应付职工工资属于什么会计科目 企业应付职工薪酬怎么做会计分录？
扩展阅读：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬属于什么科目~
应付职工薪酬属于负债类科目。
拓展资料：1，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
2，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
3，计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
4，当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
1、工资分配时：
借：管理费用
贷：应付工资薪酬--应付工资
2、发放工资时：
借：应付工资薪酬--应付工资
贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）
其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）
应交税金－－－个人所得税
银行存款／现金（实际发放给员工的）。
根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；
复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。
扩展资料会计分录格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
参考资料来源：百度百科－会计分录
应付职工薪酬属于什么科目
答：应付职工薪酬属于负债类科目。
支付职工工资的会计科目
答：支付职工工资的会计科目通常包括以下几个：1.应付职工薪酬：这是一个负债类科目，用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费等。2.管理费用或销售费用：如果职工工资是为了支持企业的管理活动或销售活动而发生的，那么这些工资支出可能会被计入管理费用或销售费用科目中。3.生产...
以现金支付职工工资的会计科目
答：应付职工薪酬。应付职工薪酬科目是用于核算企业应付给职工的各种薪酬的账户。企业以现金支付职工工资时，企业应支付给职工的薪酬减少，从应付职工薪酬账户的贷方转出。借方记录减少，代表实际支付的金额，贷方记录增加，代表应支付的金额。以现金支付职工工资时，会计科目为应付职工薪酬，借方记减少，贷方记增加。
应付职工薪酬属于什么类科目
答：应付职工薪酬属于负债类科目。负债类科目按其偿还速度或偿还时间长短划分为流动负债和长期负债两类。流动负债主要包括短期借款、应付票据、应付账款、应付利息、预收账款、应付职工薪酬、应缴税费、应付股利、其他应付款等。长期负债包括长期借款、应付债券、长期应付款等。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类...
应付职工薪酬属于什么科目
答：二、税法规定 税法中对于合理的职工薪酬基本允许税前扣除，但税法中明确规定了税前扣除标准的，按照会计准则规定计入成本费用支出的金额超过规定标准部分，应进行纳税调整。应付职工薪酬账务处理：1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴。借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业...
工资属于什么科目?
答：借：在建工程（在建工程的相关人员）贷：应付职工薪酬—工资 计提工资时：借：生产成本（工人工资）制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）管理费用（管理人员工资）销售费用（销售人员工资）贷：应付职工薪酬—工资 1.财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资...
职工工资属于什么科目
答：职工工资属于应付职工薪酬会计科目。计提员工工资时：借：管理费用-工资等(根据不同部门确定计入哪个科目)贷：应付职工薪酬 发放工资：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个人所得税等 结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制...
应付职工薪酬属于哪个会计科目?附账务处理
答：应付职工薪酬属于什么科目？应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工...
应付工资是什么科目
答：应付职工薪酬科目的余额反映了企业在当前会计期间内尚未支付给员工的工资总额，也是企业的一项负债。当企业支付工资时，应付职工薪酬科目的余额会减少，而现金或银行存款等资产类科目的余额会增加。总之，应付工资是企业在每个计税周期内应当支付给员工的工资总额，被归为“应付职工薪酬”科目，是企业的一项负债...
职工工资属于什么科目
答：职工工资属于什么科目介绍如下：工资在会计中属于应付职工薪酬这一科目。以下是与工资相关的一些常见会计科目及其解释：1. 工资支出（成本）：工资支出是企业为员工支付的工资、薪金、津贴、奖金等直接相关的支出。这是企业的成本，计入利润表，减少企业的税前利润。2. 应付工资：应付工资是指企业已经发放给...
