部门来了个新同事，经理嘴上说着让我把工作都交给他做，一项一项工作都教会他？ 刚毕业新来一家公司，部门经理让一个同事带我，但是他根本什么都...
但是，经理又说了，让你把工作一项一项地教会他……这就说明，经理是需要你把那个新同事教会了以后，再逐步交接工作任务……在那个新同事没有学会之前，为了确保工作不出问题，还是要由你来做那些工作的……至于啥时候正式交接，经理并不着急……现在有你这个业务熟练的员工顶着，即使将来不交接，也不会耽误工作，他还着什么急呢……干工作，谁干不一样嘛……
但是，这样的状态对你来说，却是很辛苦的。而且，你还可能吃力不讨好……你现在做的工作，未来可能不属于你，现在你做得再好也没有意义……
所以，你应该尽快想办法把工作交接出去。
至于具体方法，最佳状态是经理下命令让那个新同事承担那些工作任务……如果经理不发话，那么，你就把经理说的话说给新同事听，让他知道自己要承担哪些工作任务，然后他自然会努力学习的……你一边教，一边交接，到时候顺其自然地，这些工作就由那个新同事来做了，事情就妥善解决了……
这个领导很顾及面子，这样的说。会让新员工感觉到舒服。但是他很顾及工作的结果或者成果，所以绝对不会放心把所有的工作都交给新员工做。当然，他也想尽快让这个新员工能够独立工作。
这要看你和经理什么关系了，如果你和经理关系很好的话，经理说这话就是口头上说说而已，就是做做好人而已。教不教就在你手里了，如果你不想教新同事，那么你就不要教。你保留核心技术在手里，避免教会徒弟，饿死师傅。
当然如果你觉得你本事太大，无所谓，那么你也可以教会徒弟，和徒弟PK到底谁厉害。
部门来了新同事，经理让你带一带新同事的业务，这是正常现象。因为现在把工作全部交给新同事，让其独立完成工作任务，恐怕经理还不够放心。所以，别急，慢慢来，新同事还需经受时间的考验。
每位新同事都要去，适应一个工作要老的同事去带领一下把它说工作的内容跟他讲一遍，你不完全去找他，但是让他知道这里面的工作流程和内容。
单位来了位新同事，领导让我来教他，我怎么说？~
可以说:
第一种说法，在自己能力范围内，言语表示可以，很愿意带领新的同事。
第二种说法，如果你不擅长，或者感觉有压力，可以委婉拒绝，再看领导的意思。
第三种说法，可以推荐比自己更合适的人来教，再看领导的意见。
第四种说法，如果领导极力推荐你，那就说明你是被领导认可的，带领新同事，也没什么不好，也可以相互促进，相互成长。
职场上就是这样，在上司面前表现的多殷勤，在下属或新人就是另一个样，很多他都不会教你的，有时说的跟做的完全不一样， 只有自己多勤快、细心、耐心的学了
我是个销售女经理,新来的员工都不听话,真的感觉自己没有什么威严,新来...
答：和老板谈话时要有一点自信，这也很重要。确实，你是初来乍到的新员工，但这并不意味着你对里的事情没有发言权。不要带着一种防备的态度进去。老板对你的生活没有支配权，驾驭你的生活的只有你自己。你觉得有必要才会进去和老板沟通，仅仅这一点就证明我说的话没错。在真正参与讨论时，你一定要提出...
职场上,同事总让帮忙该怎么办?
答：这句话一出口，很多人都难以拒绝。你可以直接答应，然后找领导汇报和请示工作，比如“（交待自己手头工作的完成情况），刚才XX同事说这个工作您交给我做，有什么需要注意的呢？什么时候交给您？”然后根据领导的答复，你就能判断出这事是领导交代的，还是同事私自让你做的。即使这件事最终还是由你来做，...
做了快一年考勤了,部门又来一个新主管领导说让我把考勤给新主管做让...
答：做了快一年考勤了,部门又来一个新主管领导说让我把考勤给新主管做让我抽开身代表什么? 我来答...建设的重要部门,也是承上启下,沟通 内外协调左右,联系四面八方的枢纽, 推动各项工作朝着既 定目标...处理行政事物,原则性还不够强,对事不对人,严格执行公 司的规章制度,致使很多同事产生意见,虽然某些...
店里来了一位新同事,我感觉被孤立了。
答：店里来了一位新同事,我感觉被孤立了。我们店里除了我还有三个同事,其中有一个是新来的,我自认为跟那位老同事也就是我的对班,我们之间相处的还可以,但自从新同事来后,她们俩经常一块出去,而且老同事还在新同事面前说我坏话。是新同事告诉我的。 展开 我来答 5个回答 #热议# 该不该让孩子很早学习...
换了新工作,怎么和新同事打好关系
答：但是，千万不要随便去评价别人，这个时候，不熟悉的情况下，不要对别人轻易做出评价，更不要因为工作上的不愉快，而跟对接的同事有矛盾，要克制自己，必要时候，抬出你的主管，跟你的主管说……让你的主管去帮你处理你无法解决的问题。3 多感谢你的主管，多跟同事交流工作上的事情，少谈私事。试用期...
...然后老板叫来了一个新员工～并让他给这周来访的
答：原来，公司一家客户准备到公司来考察产品和实力状况，老板叫我联系他们，问问啥时候过来。“这真是个非常重要的任务。”出门前，我不忘调侃一句。心里在想，老让我干这种芝麻小事。20分钟后，我回到老板办公室汇报工作。“联系好了吗？”老板马上问。“联系到了，他们说可能下星期才能过来。”“具体是...
为什么每次听说有人来应聘或者即将来一个新同事,会有种危机感,感觉自己...
答：你可以更好地适应公司的工作环境。4. 关注自己的工作表现。确保你的工作质量和效率都是最高的，这样你就会成为公司不可或缺的一员。最重要的是，不要让自己的情绪影响你的工作表现。如果你感到不安，可以试着和同事或上级谈谈，了解他们对新同事的看法，以此来缓解自己的不安。
到一个新地方上班,然后领导和同事对我说话都很客气,只要对我讲话就微笑...
答：其实过分多的客套话是很讨厌的呢,因为听多了,就会觉得烦,所以尽量要显得与众不同,如果领导夸奖,就要谦逊地说自己是新人,有什么问题还请多多指教
如果一个领导想让你走,他会表现出什么?
答：作为领导，他知道一个人能够做多少工作，如果盲目的给员工增加工作压力，只会适得其反。如果领导继续这样做，有两个原因，一是让你知难而退，二是增加你工作出错的概率，借机辞退你。此时我们也可以用两种态度应对，其一，既然领导一意孤行要我走，那我就主动离开，这个时候不留主人，就要留主人!其二，...
单位来的新同事比我晚开很多小很多,但是处处跟我作对对,特别厉害,怎么...
答：经理的嘉奖让我更加自信大胆地工作。 同事丽丽是我自认的好朋友,在我忙得天昏地暗时,她会适时地递...里的苍蝇,嗡嗡作响,到处乱飞,抓之不着,挥之不去,受扰者有心拍拍走人,又不情愿为这么个东西耽误...比如她对新来的出纳小李说:“呀,这条银色蝴蝶项链配上你这件毛衫真是呱呱叫,如果水灵儿戴上就不...
