简历造假被公司发现后,会怎样?

作者&投稿:上茗 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

发现简历造假公司处理方式:

首先,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,该劳动合同无效或者部分无效。因为该劳动合同的无效,用人单位便可依据《劳动合同法》第三十九条之规定立即解除双方的劳动合同。

其次,根据《劳动合同法》第二十八条的规定,作为用人单位也有权要求劳动者,将通过虚构简历而获得的与其真实简历不相当部分的工资予以返还。

最后,根据《劳动合同法》第八十六条的规定,劳动者不仅仅要退还因虚构简历而多获得的工资,更有可能承担因其欺诈行为给用人单位造成的经济损失。

调查简历造假三种主流的方式:

1、HR自己负责

HR自己进行背调的话,这个怎么说呢?跟公司的HR部门的实力有正相关关系,但是实际上绝大多数的调查都比较水。

2、猎头公司进行背景调查

这种做法比较节约精力和成本,但是某些猎头通常会帮助候选人进行一些“技术处理”,因为他们和候选人有着共同利益,所以企业和猎头合作时要注意这一点风险,要在合作协议上规范虚假调查的责任。

3、第三方背调公司

委托给专业的第三方背调公司进行统一的处理,比如和我们公司一直的合作的全景求是,这类公司有着固定的信息调查渠道。这种方式最正规,信息来源也更真实可靠,毕竟专业的人做专业的事情。



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那些简历造假拿到offer的人,最后都怎么样了?
答:简单来说,简历造假有两种:一种是学历造假;第二,工作经验造假。一般来说,被发现后,管理规范的企业都会被辞退,严重影响以后的就业。如果是重要岗位,候选人入职前,企业一般会做背景调查。如果有污点,行业禁令和记录,那么整个职业生涯就毁了。一:来是利益驱动。比如一些大公司的招聘岗位福利很好;...

离职仲裁,被公司发现学历造假,对仲裁结果有影响吗?
答:公司可能会采取行动。如果公司发现你学历造假,他们可能会采取相应的行动,例如解雇你或采取其他纪律行动。这可能会影响仲裁结果,因为在考虑你的诉求时,仲裁官可能会考虑你的雇主采取的行动。学历造假可能会影响你的声誉和信誉。如果你的学历造假被揭露,这可能会损害你的声誉和信誉,这可能会影响仲裁官对...

简历造假,公司发现会什么样
答:可不仅仅是扣工资这么简单的。作为一名HR,我对简历造假零容忍,但是对于很多求职者来说,如果简历太难看,可能也无法通过简历筛选这一关,因此很多人会选择美化简历,夸大自己的工作能力。入职一家公司,供职时间是必做的内容,而且基本都能查到真实情况。一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话,基...

员工入职一年后发现履历造假
答:需要看公司辞退你的理由。 如果公司以你简历造假、欺诈公司为由将你辞退,应该无经济补偿金和赔偿金。 如果公司以其他理由辞退你,那么需要判断该理由是否具有法律依据。如果没有法律依据,则属于违法解除,公司应支付你赔偿金。

简历造假怎么处理
答:在处理简历造假嫌疑时,HR应该保持公正公平,在保护公司利益的同时,也应该给予求职者更正错误的机会。如果发现求职者简历中存在造假嫌疑,先进行核实:在发现造假嫌疑的情况下,首先应该对简历中涉及到的内容进行核实。可以联系该求职者的前任雇主或是教育机构来证明简历中的内容是否真实。如果核实后发现简历...

简历造假有什么后果
答:对与简历作假的,如被发现,最好坦白从宽,抗拒从严,不然HR人力资源库以后有你的黑名单,再也无法在大公司里面立足,不管老板愿不愿意原谅你的作假,但是至少你坦白了,以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项,以后没有诚信,怎么到社会立足,怎么坑还有公司肯要你,所以坦白比较好。一、...

在公司登记表中的工作经历上做假,将来会被开除么?
答:首先我们不建议造假行为,工作的前提是诚实守信的。如果公司发现造假,而你的工作能力与所招聘的岗位不相适应的时候,如果在公司管理制度上有明确标注,公司可以以严重违纪接触劳动合同,如果没有此明确标注,公司可能会选择不追求或者商谈解除劳动合同。

简历造假被辞退有补偿吗
答:依据我国劳动合同法的规定,劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位需要支付工资用人单位招聘劳动者时要载明相关的条件,劳动者应聘时需要对劳动者的资质进行审查,例如学历、工作经历、资格证书等。学历造假被公司发现,开除有工资。首先,劳动者通过虚假学...

劳动者简历造假被公司发现后,会怎样
答:公司要是认真追究的话,最多就是解除合同。一般的公司是不会那么认真的,不会管这么多的

何旻哲承认自己简历造假一事,简历造假有何后果?
答:一个人的教育经历和工作经历这些全都是记录在档案的,是最容易被调出来的。当然也会有人简历造假侥幸不被发现,但躲得过一时,躲不过一世,如果在之后的工作你的能力不足,依然会在试用期就被淘汰。第三,是否触及法律层面 还有些人因为简历造假,到了公司以后给企业造成严重经济损失或者其他损失的,...