入职两个月有了离职的念头，我该怎么办？ 上班半年，经常有辞职的念头怎么办？
从叙述的情况看：
1，这份出纳员的工作，难度系数真的很高么？-----实际上并不高。
2，这份出纳员的工作，工作量真的是很大么？-----实际上并不大。
跑银行存取款，填制记账凭证，记现金账，这是任何一个正规的出纳员都必须干的工作，更可况正规的单位出纳员到银行存取款都有专车，不用自己跑路。再有，现实的工作量仅仅是每天平均填制5份左右记账凭证，一个月下来才130张左右，然后记账，这样的工作量对于8小时工作制的单位来说，是算不上累的。
一个年轻人，追求的进取是什么呢？为什么非要与干活少的人攀比呢？
说到攀比，别的办公室有人一个多月就转正，而自己为什么就非要等到三个月实习期满呢？能够提前转正，一定是自己干出来的，并不是管理层恩赐的。
辞职并不困难，跳槽也很容易。然而，一个缺少了吃苦耐劳精神的人，将会陷在这个怪圈中很难自拔。
入职两个月，被暗示辞职我该怎么办？~
如果你刚入职两个月，然后又被上级暗示辞职，这个情况下你应该主动地提出辞职，不要让事情变得很尴尬，然后你要找好其他的下一家。
上班一段时间之后由于习惯了现有的工作节奏和工作时间，人都会变得对自己的现状越来越无聊、越来越无奈，从而不免会产生辞职的念头。这并不可怕，重要的是我们应该如何处理这种念头。
如果在职场中我们产生想要辞职的念头，首先我们应该思考一下，为什么会产生这种想法，究竟是真的干不下去了还是自己嫌累了不想工作了。如果是第二种情况，我们首先应该淡定，并且想想到底是工作中的什么情况导致了自己想要辞职，这种心理可不可以调节，如何调节，而不是因为工作中的一点点的不开心就动不动辞职。现在社会找工作这么难，不要把自己放到被动的地步上。
如果是第一种情况，比如因为工资低入不敷出，或者是因为工作强度太大自己身体受不了了等。面对这些问题首先也应该思考如何解决这个问题，比如说找老板谈一谈涨薪或者是降低工作强度，而不是想着逃避、想着辞职，如果实在是解决不了了，也应该先给自己找好后路，找到下一个单位之后再和原有的工作单位辞职。并且应该处理好离职后的交接工作，好歹共事一场，我们应该给彼此留下一个好的印象，这样也有利于自己以后在新单位的工作。
我们需要知道，如果我们选择辞职，那就意味着辞职的这段时间内自己是没有收入的，所以在决定辞职之前一定要给自己留下足够的生活费用，不然就要有“吃土”的危险了。其实，在工作中遇到问题时，辞职并不是唯一的一条路。我们要做的不是逃避工作中遇到的困难，而是迎难而上，勇敢地面对问题、解决问题，只有这样，我们的职场之路才能走的更远更平稳。
升职后压力太大想辞职
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
想要辞职的念头越来越强烈,可真不知道自己辞职以后该干什么!我该怎么办...
答：工作不开心想辞职，但是下一份工作不知道做什么，其实有几种原因和解决办法：1、首先分析工作不开心原因，可能是自己工作效率方式方法不对，领导不欣赏，也可能是自己觉得工作环境或者工作氛围不适合自己，都是导致自己不开心的原因。2、下一份工作不知道从事啥，说明你的职业生涯规划不到位，或者对自己不...
刚入职一个月,就有了离职的念头,正常吗?该怎么办?
答：在职场中，如果入职一个月，要么你是职场新手，要么就是工作内容，要么就是公司的为人处世。自己的心态一定要摆正，一定要学会适应这个社会，不要让社会来适应你，那是不可能，想想改岗位能给你带来你想要的东西，希望能给你带来帮助。离职入职就意味着你要面对工作环境的转变，说的工作环境有高大上的...
现在的工作待遇非常好,但是我非常的不开心,有辞职的想法,怎么办啊?
答：有什么了不起，还用得着咱们用生命来交换吗？多不值啊。台湾慧律法师有一句名言：“时间总会过去的”，当时间把眼前的一切烦恼都带走之后，有那么一天，当你回头再看看今天的滔天骇浪，只不过是一个小水坑。做你自己该做的就足够，常对自己说：我努力了，什么结果我都能承担！
非常想要辞职,但是经济情况又不允许,究竟该怎么办呢?
答：非常想要辞职，但是经济情况又不允许，究竟该怎么办呢？1.学习新技能或新知识。如果说这种工作困扰持续时间很长，又或者是间歇性的，这个月有，下个月没有，下下月又会有，那么我们就要找一个比较长期的发泄方法。比如我在这种情况下，会去学习新技能或者新知识。这样做有好处，转移了自己业余时间的注意...
怎么才能打消辞职的念头?
答：逐条分析原因，看看有没有解决办法。比方说能力不够想辞职，这种原因我认为可以是可以解决的，那你去别家公司你的能力就能完全胜任了吗？还不如多花心思在工作上努力学习，不要一味想要逃避；又比如说老板太无人道，每天强制加班还不给加班费，员工重感冒不给批假，想方设法找麻烦扣钱……这种情况...
入职两个月有了离职的念头,我该怎么办?
答：一个年轻人，追求的进取是什么呢？为什么非要与干活少的人攀比呢？说到攀比，别的办公室有人一个多月就转正，而自己为什么就非要等到三个月实习期满呢？能够提前转正，一定是自己干出来的，并不是管理层恩赐的。辞职并不困难，跳槽也很容易。然而，一个缺少了吃苦耐劳精神的人，将会陷在这个怪圈中...
上班半年,经常有辞职的念头怎么办?
答：如果在职场中我们产生想要辞职的念头，首先我们应该思考一下，为什么会产生这种想法，究竟是真的干不下去了还是自己嫌累了不想工作了。如果是第二种情况，我们首先应该淡定，并且想想到底是工作中的什么情况导致了自己想要辞职，这种心理可不可以调节，如何调节，而不是因为工作中的一点点的不开心就动不动...
怎么礼貌又不尴尬的辞职?
答：做人要有感恩之心，不要让人觉得你是养不熟的狼。【2】公司大群悄悄退 公司的大群一般情况下人数众多，从公司高层到刚进公司的小职员，都在群里，所以呢，也没有人会在意哪个职员在哪个职员不在。有些职场小白在离职后往往会在大群里说一句：同事们，我要走啦!本就是一个普通的离职，却被你说成...
员工申请离职怎么做
答：但同时,也因我自身了原因,总觉得啥事都不的行,也没的信心能做好,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。在短短...
