中国人寿保险的收展员是正式员工吗？
1、只有内勤才属于公司的正式员工，与公司签订的是劳动合同。收展员不一样，属于外勤人员，与公司签订的是代理合同。
2、中国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务的，主要包括：孤儿单的保全服务，外地保单的服务及变更，以及95519服务的客户的保险办理及服务等，同时开发新客户等，它是一个三高要求：即高学业，高素质，高收入的群体。
3、保险公司的工作人员工资跟新开发保单是直接挂钩的，因为近年来群众对保险的认知程度飞速提升，才成立的新生部门——收展部。在业界也被称为保险行业的富二代。
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收展管理部是不是人寿保险正式编制
答：人寿保险正式编制现在基本不可能有，都是省公司甚至总公司才有的，空降兵。普遍意义上的合同或派遣员工就算是正式员工了 收展是人寿的一个专门部门，负责离司后业务员的保单管理和后续服务，也有保费任务。就是说也会要销售保险，除非是办公室内勤，你可以详细咨询下。
请问中国人寿的区域收展员是正式编制的吗?
答：代理人
我想知道 中国人寿保险公司收展员是正事员工么
答：不一定，保险人基本上都是代理制！现在还没实行员工制
我想问一下中国人寿保险公司收展部主要做什么的,用拉保险吗?中国人寿的...
答：中国人寿收展部是公司的一个部门，主要的工作是接受已经离开公司的原业务员的客户，为这些客户作售后服务的，它要求这个部门的人员素质要高，责任心要强。当然，作为保险公司的一名员工，发展业务不仅是公司的要求同时也是自己业务的要求，因为只有这样，才能有好的收入。不仅中国人寿的正式员工待遇是好的，...
中国人寿保险公司2015年的收展员底薪是多少?怎样转正?转正以后怎样?怎样...
答：看你的才华啦，有的都上万很正常，一般半年以上就可以拿到5000到6000看你的区域怎么样啦，考核就是看你的应对能力比如说人家不要保险，你就要回答保险怎么怎么好，我们的产品对比其他家的有什么优势，在句一些案例去说服客户，反正就是口才，你的能力，纯手打，请采纳，谢谢。
荆州中国人寿收展部工作怎么样
答：好。据职友集得知荆州中国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务，有底薪，时间自由，弹性工作是自由职业者和兼职工作者都适合的工作。中国人寿保险股份有限公司荆州分公司，成立于2003年，位于湖北省荆州市，是一家以从事金融业为主的企业。
中国人寿保险新人津贴
答：中国人寿有收展员和营销员，收展员有前二个月有学习津贴300元/月，第三个月要转正，也就是佣金要赚到1080元。以后会有底薪+服务津贴+佣金+管理津贴（主管）但是每个季度要完成佣金540元。如果是营销员没有底薪，但是前二个月有300元学习津贴，200元新人津贴。具体的还要看每个分公司的具体政策。扩展...
今天去人寿保险面试,说是收展员要进行5天的培训,考什么证?这是怎么回...
答：5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的...
中国人寿的客服专员具体是做什么的???
答：入司后是代理关系，入司满一年上养老保险，入司的新人有住院医疗保险。收展员工资发放是按150分为满分，转正后满分可以拿1500。未转正时底薪为400，有新业绩拿提成，转正很容易，转正后可以拿800元的无责任底薪（就是没业绩），当月完成佣金750c可以拿1000元底薪即分值100分。以后的50分和你的佣金有关...
中国人寿收展部能干吗
答：能干。根据查询中国人寿官网得知，中国人寿收展部是中国人寿保险公司的重要部门之一，主要负责客户服务和业务拓展工作，对于提高公司的客户满意度和业务收入具有重要作用，所以能加入该部门工作。
