公司签订劳务协议,违反劳动法吗
签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同
公司对于以下人员应当签订劳务合同：
1. 已领取养老金的退休人员；
2. 退休返聘人员；
3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；
4. 企业内退人员等。
劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下，与劳动者签订劳务合同，是违法的。
【法律依据】：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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公司只签劳务协议违法吗
答：法律分析：公司只签订劳务协议是违法的。根据劳动法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，那么应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据包括：- 《劳动合同法》第七条：劳动关系的建立，用...
公司签订劳务协议,违反劳动法吗
答：公司只签劳务协议是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同公司对于以下人员应当签订劳务合同：1. 已领取养老金的退休人员；2. 退休返聘人员；3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；4. 企业内退人员等。
公司签订劳务协议违反劳动法吗
答：公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。不履行合同怎么起诉：1、当事人向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼；2、提交起诉状、证据清单、证据材料...
公司跟员工签劳务合同合法吗?
答：公司跟员工签劳务合同不合法，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。法律分析公司和员工应签订劳动合同，劳动合同有五险一金，签订劳务合同...
公司签订劳务协议违反劳动法吗
答：1. 公司与员工签订的劳务合同是合法的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。2. 当双方建立了劳动关系时，这是基于劳动者与用人单位依法签订的劳动合同，从而产生的法律关系。3. 若合同未得到履行，当事人可以向被告住所地或合同履行地人民法院提起诉讼。4. 提起诉讼时，需要提交...
公司签订劳务协议违反劳动法吗
答：公司签订劳务协议违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司与员工实质上形成了劳动关系却只签订劳务协议而不签订劳动合同，这种行为是违法的。公司必须与建立劳动关系的员工签订书面劳动合同，并且应在员工开始工作一个月内完成签约。如果公司未能及时签订劳动合同，将面临赔偿员工最多不超过十一...
用人单位不签劳动合同只签劳务合同合法吗
答：如果员工与公司实质上存在劳动关系的，公司不签劳动合同只签劳务合同属于违法行为。员工可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从而依据劳动法获得待遇及补偿。公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立...
劳务协议不受劳动法保护吗
答：法律分析：劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济...
用人单位签劳务合同合法吗
答：法律分析：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动...
公司签劳务协议不签劳动合同违法吗?
答：如果公司仅与员工签订劳务协议而未签订劳动合同，这可能违反劳动法规定。根据相关法律，一旦用人单位开始用工，即与员工建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，员工都应享有劳动法规定的权利，用人单位也应承担相应的义务。例如，即使没有签订合同，用人单位也必须为员工缴纳社会保险费。如果用人单位未能履行...
