会计分哪几个岗位？也就是职位 会计有什么职位？
1、出纳、
2、银行会计、
3、税务会计、
4、往来会计
5、成本会计、
6、主管会计、
7、财务经理、
8、财务总监。
单位根据情况设置人员，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗（但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作）、一岗多人。不要拘泥于形式，要按核算要求来设置岗位
单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。
会计的十种岗位：
1.会计机构负责人（会计主管）
2.出纳
3.稽核
4.资本、基金的核算
5.收入、支出、债权债务的核算
6.工资、成本费用、财务成果的核算
7.财产物资的收发、增减核算
8.总账
9.财务会计报告编制
10.会计机构内会计档案管理
企业常设会计岗位： 出纳、会计、会计主管
你好，如果一个单位的会计职位可以分：出纳（分管现金与银行账）、明细会计（分管各明细账）、主管会计（分管财务报表与分析）、财务总监。
管理会计岗位有：成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、首席财务官等岗位。
会计分哪几个岗位？~
会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
一、会计的岗位有总会计师岗位、出纳岗位、稽核岗位、资金核算岗位、收入、支出、债权债务核算岗位、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位、财产物资的收发、增减核算岗位、总账岗位、对外财务会计报告编制岗位、会计电算化岗位、会计档案管理岗位。二、具体而言：1、总会计师岗位：在我国国有企业、政府部门或者事业单位，一般要求设立总会计师或者总经济师，他是组织内负责财会工作的最高领导。往往是企业核心领导成员。在一些企业，往往也称作财务总监。2、出纳岗位：负责现金及支票的管理。3、稽核岗位：负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理。4、资金核算岗位：核算现金及银行存款等资金的核算工作，负责与银行间的联系。5、收入、支出、债权债务核算岗位。6、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。7、财产物资的收发、增减核算岗位：主要负责存货、低值易耗品、固定资产、无形资产等财产和物资的核算。8、总账岗位。9、对外财务会计报告编制岗位。负责编制财务报表及其辅助报表的编制。10、会计电算化岗位：负责财务软件的日常维护。11、会计档案管理岗位：在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位；会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。三、扩展资料——会计：1、会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言，会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督，并向有关方面提供会计信息。2、基本特征1）会计是一种经济管理活动。2）会计是一种经济信息系统。3）会计以货币作为主要计量单位。4）会计具有核算和监督的基本职能。5）会计采用一系列专门的方法。
剧组有哪几个职位?
答：剧组分为以下几个组和职位 1、导演组：导演、副导演、执行导演、场记。2、制片组：制片主任、现场制片、生活制片、外联制片、监制、统筹、财务。3、剧务组：剧务主任、剧务、剧务助理。4、摄影组：摄影师、副摄影师、摄影助理、机械员、灯光师、灯光助理。5、美工组：总美术师、副美术师、美术助理及...
企业人力资源分为几个等级?
答：企业人力资源部门的职级通常分为以下几个等级（各企业可能会有所不同）：1. 实习生：通常是为了给大学生提供实践机会而设立的职位。通常工作内容是协助人力资源员工完成日常工作。2. 专员：通常是从事日常人力资源操作和协助人力资源计划的实施，如员工档案管理、社保公积金管理、招聘、培训等。3. 主管/...
岗位分析包括哪些内容?
答：职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。 [编辑]工作分析的内容 工作分析的内容包含三个部分:对工作内容及岗位需求的分析;对岗位、部门和组织结构的分析;对工作主体员工的分析。 对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助...
职位分析包括哪些方面的内容?
答：职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。 [编辑]工作分析的内容 工作分析的内容包含三个部分:对工作内容及岗位需求的分析;对岗位、部门和组织结构的分析;对工作主体员工的分析。 对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助...
平衡计分卡考核哪些岗位比较合适
答：平衡计分卡作为绩效考核方式的一种，要求将组织目标、财务、各部门工作改进、培训创新结合起来。起点是组织目标，终点是细化到整个组织中的某一个职位，需要财务统计和沟通环节改进，是一个整体的系统，中间会糅合其他绩效工具。如果你要使用平衡积分卡的话，需要将所有岗位都纳入进来，单独某几个岗位的平衡...
工作的分类有哪些
答：3.将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分,即将大类下的中类再细分为若干小类,把业务性质相同的岗位组成一个职系。(二)、工作岗位横向分类的方法 1、按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分 2.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用分。工作岗位纵向分级的步骤与方法(一)、岗位纵向分级的步骤:...
游泳三级证书中计时三块表指哪几个职位
答：游泳三级证书中计时三块表指的是计时员小组长、计时员记录员以及计时员这三个职位。在这三个职位中，他们的职责分别如下：一表指的是计时员小组长，他的职责是负责计时小组的全面工作，除计取最终成绩外，还要负责计取一百米以上的分段成绩。二表指的是计时员记录员，他的职责是除计取最终成绩外，负责...
中高层有哪些职位?
答：你提到的办公室主任、人力资源总监、人事经理等这些岗位,只要其下属有员工需要他集中规划和管理都算是中层管理者。 高管是包括哪些人哪些职位? 这里有个董事长、监事长等主要董事、监事会成员怎么算的问题,有些情况下(尤其涉及公司监管和对外信息披露时)把他们算进高管,很多情况下把他们与高级管理层分开算。单就...
事业单位里的专技人员的出路在哪?
答：第一种就是争取更高的职称。 专业技术岗位分为13个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-13级为初级岗位。 初级岗位的工资水平和科员相当,中级岗位的工资水平和科级领导相当,高级岗位的工资最高可以达到部级领导的水平,所以 专业技术岗的发展空间是非常大的。 不过,因为 专业技术岗是有比例控制的 ,...
