员工休息日可以自己随意选择吗

员工休息日可以自己随意选择，但是也要根据公司制度来调休。正常情况下单位是可以按照自己经营的实际情况按照一定的流程来自行决定和调整员工的休息日的。

根据目前法律规定，我国国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。对于不能实行周六周日休息日的单位，可以根据自身情况确定周休息日。

当然，如果单位在经营活动中实际上确实需要对上述周六和周日的休息日做调整，则应当按照按照法律的规定在公司的规章制度中予以事先规定，在公司规章制度的制定中应当听取职工（工会）的意见，并应当公示和经职工代表大会通过，以充分保障员工的合法权益。

如果单位按照法定要求修改了员工的作息时间，也还是要充分保障员工的作息时间，为员工在其他时间安排好休息日，在符合调休的情况下，员工在周六周日的工作即属于正常上班，单位可不再支付加班费。

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劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗?
答：依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员工进行协商，达成一致，方能进行变更，否则不能。其次，若劳动合同里没有约定员工每天具体的劳动时间，则公司应当根据本公司实际工作及员工...

国庆法定假可以和其他工作日互换吗?
答：既不合理也不合法。从法律上讲，法律在规定国庆法定休息日时，并未允许单位可以和其他工作日互换，擅自更换就不符合法律规定。从道理上讲，节日的气氛是平常休息日所无法替代的，同时在那一天或几天里，亲朋好友都放假，大家可以团聚，而换个时间这样的机会就没有了。因此同样长的放假时间，但“含金量”...

银行周末上班吗
答：我了解到银行周末上班,节假日正常营业。部分地区周末网点轮休,注意选择值班网点。银行周末多办理对私业务,不办理对公业务,上班时间因银行而异,大多在8:30和9:00。中国银行对公业务周末休息,私人业务周末营业;农业银行周末工作时间更短;中国邮政营业时间早8:00,下午5:00,4:30后不办理业务;招商银行工作日9:00-17...

带薪年休假可以由公司强制规定休息日吗?
答：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬...

人流和药流后的休息时间:因人而异
答：无论是人流还是药流,国家法定休息日和休息时间都是15天左右。但是,具体的休息时间需要考虑很多因素,每个人的情况都不同。本文将为大家介绍人流和药流后的休息时间问题,帮助大家了解如何选择合适的休息时间。‍⚕️因人而异人流和药流后的休息时间需要根据个人情况来决定。因为每个人的身体状况和工作性质都不同...

五一节地方政府可以随意更改不休吗
答：法条链接《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不...

装修施工时间规定
答：根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法办法》草案第四十五条规定,法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时,禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。特殊需要的证明如果有特殊需要必须连续作业,需要有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。如果需要在夜间作业,也必须...

公司工作日安排放假然后要用礼拜天来补班违反劳动法吗?
答：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。相关法律没有规定劳动者一周应休息二日，这是最重要的;国家机关、事业单位，与企业是有区别的，劳动者的工作时间法律做出了明确规定，企业为提高生产进度进行加班的，劳动者可以选择补休。法律依据《中华人民共和国劳动法》 ...

根据劳动法员工节假日可以在找事做吗?
答：根据劳动法，节假日的时候缘故就应该按照规定休息，如果事出有因，必须加班的话，也应该按照法定节日的3倍工资给结算

劳动法规定用工单位可以随意规定劳动时间和工作方式吗
答：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。