发年终奖之前辞职了，还能要到年终奖吗？

新年一到，各单位基本上就开始全面评估员工今年的情况，然后给他们发年终奖了。当然，对于年终奖的具体发行时间，法律上并没有规定。实际上，通常由单位决定何时发布年终奖。所以有的单位在春节前发年终奖有的在春节后发。如果在发年终奖之前辞职，还能提倡年终奖

这个时候，就有问题了。部分员工可能会在公司发布年终奖之前申请辞职。但此时员工的实际工作时间也是完全符合单位规定的发放年终奖的时间。在这种情况下，员工辞职可以向单位要求加班费吗？下面我们一起来了解一下。

就我国法律法规而言，年终奖，没有强制性的统一规定。现实中，除了劳动合同或工资确认表中由用人单位与劳动者另行约定的工资奖金外，用人单位有权根据用人单位的经营状况、劳动者的工作岗位、工作表现等综合因素，自主决定年终奖支付的条件、金额、时间等具体事宜。但劳动合同或双方规章制度有明确约定的，按照劳动合同或规章制度的规定执行。

因此，有必要纠正一种错误的观念，即雇主不必向员工发放年终奖，国家在这方面没有强制性要求。但如果双方有约定，对单位有一定的约束力。这时，年终奖必须发给员工，否则单位的行为会构成违约，需要承担一定的法律责任。现实中，如果单位与劳动者约定需要出具年终奖但同时又没有明确约定具体的支付受理及标准，在这种情况下，可以按照《劳动合同法》第十八条处理。

法律链接:《劳动合同法》第十八条规定:“劳动合同对劳动报酬、劳动条件等标准不明确，发生争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动报酬，实行同工同酬的；没有集体合同或者集体合同没有规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”如果在发年终奖之前辞职，还能提倡年终奖，实际上，为了避免员工一收到年终奖，就离职，很多单位往往会同意在明年3月或4月支付年终奖。比如2月或3月离职，尚未到发工资时间的员工，就不能享受。

边肖认为，公司规定年终奖将在下一年支付，这原本是为了推迟前一年应该享受的年终奖的支付时间。年终奖是对员工努力工作一年的奖励，员工工作满一年就有了享受的条件(当然最后的金额也可能取决于考核指标)。所以，只要员工符合获得年终奖/的标准，虽然在发放年终奖/之前就辞职了，但此时员工可以向公司主张年终奖。

不可能。因为你已经离职了，没有获得年终奖的权利了。这种时候应该考虑考虑找工作。

如果你的辞职报告没有得到审批的话，就能够拿到。如果已经得到审批了，就应该拿不到的。

肯定是拿不到了，因为自己辞职的时间是不太妥当的，只能够认命了。

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年前辞职能拿到年终奖吗
答：法律分析：一般情况下，年前辞职没有年终奖。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为，法律没有规定，要看各单位具体情况，所以单位有权决定年终奖的发放时间，是否发放以及发放标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分...

辞职了年终奖还能拿到吗
答：如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，用人单位不支付离职员工年终奖，可以得到司法支持的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用...

年前辞职能拿到年终奖吗
答：年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖规定：奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业...

发年终奖前辞职还能要年终奖吗-
答：法律主观：发年终奖前劳动者辞职，如果不符合年终奖的申领条件的，不能要年终奖。除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。法律客观：《劳动...

年底辞职有权利拿年终奖吗
答：法律分析：1、劳动者提前1个月书面辞职，单位可以允许劳动者提前离职。2、一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖，明确数额。如果对方没有支付年终奖，可以申请劳动仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...

辞职了年终奖还能拿到吗?
答：【法律分析】辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定，一般由用人单位根据自身的情况决定。总结起来有以下几种情形：1、将工资的一部分作为年终奖用人单位将...

年前辞职能拿到年终奖吗
答：年前辞职，公司规章制度有规定的，可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定，法律未作规定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为法律没有规定，要看各...

年终奖没发完,辞职了还发不发
答：年底辞职有没有年终奖，要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定，或者由公司的规章制度来规定。如果有年终奖领取的依据，辞职的劳动者可以向公司主张年终奖。员工主动离职的情况下，一般是不会发放年终奖的，有关年终奖的发放情况在法律上并没有明确的规定，一般情况下需要由劳动者与用人单位协商处理...

辞职了还有年终绩效吗
答：对于这两种情形，前一情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。但只要企业具体细致地在属性上规定了年终奖不属于劳动报酬，在发放条件上明确了离职后没有年终奖，企业的败诉风险则要小许多。正规的单位，依据规章制度应发的绩效工资，离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的，可以...