如果我的工作工资是按月结的，每月工资2800，每月上班28天，那我如果请假2天，上班26天，那我的 求职就业
首先你2800的工资是由哪几部分（如基本工资津贴补助安全奖进度奖卫生奖绩效等）组成没告知，而且一个月28天班肯定是加班了的，所以没办法帮你i算
那就算100块一天，上班26天就是2600
正规单位。你只能拿到2400 如果私人单位2600。 只要不是很大的事业单位2600 妥妥的！
求职就业~
现在汽车行业发展迅速，势必带动汽修界的发展，所以说现在汽修是个比较热门的专业。在学校学一年多，毕业后再去汽修厂锻炼一年多，学习一下动手实践和经营技巧，时机成熟就自己开个汽修店，这样前途很好的。江西万通汽车学院
大公司的薪资福利是不错的，无论是硬软件都相比小公司正规。小公司做的事情比较杂，但是能学到的全面。
但是不管是大公司还是小公司，做储备干部都会先从基层、从打杂的事做起，你要有心理准备及耐力。机会是把握在自己手中的。
问我是6月1日上班的,每月10号发工资。上到12月20曰我应结多少月的工资...
答：就是不到7个月工资啦。12月份应结算多少工资要看你们的每周工作天数，如果是五天制，那么12月工资=月工资总额/21.75*15，如果是六天制，那么12月工资=月工资总额/26*17.不知道是不是你想问的问题，可以追问。如果要是计算经济补偿金的话，应支付你一个月工资的经济补偿金，服务期超过了半年。
在工地做小工工资不能月结,每个月只能借支百分之40的工钱做生活费,工资...
答：我认为这还是可以的，可以干的，必定他还管你吃，管你住，二、三个月结一次工资，他毕竟还是靠谱的，还是发你工资的，因为小工工资也不低，所以就在那儿干吧还是可以的。
...现在不想干了,想干点别的,环境好、工资在两千以上,按月发工...
答：深圳这边法定的最低工资标准是1500元/月，据说是全国较高的！意味着你在这一地区只是找一家守规矩的企业，五天八小时的工作都能让你得到1500元/月的收入！去一个死水塘找条鲸的可能性不大，但去丰富的鱼塘捞条鱼，这是非常容易的。
...公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告
答：我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月工资一起发理由是,等交接结束。这在劳动法上合理吗?... 我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,公司每月15日发工资,那就是9月15日发8月工资,但我被告知8月工资暂缓,等离职后和9月...
劳动法规定每月计薪按21.75天算,但8月有23个工作日?
答：1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天; 2、年工作日...
我们公司上班时间是上一天休一天,工资一个月1800我是9号上班到19号,请...
答：你好。如果一个月30天计算。一天的工资=1800÷30=60 从9号上班到19号，一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
在西安肯德基工作,1小时多钱的工资,是月结,还是按天结算
答：月结的，一个小时4快多吧，不会是按天算 肯德基只要有文凭就能爬上去 没文凭我朋友干了2年就是个什么主管
和公司签的合同上写隔月发放工资,这个合法吗?如果辞职,公司是不是要...
答：用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动行政部门申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、...
老被领导针对,该如何应对
答：老被领导针对,我也曾有过这样的遭遇,所以至今也忘不了五年前在物流公司上班被领导欺负的经历。虽然对他心怀恨意,但并没有用极端方式解决。 一、被领导针对的经历 大学毕业以后,由于成绩比较优秀,所以提前就被外企物流公司挖走做了一名工程师。虽然是新人,但是业务能力比较突出,工资薪水自然就很高,所以对于这份工作,...
九月十号上班 每月20号发工资十月二十号才发工资 这样算不算压一个...
答：按照规定是当月上班当月发工资，但是到下一月20号发工资就是算压你一个月工资。现在几乎没有企业不压工资的，只不过是时间长短而已。
