入职简历少写了上一家单位的简历,直接把上上家的拉长了工作时间，这样写算虚假信息吗？ 我在上一家公司工作几个月 但在简历上写了一年多工作时间，貌似...
各位人事HR主管请问，入职一家大公司，当初简历上填的上一家公司工作开始时间是2015年8月，但是我~
如果公司开具离职证明的工作时间与劳动合同期限对不上，那么劳动者可以要求公司人事部重新开具离职证明。
没什么后果，只不过是上家公司就是想看看你是怎么描述上家公司的，说白了就想知道你是如何写离职原因的。我换了3次工作了，也被原来公司下载过，只要不伤及原来公司利益，写的含蓄些都没有问题。当然，填写工作简历还是要按年为单位要更好找工作，我都是3个月以下的工作不做为简历内容，都是满一年才写。我5年确实是三个工作，2年，1年，2年。所以，工作还是选择了就要干好一年，要么不选择。
我可能会原来的单位,简历上我没写从前在这个单位,把工作经验加到我现在...
答：我想不论是否在这个公司工作过~最主要的就是看你有没有心~现在一般的公司最怕遇到那种试试看的员工~干两天不喜欢就走人！所以当你说清楚你的情况~也许会让对方觉得你对这份工作依然期待~还是有热忱~但是从两外一个角度看~他也许会觉得你没有定性~说不定哪天又走了~就看你到时候如何考虑了！
我在上一家公司工作几个月 但在简历上写了一年多工作时间,貌似被上一家...
答：没什么后果，只不过是上家公司就是想看看你是怎么描述上家公司的，说白了就想知道你是如何写离职原因的。工作简历，简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。通过工作简历可以看出一个人的大致经历，在许多领域都会用到工作简历，它是供人事机关行使...
事业编应聘时把简历中的上一份工作时长拉长了四个月,背调时查出来了,怎...
答：以下是一些建议：承认错误： 在面对用人单位时，坦率地承认错误是关键。否认错误可能会导致信任缺失，而且通常会被看作是更严重的问题。解释原因： 提供诚实的解释，说明为什么在简历中的上一份工作时长上出现了差异。可能有一些误解或者是因为特殊情况导致的。表达悔过之情： 表达对错误的悔过之情，并强调...
找了份工作,自己简历上的一个工作经历与事实不太符合,而这个曾经的公司...
答：有可能会有问题，因为现在有些公司是会核实员工上一段的工作经历，甚至有的会要求员工提供离职证明
入职简历写的上一家公司的入职时间写错了,公司赔偿金减半,合理吗?
答：不合理。这个理由比较牵强，建议申请劳动仲裁主张违法解除要求支付双倍赔偿金。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。
我在上一家公司工作几个月 但在简历上写了一年多工作时间,貌似被上一家...
答：我换了3次工作了，也被原来公司下载过，只要不伤及原来公司利益，写的含蓄些都没有问题。当然，填写工作简历还是要按年为单位要更好找工作，我都是3个月以下的工作不做为简历内容，都是满一年才写。我5年确实是三个工作，2年，1年，2年。所以，工作还是选择了就要干好一年，要么不选择。
如果被上一家公司淘汰了,简历可以不写上一家公司吗
答：可以。如果被上一家公司淘汰了，简历可以不写上一家公司。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
我应聘一个单位,填写简历时,工作单位填了一个假的工作单位,这样子会...
答：不犯法，但属于比较重大的欺骗行为，公司可以以此来解除劳动合同。法律依据如下：根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规...
我在一家单位面试了两次,他们当时要我填了两次简历,但我这两次简历在...
答：没事，真在乎你的，不会在乎填的东西少了两个月这么小个事。主要是面试时当面沟通后的印象，是否符合需要。
新单位简历填的职位与现单位的职位不一致,背调会有问题吗?
答：如您所描述的情况，如果您现在在职，那么将来您跳转到新单位前，背调也不会涉及到您现在在职的任职情况，因为背调仅限于对已离职的任职经历，而非对在职的任职经历多备调。因为新公司不适合对于人选即将离职的企业做背景调查。所以如您描述，新单位简历填的职位与现单位的职位不一致，背调不会有问题。这个...
