国家是否有规定双职工不能全部下岗 双职工已经有一个下岗了,另一个单位要求息岗合法吗
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
记得采纳
国家没有这样具体规定。
双职工全部下岗，是不是可以安排一个上岗呢？有没有这方面的规定？？！~
广东胡律师：
没有这相关说必须安排一个上班，不过双职工下岗，政府有促进再就业的一些优惠政策，譬如有再就业机会会优先考虑双职工下岗的家庭。
不合法，国家专门出台规定双职工不能同时都下岗，可以到劳动部门申诉。
双职工在同一企业能同时下岗吗?
答：如果你们都是城镇户籍居民，夫妻双方都是正式职工，两人同时下岗的，一般当地劳动就业部门都会安排其夫妻一方就业的，生活困难符合低保条件的，还可以申请低保。详情咨询户籍地居委会
双职工下岗
答：完全正确
国家法律保护双职工在同一个公司上班不?
答：这个问题一些大的公司普遍都是有这样的规定，原因很简单公司就是不想两个人一起辞职、还有就是影响工作，这些都是公司自己立出来的规矩，没有办法如果你还在合同期内你可以起诉你现在的公司，如果你们合同已经到期了，公司有权利不和你续签，另外就是你如果确实在该公司有特殊的贡献、给公司创造了和别人...
劳动法对双职工倒班规定,是否规定一职工倒班,另外职工不必倒班?_百度...
答：《劳动法》以及《劳动合同法》中并没有规定双职工需要有特殊规定或者特殊安排，只要单位按照法律规定安排员工上班即可。员工是否倒班是根据单位工作需要进行安排的。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
国有企业双职工下岗问题
答：不能因为是双职工下岗，而45岁退休。只有从事繁重体力劳动女性才能45退休。http://zhidao.baidu.com/question/53726737.html 所谓就业困难人员，是指符合《再就业优惠证》发放条件的男50周岁、女40周岁以上的下岗失业人员；自身就业能力差，双职工下岗人员；家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准，...
什么是双职工家庭
答：双职工家庭是，夫妻二人都为政府部门、国有企业或者教育系统的职工，拥有稳定工作，称为双职工。双职工系集体经济产物，与全民工一样，现已不常用。沿用至今亦可指代夫妻双方共同在一家企业上班。双职工给老板打工＋给自己打工与普通职工区别在于，不再是只是给别人打工，还给自己打工，特点是，制定给自己...
中国就业改革
答：具体政策措施,一是加强宏观调控,对国有企业职工的下岗分流确定一些基本的程序和制度,尽量避免双职工同时下岗,劳动模范、残疾人、军烈属下岗,同时实行劳动预备制度,引导农村劳动力就地就近转移,保证下岗不会超过社会的承受能力。二是通过建立再就业服务中心,完善社会保障体系,积极稳妥地保障下岗职工的基本生活。三是千方百...
双职工是什么意思
答：2、双职工家庭不再是什么罕见的事情了。3、业余时间不多的双职没腊工不宜养育经常需要护理的家种植物。4、双职工家庭最怕的就是一方失业或收枯并滑入上有大幅度的减少。5、夏天，工厂的工会和妇委会及时地办起了“小学生暑假班”，组织小朋友学习和娱乐活动，解决了双职工家庭的后顾之忧。
婚姻法规定单位不可以让双职工
答：没有任何法律规定单位不可以有双职工。夫妻双方在一个单位的情形非常普遍。或许有些单位的规章制度上有规定，不可以是双职工，法律层面，绝对没有这个规定。
双职工下岗的职工退休年龄是多少?
答：【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满...
