如果签订两份合同不是同一个人,以什么为依据判定哪一份合同有效 劳动合同两份不一样以哪份为准?
这个问题，你的表述的不太明白。如果是基于相同的标的而签订的两份关于价款等方面不同的两份合同，如果还没有履行的话，建议尽快与对方进行确认，即使相同的内容虽然在产生纠纷的时候，两份合同的内容完全一致，但基于授权委托代理人的资格问题，可能会比较头疼，建议你也要进行确认，取得对方人员的授权委托书，确认资格问题。
如果现在合同在履行过程中，那么这个问题就比较麻烦了，你们没有事先进行确认，所以你们就缺少了主动权。
请问，发包方的行为应该是合同违约，还是合同诈骗？
发包方把同一个土石方工程，分别和多家签订合同（一女俩嫁）履行合同的一家签订的协议书，发包方和另一家施工单位，签订的合同，但是，持有合同的这家施工单位，没有实际履行。
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双方签订多份不同合同如何诉讼
答：其实现阶段，生活中很多领域对于书面合同的管理能力，当初的审查程度，合同评审等都是不足够科学的，可是随着错综复杂的市场经济和商品交换，有时企业之间签订的合同是非常的多的，这多份不同的合同涉及到的利益也是非常的复杂。那么发生纠纷以后，让其中各方特别头疼的一个问题可能也是，生活中双方签订多份...
在两家公司都签了劳动合同有什么影响吗?
答：有些人为赚取更多的家用，跟一家公司签订劳动合同后，又跟其他公司建立劳动关系，结果导致同时签订两份劳动合同。但是，我国法律明确规定，一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果。实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：1、公司有权终止劳动...
面对两份不一样的租赁合同,我该怎么办?
答：两份合同如果是一致的，只是年月的地方有有改动的话，你可以拿着合同去法院起诉他，涂改的合同无效的，最坏的结果就是店面还是租给他，但是租金按目前的行情价收取，如果是中介代租的那么找到当年帮忙出租的中介公司，公司还有一份备份合同的。
一个人可以同时签两份劳动合同吗
答：一个人不可以同时签两份劳动合同。一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动...
一份合同 甲方是1个人 乙方是2个人 甲方跟乙方其中一个人签的合同 可以...
答：如果单纯是双方的两个人随意签的，两方的别的人不同意，则认定为无效。法律分析一份合同甲方是一个人，乙方是两个人，甲方跟乙方其中一个人签的合同是需要视情况而定的。 除非得到另一个人的授权或者追认，否则合同无效。合同是合同各方当事人协商一致的结果，要想签订或变更合同内容，也必须经各方...
两份劳动合同的结束期限不同,起始日期相同,其他内容都一致,以那份为...
答：用人单位与劳动者签订两份劳动合同，导致劳动合同的结束期限不同，如果用人单位有到当地劳动部门备案的，应当以备案到劳动局那份合同为准，如果用人单位没有在劳动部门备案，以合同签订日期靠后那份的为准，合同签订日期相同的或者没有签订日期的，以后到期的那份为准。《中华人民共和国劳动合同法》第...
就业是不是不可以签2个合同
答：签订两个劳动合同肯定是不可以的,一个人只能与一个公司签订一份劳动合同,而且社保机构也不可能同时为一个人办理两份社保,如果劳动者存在签订两个劳动合同的事情,那么就需要承担起法律的责任。一、可以同时签订两个劳动合同吗? 1、不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。 因为单位要为职工缴纳各种...
签订劳动合同是甲方乙方能是同一人吗
答：一般情况下，甲方乙方不可以为同一个人 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体...
推销保险的和签合同的不是一个人,若打官司怎么办?
答：以签订合同的人为对象，这是具有法律意义的被告人。而推销员的营销过程，在没有产生最终具有法律意义的结果，推销员都不负任何法律责任。
对同一事由先后签订两份合同,哪份效力更强?
答：依法成立的合同，自成立时生效。合同的效力体现为双主事人订立合同的效果意思产生的法律效力，每一个合同的效力都是特定的，各个合同之间的效力都是不相同的。合同成立的条件，一般认为应具备以下条件：一、订约主体应为双方或多方当事人；二、具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程；三、对主要条款...
