公务员和国企的职工有什么区别 请问中国国企职工的待遇和公务员有什么区别
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。
其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点
都是靠国家吃饭
待遇一般都比较不错.
公务员和好的国企差不多
不过公务员社会地位高些.
编制不一样，待遇不一样，不一样的东西太多了！
但有一样肯定是一样的，大家都是人。
公务员和国企员工有什么区别？~
说简单点等于一个是当官的，一个打工的，公务员是属于国家干部，国企员工属于企业职工，身份和地位是完全不同的两个阶层。
1.两个工作入职差别
公务员别的不说就是考试，想进入别无它法。公务员所属的体制是国家形式的，所以需要经过国家级或者省市级统一组织的笔试、面试、政审、体检等程序合格以后，才能进入公务员队伍；
而国企员工就是工厂招工罢了，等到大学毕业季企业会直接到学校组织的毕业生招聘会，当场就招人，你觉得不错把简历一投，等着面试就行，不过很多国有企业也会举行考试，但这种考试是属于企业行为，录用与不录用，权力都在于企业，条件相对比较宽松。
2.身份地位
公务员自正式录用后，会根据不同级别、不同职位享受相关的政治经济待遇，而且不是光光领工资，有其他收入。其身份属于国家公务员。在职的公务员只要不违纪违法，不触犯法律法规，那就真正的铁饭碗，因为公务员都是终身制的；
国有企业员工，一旦被企业招聘录用以后，就需要按照劳动合同法的规定，与用人单位签订劳动合同，签订劳动合同后的员工，按照企业规章制度进行管理，对于违反规章制度和劳动纪律的人员，可以随时解除劳动合同。
3.待遇问题
公务员会严格按照本人的职务职级待遇享受相应的政治、经济待遇，同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统一制定相关政策。
国企员工按照企业的规章制度和薪酬管理制度，还有每个月的绩效考核以及业绩等综合评定，保底工资加绩效加补贴。从总体上来说，经济待遇上国有企业管理人员的薪酬待遇普遍要高于国家公务员，但是政治待遇上，公务员的政治待遇要高于国有 ，还有最重要的就是养老金，
国有企业虽然也有企业年金，但是企业年金是自愿性的，要根据企业的经济效益和经营情况来自主决定，所以很多国有企业是没有企业年金的。在计算退休养老金时，特别是中人退休待遇时，公务员要考虑在职时的职务、职级和技术职称等因素来计算过渡性养老金，而国有企业中人只考虑视同缴费年限和缴费年限、个人账户的因素，所以养老金存在一定的差别。
国企正常情况下你不得罪人，工作不犯错误不会被开，退休后都有退休工资。退休工资是你每个月交保险，退休后人事局统一发的，退休工资不是单位给的
公务员和国企的区别
答：公务员和国企是两种不同的组织形式，它们在性质、管理方式和职业发展等方面存在一些区别。1、性质和所有权：公务员是从事政府行政管理和公共事务的人员，由政府直接招录和管理。而国企是由国家出资或控股的企业，以营利为目的，在市场经济中运营。2、目标和经营方式：公务员的主要目标是为政府服务和公众利益，...
公务员与国企员工的待遇有什么区别
答：一、政治待遇不同。公务员级别越高，享受的政治待遇自然也越高。而国有企业除了领导班子成员由地方党委管理，享受相应的行政级别待遇，其他人员的管理权限在企业，不享受任何政治待遇。二、福利待遇不同。公务员福利待遇相对比较稳定，旱涝保收，相同地区、相同部门、相同级别的公务员福利待遇基本上一样。国有...
国企员工的工资和公务员的工资有多大差距?为什么?
答：对于公务员和国企职工来说，同处于基层岗位，收入基本没有什么差距。第二、国企中的部门中层领导和公务员科长相比较，国企的收入就要高出很多。对于国企的部门领导而言，其中行政层级上属于科级干部，收入方面相比一般职工要高出很多，比如：某地方国有电力企业，中层干部的收入在一万以上，而且年底会根据企业...
国企跟事业单位、公务员有什么区别?薪资待遇哪个更好?
答：国企首先是由地方政府管理，其次是事业单位是一些社会服务型单位，再者是公务员是国家政府部门的工作人员，另外是从薪资待遇方面来说公务员所能享受到的保障是最全面的。需要从以下四方面来阐述分析国企跟事业单位、公务员有哪些具体的区别以及哪一个薪资待遇更好。一、国企由地方政府进行管理 首先国企是由地方...
公务员和国企的职工有什么区别
答：您好！公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务...
普通公务员和国企员工收入差不多,如果是你,你会怎样去选择?
答：公务员和国企都是很好的就业岗位，而且两者在一定程度下可以互相交流任职，但是在刚开始的时候，公务员和国企员工之间的差别还是挺大的，无论是在社会认可度还是在个人的职业发展上都有差别，特别是在部分地区，两者之间的收入也存在着一定的差距。那么，对于普通公务员和一般国企职工，选择哪个更好呢？个人...
国企好还是公务员好?
答：国企好还是公务员好，这是一个备受争议的话题，不同人有不同的看法。我的看法是公务员好。国企和公务员各有其优缺点，具体哪个比较好取决于个人的职业规划、价值观和生活方式等因素。薪资福利：从薪资福利方面来看，公务员的工资普遍较高，且享有各种福利待遇，如住房补贴、医疗保险、退休金等。而国企...
国企正式员工和公务员退休后在待遇方面,有什么区别?
答：区别如下：国企工人和公务员退休后退休金的差距非常大了，国企和公务员本身在职的时候差距就很大，退休之后差距会更大。国企职工退休，和其他企业退休一样待遇，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算的，和公务员退休是两个轨道，根本不是一回事，公务员不缴纳养老保险，按照本人工资计算退休费，...
请问一下,事业单位和国有企业的员工算不算公务员?
答：事业单位和国有企业的员工不是公务员。公务员法第二条规定：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。因此只有纳入国家行政编制的才能使公务员。事业单位属于社会服务组织，使用事业编制。国企的员工是是合同制人员，因此事业单位和国有企业的员工不是公务员。
事业单位待遇和国企有什么区别?
答：事业单位和国企的待遇区别主要在待遇、财政性质、各自指标上。1、事业单位和国企的待遇不同。事业单位工资比较国企低，但事业单位的工作相对轻松、压力小、稳定，国企的付出的多，国企的工作压力也比较大。2、事业单位和国企的财政性质不同。事业单位是由国家财政拨款，一般会有绩效工资机制。而国企是属于...
