离职了，还能拿项目提成和年终奖吗
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...现中途辞职,可以领取相应绩效奖金吗?公司年终奖和绩效
答：1、关于绩效奖金，劳动合同有没有约定是工资收入的一部分；2、假如公司说明了绩效奖金是超出工资的额外部分，规定了中途离职不享受，则可以不发。3、除非是公司提出解除劳动关系，你还有争取这部分奖金的可能，主动辞职，没有这部分奖金。
年底离职员工奖金少 其实能拿到已经非常不错了
答：不少在年底的时候离职的朋友们都会有一个疑问那就是离职后拿到的年终奖非常的少甚至是没有，那么到底年底离职的人能不能拿到年终奖呢？接下来的文章里就给读者朋友们聊一聊！现在因为大部分公司的年终奖都是过年前几天才会发，如果有人选择在年前跳槽，那么公司知道你要走的时候可能就会将原本属于你的...
我在单位工作了十一个月后离职,请问可以拿年终奖吗?
答：你好，拿年终奖需要在单位连续不中断的工作12个月，您现在只工作了11个月，所以是没有办法拿年终奖的。但是您现在这个离职的情况可能可以主张经济赔偿，请问您是自己离职还是被辞退的?是因为过错还是什么别的原因?公司是什么时候跟你签的劳动合同?
保险代理人离职后还能否拿年终奖
答：能。发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。但用人单位在发放年终奖的过程中，不能违反相关劳动法律法规。
在银行1月份离职,还能拿到上一年的年终奖吗
答：银行的职工1月离职是可以领到年终奖的，年终奖是属于上一年的的考核，属于员工可以确定获得的劳动报酬，只要员工的工作表现满足相关约定或规定条件，一般银行会在劳动合同也会有约定条款，受到法律保护，如果仅因离职而被拒绝支付年终奖，可申请劳动仲裁要求发放。
如果我在公司发放年终奖之前离职了,公司有权不给我发年终奖吗...
答：有些员工可能在离职之后就无法拿到年终奖，但是有些员工在离职之后也是可以拿到年终奖，这主要是看公司的规章制度是如何安排的。公司不给发年终奖是否违法 公司不给发放年终奖确实并不是违法的，但是如果公司的规章制度当中有明确规定，每年会给员工发放年终奖，但公司却不给员工发放年终奖，实际上这种情况...
年终奖递延支付离职后能拿回来么
答：但是，如果公司与员工在劳动合同或公司章程中明确规定了年终奖的支付方式和条件，且公司未按照约定支付年终奖，那么员工可以依据相关法律法规向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司支付应得的年终奖。综上所述，年终奖递延支付离职后是否能拿回来，需要根据具体情况和相关法律法规来判断。如果公司未按照约定...
离职一个月后公司发了年终奖,那还有我的份吗?
答：1、公司发放年终奖的一般规则 有的公司会认为，我之所以要发年终奖，一方面是为了在年底时，让员工觉得待在这家公司还是很有盼头的，公司赚了钱会给员工发一部分奖金，避免在跳槽高峰期，员工都选择离职；另一方面，也是为了激励留下来的员工，来年接着好好工作，公司的利润越高，大家年底拿到的年终奖就...
发年终奖之前辞职了,还能要到年终奖吗?
答：但如果双方有约定，对单位有一定的约束力。这时，年终奖必须发给员工，否则单位的行为会构成违约，需要承担一定的法律责任。现实中，如果单位与劳动者约定需要出具年终奖但同时又没有明确约定具体的支付受理及标准，在这种情况下，可以按照《劳动合同法》第十八条处理。法律链接:《劳动合同法》第十八条规定:...
10月份到职,年底会有年终奖吗?
答：年终奖：年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2022年1月1日起，居民个人取得全年一次...
