面试一家公司说要我,我辞职了,他们说不要我了,怎么要求赔偿？ 面试通过后，对方公司却说不要我了，我都辞职了啊，怎么办？求助...
去查查劳动法吧！
滴卐々』ソ{
去联通面试开始说要我,我辞职了,后来又说不要我了,怎么要求赔偿~
你好，如果短信是录取通知的性质，也就是要约。撤销要约，必须在要约达到之前，向你发出撤销之前要约通知，否则，要承担缔约过失责任。赔偿你因放弃原工作，而受到的损失，即你在原单位工作期间预期获得的报酬。
兄弟，当年我也遇到这种问题，当时都想把他们人资的人爆锤一顿。。。导致我最终只能考研了，泪奔啊。。
建议你还是别生气了，还是想想办法接着找找工作吧，吃一堑长一智吧
面试一家公司说要我,我辞职了,他们说不要我了,怎么要求赔偿?
答：双方已经达成合意，对方毁约，应赔偿损失
面试一家公司说要我,我辞职了,他们说不要我了,怎么要求赔偿?
答：如果短信是录取通知的性质，也就是要约。撤销要约，必须在要约达到之前，向你发出撤销之前要约通知，否则，要承担缔约过失责任。赔偿你因放弃原工作，而受到的损失，即你在原单位工作期间预期获得的报酬。
在私人企业做了4个月辞职,老板说需要我
答：老板挽留你 是确实工作需要你，也说明你确实干的不错！如果不需要你 或者你干的不咋地，肯定也不会挽留你！这两者都有！还有一个 就是 挽留你 应该有些挽留的诚意 比如 是否考虑加薪 或者新的工作挑战待遇等！私企老板 很多人确实不错，诚意 诚心 爱护员工 真的很多！也有一部分 是丑恶的嘴...
...并强调不办理就没工资发!请问这样辞职了有补偿金吗
答：如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情...
我想辞职马上走人,老板威胁我怎么办?
答：我以前对付过这类垃圾公司，我给你几个建议！1.自己不要怕，找劳动局问问，最好你公司里面 有人可以为你作证！以后调查起来就对你有利了 。2.到网上，或找报社，媒体。披露他们！到百度 找找,这样的机构很多的，你们当地没有专门披 露这些事情的电台么？应该有的。你要知道的是，他们就是欺负...
公司领导口头让我辞职,怎么办?
答：但实际职场上，大多数领导说这种话都是随性而为，讨厌某个员工，或者忍耐到了某个限度，就会说出这种让员工难以接受的话。下面，关于这个话题，我个人谈几点自己的看法，仅供大家参考。一、可以要求公司领导出具出面辞退通知只凭着口头的一句话，根本不具备劳动法意义，领导可以口头说让你不用上班，人事...
公司没签劳动合同然后要我离职一个月我答应了但他提前招到人让我提 ...
答：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
公司逼迫我主动离职,遇到这种情况,我应该怎么办?
答：公司无理由变相辞退职工，属于违法行为。如果真的是这样可以公司支付解除劳动合同的经济补偿金。总之就是签订合同后，公司并没有理由让员工自己被迫提出离职，公司可以辞退，但是辞退是有补偿的。如果真的不喜欢一家公司，而且在公司里完全没有发展的空间，最好不要在那种公司一直耗下去，毕竟浪费是的自己的...
因为犯了错误公司说要开除我。但是公司提出要我自己辞职我该怎么办?
答：如果在他心里你不值一提，才不可能花时间心思做这样的事。如果出于试探，你要知道对方试探你的目的是什么，切忌自乱阵脚，弄明白了再出招。如果是出于引起你的注意，那你要弄明白了，这个人对你来说究竟有多重要，这个人对你的看法究竟有多重要，更重要的他所说所做的到底是为了你好，还是另有目的，...
在一家公司干了五年,现在突然要我离职,是什么情况?
答：把他提拔为部门领导，没过多久他把我提拔为项目经理，内心非常感谢他，所以我更加努力地工作，所有急事和难事，我都先抗下来，为此他把我推荐为公司级专家，然而到年底职位评定时，他私底下跟我说，我的项目分很高，然而实际职位薪资没有涨多少，我去找他，他说是人力资源调整的。
