月工资5000五险扣多少钱一个月？社保费怎么计算的？
大多数情况下，月薪5000五险大概要扣500元左右。
五险是根据个人的缴费比例来进行确定的，具体公式如下:
五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。如果大家的缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险的费用=5000×(养老保险缴费比例8%+医疗保险缴费比例2%+失业保险0.5%)=525元。
因为每个人工作的地方经济发展状况不同，所以缴费比例以及缴费基数也会存在很大的差异，所以具体多少钱也得根据当地的实际情况来看。
五险缴纳比例是多少
1、养老保险:用人单位需要按照20%的比例来进行缴纳，职工本人需要按照8%的比例来进行缴纳。其中单位缴纳的部分全部计入统筹账户，个人缴纳的部分全部计入个人账户;
2、医疗保险:用人单位需要按照10%的比例来进行缴纳，职工本人需要按照2%的比例来进行缴纳。
3、失业保险:用人单位需要按照1.5%的比例来进行缴纳，职工本人需要按照0.2%的比例来进行缴纳。
4、工伤保险:用人单位可以根据自己的情况在0.5%-2%之间，选择一个比例进行缴纳，职工本人不用缴纳任何费用。
5、生育保险:用人单位需要按照0.8%的比例来进行缴纳，职工本人不用缴纳。
~
工资5000五险交多少
答：并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
工资5000五险一金多少钱一个月
答：法律分析：个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下：养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业0.5%：25元；公积金5%：250元。个人缴费合计：775元 到手收入=月收入-五险一金=5000-775=4225元。法律依据：《社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
工资5000五险一金扣多少
答：最后，需要注意的是，五险一金的缴纳比例和上限都是有限制的。例如，养老保险的缴纳上限通常是当地社会平均工资的3倍，医疗保险的缴纳上限通常是当地社会平均工资的6倍等。因此，即使工资再高，五险一金的缴纳金额也不会无限增加。综上所述，要确定工资5000元时五险一金的扣除金额，需要了解所在地区的具体...
5000扣五险一金剩多少
答：以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%；3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%；4、工伤保险：单位0....
税前5000到手多少扣五险一金
答：非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例...
5000块工资五险一金交多少
答：法律主观：一、5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0....
工资5000五险扣多少钱一个月
答：法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，用人单位的规定不一样，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。一般情况下，五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险： ...
工资5000五险一金扣多少钱一个月 五险一金缴纳比例标准2022怎么算_百 ...
答：工资5000五险一金扣多少钱一个月 五险一金缴纳比例标准2022怎么算 接下来跟我一起来看看具体详情吧! 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，对于职工而言，在就职期间，公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。那么如果职工工资5000元，一个月会扣除...
工资五千扣除五险一金税后多少钱
答：法律分析：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险：单位0.5-2%...
月薪5000五险扣多少钱一个月
答：法律主观：根据以下比例计算：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%(农民不交)；生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。法律客观：《 社会保险...
