综合工时制加班费计算方法
综合工时制的加班费计算
根据综合工时制的特点，某一日的实际工作时间可以超过8小时，但平均日工作时间不得超过8小时，超过的部分视为延长工作时间，并支付150%的加班工资;而法定节假日安排劳动者工作的，一律支付300%的加班工资。
实行综合计算工时的，其工时是按全年总工时来计算，以全年正常上班总工时加上加班总时限，为全年的最高工作时间，不可超过。
假如你在8月10号这天上班10小时，但是从全年的平均日工作时间为7小时，那么就没有加班费可言。
全年的总工时有多长?
全年正常上班总工时为：20.83天/月×12月×8小时/天=2000小时;
全年加班时限：36小时/月×12月=432小时;
全年最大总工时：2000小时+432小时=2432小时。
全年正常上班时间加上加班时间不超过2432小时，则属于合法。而超过2432小时，则为综合加班超时，属于违规行为。
注意：在综合计算周期内，某一具体日(或周、月、季)的实际工作时间可以超过法定标准工作时间，但综合计算周期内的总实际工作时间不能超过总法定标准工作时间。
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综合计算工时制加班费怎么计算
答：1.工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 2.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 3.法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证...
综合工时制加班费计算方法及标准
答：但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并应当按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付加班工资报酬（本人工资的150%），其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬（本人工资的300%）。
加班费计算公式是什么
答：1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
综合工时制加班费计算
答：一、直面回答综合工时制加班费计算如下：1.工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。2.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3.法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括考勤表、考勤卡、...
加班费计算方法及公式
答：综合计算工时制下的加班费标准与方法：用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过法定标准工作时间，即8小时（或40小时），但如果计算周期内劳动者的总实际工作时间超过总法定标准工作时间，则超过的部分应视为延时加班。一、拖欠加班费怎么...
综合工时制加班费怎么计算?
答：30-8-1）天*8小时=168小时。如果是季度的综合工时，可以将这三个月的标准工时合计起来统算。一个周期内无法调休的支付加班费。如果是年度工时，则是166.67小时。以月度为周期计算的工时制度的总法定标准工作时间为166.64小时/月。若当月工作时间超过总法定标准工作时间，则应支付相应的加班费。
加班费计算方法及标准是什么
答：计算方法为： 法定节假日 加班工资 =月工资基数÷21.75天×300%× 加班 天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 《工资支付暂行条例》第十三条 经劳动行政部门批准实行 综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部 分，应视为延长工作时间。” “超过法定...
实行综合计算工时制加班费怎么算
答：即用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。法定节假日 如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，则应按...
综合工时加班计算方法
答：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。
加班费是怎么算的啊?是用综合底薪除以21.75???
答：(2)周末加班：小时基本工资×加班小时数×2 (3)法定节假日加班：小时基本工资×加班小时数×3 2、综合工时制:若是你单位已向劳动局申请了此种工时制，并且获批，那么就按下列计算方法：（1）基本工资/21.75/8=小时基本工资 （2）根据你的工时计算周期（综合工时制是有计算周期），看看在此计算周期...
