读书的正确打开方式之ORID模型

日更第35篇
管理读书沙龙第195期
11月27日合肥管理读书沙龙管理读书沙龙第195期，很荣幸我做为分享嘉宾分享“读书”。是我第二次站在读书沙龙的演讲台上。这次分享的内容都是超级棒。
慧慧书籍的分类，到构建自己的读书知识体系，以及读书的思考。王影从她人生分类六大部分分享了如果去选书的部分。Panda分享了他学以致用的管理系统，要过一个自由幸福快乐的人生。梅老师分享了拆书帮的拆书形式以及他要去打造合肥的拆书帮分舵，橙子姐分享了一个模型ORID。借用这个模型我写了一个总的沙龙感受。在场的每个人都分享了对自己最有用的一本书。另外还看见了小斌和他的“支招”团队，他们正在忙着为增知旧书店代言的活动，整个城市都在为旧书店代言，有情有爱，有力量。
沙龙有一群优秀的伙伴在引领着大家前进，这些大咖们都是我的榜样。自己还要继续努力加油啊，有一个新的灵感就是：我的交换价值是什么？或许我也可以在支招输出我的价值。

管理读书沙龙第195期，《管理技能之关于读书，你不得不知道的那些事》
自我介绍荐书、目标、选书、读书、思考、践行、观察员点评这些环节。

内容好多，干货满满，大家都是爱读书爱学习的好孩子啊。分享的内容好多都是我不理解没有听过的。
关于自己印象最深的就是关于标签、笔记方法、一句话介绍一本书、《稀缺》、编故事的套路。这些内容。简直太赞了。
今天也是社群的集合，合肥的几大社群都集合在一起了，拆书帮、趁早、熊猫读书、幸福进化俱乐部、樊登读书会。

1、把这次活动复盘完成
2、这篇文章的总结文章完成
3、输出我感兴趣的关键点再了解下内容搜集些素材，输出文章：
个人标签、笔记方法、编故事套路、《稀缺》这本书。

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读书的正确打开方式之ORID模型
答：1、把这次活动复盘完成 2、这篇文章的总结文章完成 3、输出我感兴趣的关键点再了解下内容搜集些素材，输出文章： 个人标签、笔记方法、编故事套路、《稀缺》这本书。

日更50,学会用ORID模型
答：      第一、那什么是ORID模型：O：Objective （客观事实的陈述）注重数据、信息、事实。练习自己的察觉敏锐度，以及客观审视复杂讯息的能力。每个人对同中事物观察不一样，可多角度收集客观信息。客观事实层次，就是看到、听到、闻到、尝到、摸到，感触到的一切。R：Reflective （感...

工作经验积累——ORID模型
答：通过明确你想要积累经验的场景，定制化你的【ORID经验积累清单】，可以让你的经验积累跟你的问题场景、思考方式相匹配，从而增强你的经验积累速度，并且让你自己积累的经验对你而言更好用。最后，再给大家推荐一种任何场景都能使用的ORID模型思考清单。ORID模型适用于对职场中的任何一个完整的任务/事件进行...

什么是ORID学习法,如何在生活中运用提升自己
答：ORID通过四个层面循序渐进的自我询问，帮助你记录正确与错误的客观事实，避免下一次再掉入同样的“坑”里。看完一部电影或一本书、学习完一个新的概念，参加了一次社交活动，工作中碰到的事情，都可以使用ORID记录法，进行“反思”。这不仅可以促使你有逻辑有针对性的思考，更能从方方面面改善你的生活。

HRBP思考工具——ORID焦点呈现法
答：ORID：焦点呈现法，是一种用于模式化交谈的工具，主要用于聚焦式谈话。在《聚焦式会话艺术》一书中提到，焦点讨论法是遵循脑科学的原理，通过四个层次循序渐进的提问，引导回答者从事情的表象进行深层次的思考，并最终作出行为决策的过程。  二、什 么是 “ORID焦点呈现法”  Objective ...

ORID与众不同
答：在ORID层面就有了问题及与此的关联（A1—O+R），厘清问题（I），给出行动措施（A2—D）这也就是说明了为什么出口都是行动步骤，当然ORID更复杂在于D可能引出的是一个全新的问题O，从新从O开始；而在RIA反思经验过程中，会重新返回到I部分再去厘清。3）复盘模型的理解 在之前读成甲的《好好学习》...

ORID之于种子读书会
答：简心种子读书会针对的更多是“意识类”书籍 对于像销售技巧或者时间管理等“致用类”书籍 则需要在ORID等框架基础上加上建构主义等针对性方法 让大家能够实际操作带来更切实际的效果 简心读书会为我打开一扇窗 像当时接触建构主义一样 她给了我一把钥匙 去开启另外一种能量场通道 ...

日计划回顾总结
答：比如说，可以加上对自己身体的觉察，每天对一件事利用［ORID模型］( https://mubu.com/doc/1L2EQ0TWGw )进行降维分析，来让 所有发生在我身边的事，都是对我成长的邀请 ，觉察自己是否存在什么模式\特点，自己是否存在什么偏见等。你也可以加上对自己的认可以及自己承诺了什么，我们往往会把那些...

我的ORID总结
答：  我们读一本书首先是看要讲什么，也就是属于哪个概念，然后就是去将这些概 念建立连接，形成一个知识网络，一个模型，才能够在后来的学习里面事半功倍。不然就是浆糊。我们针对自己知道的知识进行不断的修正，不断的与自己的那套远古操作系统进行更新，慢慢的去找到那条正确的思考方式。这个...

8个方法提高你的工作效率
答：衍生方式中,ASC架构最常用于工作汇报。 ORID焦点呈现法让表达更顺畅。ORID焦点呈现法,是通过事实、感受、想法、决定四个层次 , 循序渐进地提问,引导回答者从事情的表象进行深层次的思考,并最终作出行为决策的过程。 4、自我认知 做好个人盘点,明晰自己的优劣势,是求职择业、扬长避短、获得晋升的必经途径自我分析是...