你和同事共同完成一项工作任务，由于种种原因最后失败了，同事把责任全推在你的身上。你怎么办？
我会找到这名同事，向他致以歉意，由于自己的工作中可能出现的失误导致此次任务没有达到预期目的，但希望我们能够以工作为重，先弥补工作失误。我会与同事对整个任务进行梳理，看一看问题出现在哪些方面。如果是工作中出现了人为错误，导致整个任务前功尽弃，我与同事会立即查阅单位相关具体操作流程，特别是有关工作纪要、规章制度等，并征询单位里有经验老同志的意见建议，争取及时补救，全力减少损失。如果是因为在工作过程中没有做好和同事的协同对接工作，致使各自负责的任务没能有效融合，我会与同事立即着手工作的整合，向相关人员介绍工作流程和具体措施，对于一些不明白的问题，以书面规范或者操作指南的形式进行指导，争取在最短的时间内把工作完成。
在补救工作结束之后，我会与同事一起对此次失败的症结所在进行反思。如果的确是为我的全责，我会主动承认错误，承担全部责任，并在以后的工作中尽可能的在工作开展前做好相关情况的设想并做好相关解决方案的准备，防患于未然。与此同时，我也要懂得多学多问，尤其是要多问老同事和业务骨干，向他们学习工作中好的经验和做法。如果同事也存在一定的责任，那么我也会帮助其进行改正，主动介绍自己的工作做法和经验。
在以后的工作中，我也要与同事多交流，勤沟通，做好工作的衔接，避免此类现象再次发生。
点评：人际关系题目并不复杂，只要设身处地，遵循工作为重、阳光心态等原则，运用合理假设的方法，就会处理的很精彩。
特别是“工作为先”：尽管是人际关系，但是我们处理人际关系还是为了做好工作，所以一定要注意，先解决题目中出现的工作问题，尽力弥补。补救工作结束后，再处理人际关系中的矛盾，或进行反思总结。
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你和同事共同完成一项工作任务,由于种种原因最后失败了,同事把责任全推...
答：如果是因为在工作过程中没有做好和同事的协同对接工作，致使各自负责的任务没能有效融合，我会与同事立即着手工作的整合，向相关人员介绍工作流程和具体措施，对于一些不明白的问题，以书面规范或者操作指南的形式进行指导，争取在最短的时间内把工作完成。在补救工作结束之后，我会与同事一起对此次失败的症...
你与一位同事共同完成一项任务,由于某种意愿他有些情绪,工作积极性不...
答：和他沟通一下，因为什么他有情绪，相互坦诚相待。没什么解决不了的。
领导派一个性格脾气和你不同的同事小张一起完成工作,由他负责,你怎么办...
答：1 接受领导安排 做好准备工作 2 与同事小张合理沟通 搞好同事之间的关系 在工作上自己要尽力配合 如果沟通不成功 也要以良好的心态面对工作 必须将工作放在首位 3 自己进行反思 看看是不是自己脾气不好的原因 如果是自己的原因 就要努力改正 如果是别人的原因 那么就以工作为重 尽量在做好工作的同时与...
如果你是单位的一员,领导安排你和同事共同完成一项工作。你怎么办?
答：第一，如果同事和自己的工作性质相近，只是内容存在差异，且岗位互不冲突。比如我负责财务核算，同事负责财务数据分析，那么我会与同事进行工作的交接，了解他的工作具体内容、流程、日程安排等内容。然后，我会抓紧时间熟悉工作流程，复习专业知识，尽快地接手同事的工作，补齐“欠账”。第二，如果同事的工作...
领导安排我跟同事共同完成一项工作,但同事积极性不高,很随意,我不主动...
答：既然领导安排了你和另一个同事去完成一项工作，如果另一个同事积极性不高，你也不要在意，做好自己，越是这种情况下，越要把工作完成的更好，这才能看出你的办事能力和工作态度。
...一个性格脾气和你不同的同事小张一起完成一项工作,由他负责,你怎么...
答：领导派他负责，不能证明她比你有能力，但至少证明，领导更加看好他。。。领导也是人，也是从那个位子上一步一步爬上来的，领导看好他肯定有自己的意思。尽量配合他的工作，多学习。但是配合并不代表完全服从，万事以领导和单位的利益出发，如果发现问题，及时和他沟通，如果有什么根本利益问题无法沟通就...
领导安排你和某个同事完成一项任务,由于同事的配合不够导致任完 成情况...
答：首先，领导安排的任务没有完成好，领导在会议上批评了自己，应该虚心接受，特别是领导提出的批评意见，更要好好领会，吸取经验教训，避免今后发生同样的问题。其次，如果工作完成情况不好是由于同事的配合不够，我也要反思自己，是不是在工作中与同事沟通没做好，导致两人配合不够，如果是，今后要加强与...
领导安排我和同事一个任务,让我俩共同完成,但那个同事积极性不高,我...
答：如你所说情况，你告状是没有问题的，但是可能你告状的方法，也就是说辞可能不太妥当吧！如果你说法合情合理，领导应该会考虑；还有就是那个员工可能和领导有特殊关系吧！
领导让你和同事共同完成一个任务,但是同事不配合。你怎么办?
答：如果是他的工作态度不端正，我也会找机会提醒他，让他转变工作态度，真正做到对工作高度重视，从而完成好共同的工作任务。再次，与同事做好工作中的合作。相信经过我和同事的一番努力和调整后，情况会得到改善，在接下来完成任务的过程中，我和同事要及时就所遇到的问题和困难一起商量、共同探讨，充分尊重...
被领导安排与同事一起完成某项工作,每星期一次,可每次我不主动提起...
答：首先你要和同事沟通，这是咱们两个共同合作完成的，如果同时还是不积极主动的话，那么你就要给领导汇报，让领导安排同事和你一起合作。我觉得你同事是一个对工作不积极，不努力的人，既然这样，你就安排，带动他，把领导交代的工作认真完成就好。可能领导之前安排工作的时候只跟你说了，没有给这个位同事...
