中石化正式工是个什么待遇？ 中石化正式员工待遇
向社会招收员工，作为央企为解决社会就业问题，会从应届毕业生中招收一大批新员工，同样也会考虑现有职工子女等原因，给予一定优惠，至于你说的“弄”，呵呵，中石化旗下公司很多，但相应的制度较为统一，总体上还是很阳光的~
怎么样区别正式工和劳务工？？劳务工和正式工区别很大么？
正式工与劳务工区别还是较大的，正式工说白了就是中石化员工。劳务工则为劳务公司派遣，所有的档案什么的，都不归中石化，所以待遇之类的也会有所区别，福利、收入上都会有较大差别。
听说是市级单位没权利给正式编制，只有省级单位才有这个权利？
这个没听说过，所有单位都有正式编制啊，不会是省级才有的。
在签合同的时候怎样区别劳务工和正式工？？
这个非常简单，正式工的合同是和中石化旗下子公司签署的，比如说某个炼厂、销售公司、研究机构，而劳务则会有第三方介入，二者差别很大
中石化正式工待遇好事不错的，等同于高级工程师,除此之外还有过节费、季度奖及其他钱,普通合同化员工一年目前10万左右,正科16万左右,处级级最少20万以上。
中石化工资低的可怜。我在四线城市，工资不到3000.加上别的点儿福利，一年下来估计刚过4万。来了你就知道有多低了。
只拿钱不下力的主，待遇很高，保密
中石化 中石化正式工资能有多少~
中石化正式工资范围：普通员工包括技术员在5000到8000元/月不等，高级工程师上万元。
中国石油化工集团有限公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。
公司对其全资企业、控股企业、参股企业的有关国有资产行使资产受益、重大决策和选择管理者等出资人的权力，对国有资产依法进行经营、管理和监督，并相应承担保值增值责任。
公司控股的中国石油化工股份有限公司先后于2000年10月和2001年8月在境外、境内发行H股和A股，并分别在香港、纽约、伦敦和上海上市。
公司主营业务范围包括：
实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；煤炭生产、销售、储存、运输；石油炼制；成品油储存、运输、批发和零售；石油化工、天然气化工、煤化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输。
新能源、地热等能源产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探、设计、咨询、施工、安装；石油石化设备检修、维修；机电设备研发、制造与销售；电力、蒸汽、水务和工业气体的生产销售。
技术、电子商务及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理有关商品和技术的进出口；对外工程承包、招标采购、劳务输出；国际化仓储与物流业务等。
扩展资料：
员工薪酬计量方法：
一、一般方法
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
1、计入成本的职工薪酬支出
对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。
2、计入资产价值的职工薪酬支出
对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。
3、计入费用的各种保险费用及住房公积金
企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。
二、“三项经费”
1、职工福利费
职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工福利费，并按照职工提供服务的受益对象，计入相关资产的成本或确认为当期费用。
在计提时应根据发生的性质计入生产成本或期间费用。提取职工福利费的账务处理如下：
借：生产成本、营业费用、管理费用
贷：应付福利费
2、工会经费
工会经费以工资总额为基数，其计提取比例为2%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：
借：管理费用
贷：其他应付款——应付工会经费
3、职工教育经费
职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
职工教育经费以工资总额为基数，其计提比例为8%，在提取时应计入管理费用。提取时的账务处理如下：
借：管理费用
贷：其他应付款——职工教育经费
三、补偿核算
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期费用：
1、企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。
2、企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
参考资料来源：百度百科-中石化
参考资料来源：百度百科-职工薪酬
要看你单位是啥了，总部啦，研究院啦待遇当然刚刚地，钻井队很辛苦但是赚钱也不错，采油厂稍微轻松，机关后方之类的就更轻松了当然人民币就相对少咯
吉林石化乙烯厂工人待遇
答：福利待遇好。根据boss直聘查询可知，吉林石化乙烯厂工人平均工资在4000元到6000元之间，公司负责缴纳五险一金，平时会发放住房补贴、交通补贴等福利，每周双休，所以福利待遇好。吉林石化乙烯厂招聘工人要求有大专以上学历且专业对口，身心健康。
在中石化,正式工和劳务工有什么区别?求石化人
答：基本工资低三分之一，奖金低三分之二，单位效益不好的年头甚至没有，正式工的奖金也比较稳定，野外补贴标准不一样，电话费也不一定有，住房补贴以及过节费用发放都要少点，具体的说就是正式工已月6000， 劳务工3000以内，年终奖金劳务工是正式工的一半左右。
国企中石化中石油正式普通员工的待遇如何、多说几个不同岗位的_百度知...
答：换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。”7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系。
中石化 中石化正式工资能有多少
答：中石化正式工资范围：普通员工包括技术员在5000到8000元/月不等，高级工程师上万元。中国石油化工集团有限公司（英文缩写Sinopec Group）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董...
中石化正式工待遇如何?
答：中石化正式工待遇好事不错的，等同于高级工程师,除此之外还有过节费、季度奖及其他钱,普通合同化员工一年目前10万左右,正科16万左右,处级级最少20万以上。1.中国石油化工集团公司是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的...
中石化正式工是个什么待遇?
答：,中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工,合同化用工待遇相当好,工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12000,普通技术员最低5000以上,助理工程师、工程师、高级工程师更高,高级工程师8000以上,科员等同于助理工程师,一月5000以上过了是主管,副科、正科...
上海石化炼化操作工待遇
答：上海石化炼化操作工待遇好。根据查询相关信息显示，操作工工资待遇月薪8k，年终奖20k，工作环境好，有五险一金（住房公积金），上班时间是准时下班，周末均不加班。
中石油正式工和合同工待遇区别
答：合同工也就是临时工，待遇2200元基本工资，出勤补助30元，全勤700元，五险最低的标准一个月250-280元工作15年退休金1个月800元，上满一个月不到3800元，有人会问算数不好吗，不是算数不好，是就发这些，工作量比正事职工强度大，转的钱却是人家的3/1，工作12小时制，劝看到的别在被坑了，为...
化工厂 工资待遇
答：另外，三大石油集团由于受多方面因素制约，现在福利发放已经不如往昔了。2、民营化工厂要看在什么区域了，如果在东南沿海和长三角地区，企业产品销路好的话，基层职工月薪能达到1万元，干部就更高了，级别越高，待遇当然越高。山东地区的化工厂基层员工和干部待遇与三大国企职工待遇相当，但因企业效益好坏有...
请问乌鲁木齐石化的待遇怎么样啊?
答：问题描述:有谁知道的具体一点阿？去了之后第一年的工资大概有多少？实习过后能提高多少？提供的宿舍条件怎么样？解析:石化...首先看你是什么专业 你去做什么工作石化的工人分级别首先是 正式工人（正式工人一个月：工资：奖金：补贴4000左右）在就是 子女工人（子女工是石化正式工人的子女：一个月在...
