的影响不是很大，只要及时的处理好就行。。不知道我的解释有没有用，参考下吧。。
我是应届毕业生毕业时签了就业协议现在我换公司了要签劳动合同然后上保...
答：这问题彻底把人绕进去了，看了好长时间，感觉你的问题应该是这样的：先和甲单位签了就业协议，然后没去，到了乙单位，现在要在乙单位签劳动合同（当然根据劳动合同法需要缴纳保险），问原来的就业协议对以后有没有影响。如果问题是这样的话，只要你在甲单位只是协议，没有签订劳动合同，能在乙单位正是...
应届毕业生和人事局签了就业协议,如果我还要再找工作该怎么办啊?和人事...
答：那要看要用人单位想要招的人数了，应该没有问题，如果不行你也可以自己再单位的，利用休息时间还可以做作兼职，如果想找兼职来我QQ找我
毕业生就业协议书有什么用?
答：5、依据《就业协议书》，学校毕业生就业工作部门制作当年就业计划，并上报省毕业生就业主管部门开具《就业报到证》。解除协议：毕业生与用人单位签订《就业协议书》后，双方都应认真履行协议。符合下列情况之一，经书面告知对方，协议解除：甲方(用人单位)被撤销或依法宣告破产;乙方(毕业生)考入普通高等院校...
我是应届毕业生毕业时签了就业协议现在我换公司了要签劳动合同然后上保...
答：劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换...
