入职简历写的上一家公司的入职时间写错了，公司赔偿金减半，合理吗?
这个理由比较牵强，建议申请劳动仲裁主张违法解除要求支付双倍赔偿金。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。
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...最近在写简历,工作经验里面的工作的时间可以写开始时间～至今吗...
答：可以啊，现在跳槽都是提前找的，公司也都理解
...但在简历上写了一年多工作时间,貌似被上一家公司发现了,这个算是违...
答：问题不太清楚，但简历造假，现工作单位可能以此为由解雇你，但原工作单位没有权利带追责。
简历里面的到岗时间怎么写?
答：方法一：“目前在职”越是简单的方法，效果往往越好。与其想方设法的掩饰，不如开诚布公的将个人情况写在简历上，让HR在第一时间就能了解你的个人情况。一般来说，企业离职交接需要半个月到一个月左右的时间。看到“在职”的标注后，hr就会明白你大概需要多长时间才能入职。如果觉得不合适，他们必然不会...
简历入职时间造假了,背调怎么办
答：简历入职时间造假了，背调解决方法如下：1、提前准备解释：在背调开始前，预想到可能会被问到关于入职时间的问题，准备好一个合理的解释。解释应该基于事实，避免进一步的谎言。如果是因为记忆错误或误解导致的，可以解释并道歉。2、与HR或背调人员坦诚沟通：如果被问到入职时间的问题，坦诚地说明实际情况，...
简历工作时间问题
答：你可以在简历中将最近的这份工作写成XXX年XX月——至今；面试的时候可以不说具体时间，就说上一份工作如何如何；提供离职证明的时候如果单位有疑问就说，这个简历是离职前做的，没有更新；这样即可以让你获得多 一些面试机会，也没有撒谎；祝你好运 ...
面试单上填的公司职位和工作时间下一家能查得出来吗
答：查不出来。据查询律图网得知面试单上填的公司职位和工作时间新入职公司是查不到的，只能看出来你的累计缴费额和年限，而且有些公司是不会可以去查的，他们主要看重的是能力。
入职时间写错背调怎么补救
答：立即联系背调公司，提供证明材料，向雇主说明情况。1、在发现入职时间写错后，应立即联系背调公司，说明情况并提供正确的入职时间，背调公司会根据实际情况进行核实和调整。2、如果入职时间写错是因为资料不全或者误解，可以提供相关的证明材料，例如入职通知书、工资单、社保缴纳证明等，以证明正确的入职时间。...
上家公司呆的工作时间短,会影响求职吗?
答：首先如果你上家公司做了非常短时间，不到1个月如果还没有帮你上社保，我的建议其实很简单，简历里不写这段经历！这里不是让大家隐瞒，而是这么短的时间其实对你的职业生涯没有任何的影响，这段短暂的经历可以忽略不计，并且因为没有上社保，不存在入职后因为社保记录而产生的质疑。半年以内的工作经历，...
...上面一定要显示在上一家公司的入职时间和离职时
答：1、可以在原单位人事部开具证明并加盖单位公章或人力资源部章。2、在原单位离职会报人社局解除劳动关系证明，此表是交给人社局备案使用，可以用于证明。3、以上都不予配合，可至人社局劳动执法大队进行投诉，予以开具证明，并要求原单位补交社保。
在简历上面写到职日期的时候,写什么时候比较好?
答：离职表上的入职日期通常是你自己的入职日期，从入职日期开始计算。一般员工都会在离职表上写入职日期和离职到期日期，这样就可以算出自己在公司待了多久。这应该是写下你所有的工作经历。第一个是哪年哪月哪日到哪年哪月哪日到现在。如果离开原单位工作，新单位可以直接如实填写简历和工作时间。人事档案...
