做销售的是不是没有固定工资啊 我是做销售的，但一直没有业绩。但是如果不做销售一个月固定的工...
销售，卖产品，换句话来说，也是把自己卖出去。至于辛不辛苦，普遍存在的是日晒雨淋，饥一顿饱一顿，每天都可能面对别人的拒绝，每天都可能遇到不同的问题。如果你能面对这些拒绝或者问题，想办法，合理化解，那么你每一天都有成长。当你有一天回想起来，其实要感谢销售带给你的磨练。工资，刚开始一般不高，一线城市平均是2500~3500不等；当你沉淀一段时间，开窍以后收入会直线上升的。
呵呵大部分销售都是有底薪的哈 不过没有底薪的 提成就会很高 呵呵 但是对刚去的销售人员来说，就没有什么保障 呵呵
做销售容易吗？月薪是多少？~
买卖就需要销售，在目前国内的大环境里做销售面临着固守思想的挑战。前期会非常的辛苦，不断的拜访、电话、才能有客户的积累量，光鲜的背后是那些成功销售无限的努力的维护。现在很多产品供大于求，销售面对更多的挑战，肯定的告诉您，如果您想作为一名成功的销售非常不易。至于薪资来说，销售本身就是靠业绩吃饭，靠提成赚钱，底薪过高不会激发销售赚钱的欲望，所以一般销售来说底薪很低，赚钱要靠你干出的业绩提成赚钱才行。月薪完全根据不同的地域及物价来看，北方相对来说要比南方低。
如果你真的不适合做销售还是放弃吧 找一个比较擅长的工作，坚持下去，时间久了自然会收到回报
做销售的是不是没有固定工资啊
答：做销售的工资有基本工资（是固定的）+ 提成工资+奖励工资等。销售是一个很锻炼人的工作，相信很多白手起家、现成大企业的老板都是销售能手，包括李嘉诚也卖过塑胶花等；如果你立志将来要成为众多老板中的一员，而目前又没有更好的选择，建议你可以尝试一下。销售，卖产品，换句话来说，也是把自己卖出...
销售员的工资结构
答：目前,我国企业中销售人员的薪酬模式包括： （一）纯佣金制：按销售额的一定比例进行提成，作为销售报酬，此外销售人员没有任何固定工资，收入是完全变动式的。 （二）纯薪金制：纯薪金制就是对销售人员实行固定的工资制度，而不管当期销售完成与否。 （三）基本工资加佣金制：基本工资加佣金制指...
销售人员的工资标准
答：纯佣金制指的是按销售额（毛利、利润）的一定比例进行提成，作为销售报酬，除此之外销售人员没有任何固定工资，收入是完全变动式的。纯佣金制的销售报酬制度在美国有20％的企业采用，国内企业运用得也较多。计算公式如下：个人收入 =销售额（或毛利、利润）×提成率 纯佣金制的实施需要一系列的条件，具体...
销售第一个月是没有工资的吗
答：有的地方是底薪加提成，有的地方是固定工资，有的地方是只有提成，没有工资。具体看你应聘时候双方是如何说明的。
现在我们国家的快消品行业的销售员是不是工资基本上是固定的,不存在提...
答：一般都是底薪加提成，底薪高的话没有提成也是很正常。有些特殊公司没有的话，你也只能接受了。要么你只有不做！
销售内勤这个职位是不是不用跑业务?是不是拿固定月薪的?
答：是的，不过你要确定确实是销售内勤。
销售人员的薪酬制度
答：目前,我国企业中销售人员的薪酬模式包括: (一)纯佣金制:按销售额的一定比例进行提成,作为销售报酬,此外销售人员没有任何固定工资,收入是完全变动式的。 (二)纯薪金制:纯薪金制就是对销售人员实行固定的工资制度,而不管当期销售完成与否。 (三)基本工资加佣金制:基本工资加佣金制指将销售人员的收入分为固定工资和...
一般公司里边的销售岗位,会有保底的底薪吗?如果没有底薪,那不是生活没...
答：一般公司里边的销售岗位，有保底工资即基本工资的，销售岗位一般分内勤外勤之类，内勤即在公司总部负责接客户电话之类，收集各分销售占的销售情况，外勤人员才是到外面各地摧销产品，根据销售额来提成，这种有底薪但很少，主要还是靠销售业绩的！
卖房的销售人员有基本工资吗
答：这些公司都有底薪的，无责任底薪，一般都在1000左右，刚开始去的时候会有一些任务的，要是完不成，就不能拿全部底薪，一般在800左右。要是没有卖房经验，还可以带薪培训。不过要是入职没瞒15天，你就不干了或被开了，就没有工资了 现在房地产行业还是很火的，可以选择发展一下，呵呵 ...
干销售好吗?有底薪没?就是没有业绩发不发工资?干房地产销售工作时间长...
答：干销售还行工作自由，有底薪的，如果没有业绩只会发最基本都底薪的，节假日都是有休息时间的
