请问现在淮安富士康工资，待遇如何
xian zai bucuo
到淮水安澜里面找，很详细！
涨工资了
现在淮安富士康待遇怎么样？工作几个小时？~
底薪700，受金融危机的影响现在加班也少了，还不时的放假 一个月也就在八九百元
底薪应该是1550元，加班另算，不过富士康最好不要去，普工太累
江苏淮安富士康怎么样
答：2、薪资待遇：富士康在淮安提供具有竞争力的薪资待遇，相对于一些其他行业和企业来说，工资水平相对较高。3、职业发展：富士康为员工提供广阔的职业发展机会，员工可以在不同的岗位上积累经验，获得专业技能和知识，有机会晋升到更高职位。富士康是一家世界知名的跨国科技制造公司，总部位于台湾，该公司专门从...
富士康工资待遇怎么样
答：该公司工资待遇还不错。1、工资高：富士康的平均月薪为7195元/月，其中约35%的收入分布在4000-6000元/月的范围内，约30%的收入分布在6000-8000元/月的范围内。另一份报告显示，富士康的平均工资为10817元，其中包括年终奖。。2、福利制度完善：富士康提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、年终...
富士康工资待遇怎么样
答：好。1、薪资高：富士康员工的薪资达到了一个月约7000元，水平处于中上等水平。2、福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。
富士康薪资待遇(揭秘富士康员工的薪酬福利待遇)
答：-技术工程师：每月约8000-15000元人民币。-高级经理：每月约20000-40000元人民币。富士康员工的绩效奖金 除了基本薪资外，富士康还会根据员工的绩效表现发放绩效奖金。绩效奖金的发放标准也因岗位而异。一般来说，绩效奖金占员工年薪的10%-20%不等。以下是一些富士康员工的绩效奖金范围：-生产线工人：每年约...
富士康员工待遇(揭秘富士康员工的工资、福利和工作环境)
答：富士康的员工工资待遇相对较高，主要分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的工作表现和绩效考核结果而定的，奖金则是根据公司的业绩和员工的表现而定的。此外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇，比如：五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、...
江苏省淮安市清江浦区富士康科技集团工资待遇怎么样?
答：今年到目前为止订单不足。普通工人基本上没有加班费。基本工资1800不假，但要6-9个月才能翻满。所以新员工一般在1300-1500左右交工资(不包括住宿、住房)。一天八小时
淮安富士康保安工资多少
答：淮安富士康工资：最低：1080 元，平均：3505 元，最高：10111 元。具体的信息，建议你咨询公司的人事部。
富士康的待遇
答：富士康工资待遇，在职朋职业圈上已有3495位圈友现身分享，根据网友分享统计，富士康平均工资为6691元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，富士康年终奖平均11039元。 富士康员工分享说：在公司的发展一般。老员工6年工资涨了150 ... ...
富士康待遇(揭秘富士康员工的薪酬和福利待遇)
答：除了薪酬待遇外，富士康的福利待遇也非常丰厚。在富士康工作的员工可以享受到各种福利待遇，包括：1.五险一金：富士康为员工提供了完善的社会保险和住房公积金制度，员工可以享受到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利。2.住房补贴：富士康为员工提供了住房补贴，员工可以根据自己...
淮安富士康电子厂跟苏州华硕哪个工资高底薪分别是多少?做过的说下...
答：淮安富士康试用期确实是1550 元/月，转正后还会再加300左右。以后再想加就困难了。苏州华硕不知道。不过你们属于暑期学生工，留下来不划算。
