我们分公司有三人，老板和另一个同事是亲戚，由于我是新来的，另一个同事每天都让我干这干那，老板也总是 我的部门有三个人，一个是领导，在工作中领导一般都会分配任务给...
然后直接找老板涨工资 不涨直接走人 钱太少了 干那么多 拿那么少 你不要说别人的工资多少 就说自己的 他要是墨迹
就直接走吧 当锻炼自己的能力 在这里你能要学到东西也行 钱少点
可你只是被当做廉价苦力 还是哄骗着的 不值得
然后拿到自己的争取的工资后 掌握各个环节的关键事情处理 你就多吃点苦
然后你有把握很多事离不开你了 就 直接告诉老板 你要走人
炒了他 没了你 看他们怎么办 不过那些跟你没关系了
你重新开始吧 不要太郁闷 人难免会遇到不公平的事情
吃一堑 长一智 重要的不是那点利益 而是自己能不能从中成长 眼光放远点 别气馁
首先他们是亲戚，如果你觉得你的劳动和工资 在你们那边就是这样，你就继续做下去。不行的话你熟悉工作后可以考虑跳槽。 现在工作都这样，都喜欢听好听的，没事把关系打好点，你要在那做下去就必须装着点。而且你没有揭穿的必要。
既然知道人家是靠关系，如果这工作对你很重要，暂时忍一忍。你的这个问题的答案，和你的年龄，工作经验，从事的职业都有关系
你能力这么强害怕他，该说就得说，这单位开工资有意思，干的多反而拿得少。你就跟他说，您看我干的还行吧，我为咱单位挺付出多的了，连女朋友都问我工资情况，我都不好意思说，她说你怎么也得挣个半万吧！我说没有，她就告诉我咱别的单位同事都4000多，您看我有机会涨吗！先别伤了和气，等开完工资，找适合的时机连开玩笑带说的告诉他。您觉得托吗？
不管怎么表达，得先开上工资再说，你这么能干起码也得去个正规的公司呀！才能保证你的利益不受他们这种所谓老板的压榨，我估计你少拿1000就在他手里。
有前途就忍着，没前途就找下家后炒了你老板。
新来一个公司不久，老板时不时让我和另一个女同事陪着去饭局，饭局上会喝酒，那个同事一直都说自己喝中药~
建议你去医院检查一下，因为身体好的喝完酒心脏除了心跳加快没别得反应，还有你可以在喝完酒之后假装胃疼什么的，装的像一点，下次应该就可以避免这些了
相对来说，另一个同事更能赢得领导的信任，或者他展现出了他的胜任力，所以任务分配会到他头上。你可以尝试着主动的去承接任务，和领导交流你在哪些方面有特长和兴趣。总之不干活的人会慢慢没活儿可干，如果闲下来的时间久了，是很危险的，没有给组织创造价值，也不利于个人成长，就会慢慢被淘汰。
我们分公司有三人,老板和另一个同事是亲戚,由于我是新来的,另一个同 ...
答：然后直接找老板涨工资 不涨直接走人 钱太少了 干那么多 拿那么少 你不要说别人的工资多少 就说自己的 他要是墨迹 就直接走吧 当锻炼自己的能力 在这里你能要学到东西也行 钱少点 可你只是被当做廉价苦力 还是哄骗着的 不值得 然后拿到自己的争取的工资后 掌握各个环节的关键事情处理 你...
现在有一个新注册的小公司,员工有三个人:老板,我和另一个销售员。我们...
答：个人觉得，关键不在于这里；公司成立后除了扩大自己的客源，还有扩大市场！想出不同的方案来吸引客户，留住客户。以后用到费用也特别多，刚起步，业务提成20%就好啦！签下单子的业务员得到百分之60也可以啦！提成+工资+福利，还可以的！等扩大规模，增加人员，客户的信任度高，业务量提升。再进行改变提成...
我们公司有三个分公司,现在老板要我给出一个管理方案,求解答
答：分公司设经理负责,可设有针对性的分公司规则.但整个公司三统一:财务统一(不单独核算),人事统一(所有人事调动归中央管),行政统一(业务流程一样)
三人合伙开公司大忌是什么?
答：三人合伙，股权均分，仍然是大忌中的大忌。比两人合伙，股权均分更让人头疼的是：除了决策效率极为低下，更容易出现互相推诿的情况。在无法量化的运营中，没有天平可以精准的衡量一个人的贡献，因此我们只能在根源（股权架构）解决问题！由于股权一样，贡献不一样，导致了三位合伙人的心理不平衡，久而...
...关系跟老板好的同事跟我说,老板问他我和另外一个同事,希望那个跟他...
答：两种可能：1、老板手下要有得力干将。他想要你，但是不好直接找你，于是让那个人跟你说 2、老板只是征询一下那个亲信的意见……谁能跟我在一起。然后你同事就把这个信息传递给你了
老总不重视我,重用另一个同事,现在部门经理要把我的工作分给那个同事一...
答：你同事在小事情上一定比你做的好，不是我说做的不好。是你老板觉得你做的不好，比如，家公司，一个来公司好几年了，后来公司招了新人，有一天老板要去签合同，可是你没完成，还有小事情上没完成，后来新的同事去了就完成了还把你留下的问题也解决了，老板说你这么点是都做不了，完成不，问你你...
同一个老板不同的公司间相互转账的往来款可以计入“其他应收款”吗...
答：1、同一个老板不同的公司间相互转账的往来款可以计入其他应收款科目； 2、具体会计分录是： 归还往来款时： 借：其他应收款 贷：现金 3、其他应收款是企业应收款项的另一重要组成部分。是企业除应收票据、应收账款和预付账款以外的各种应收暂付款项。 其他应收款通常包括暂付款，是指企业在商...
公司分员工电梯和老板电梯?
答：这个不好分说，一个好的老板并不介意和员工同乘一部电梯，如果公司分员工电梯与老板电梯的话，有两方面原因：1.老板与员工同乘一部电梯，员工心里紧张，局促。2.公司分出老板电梯，也许是接待接待一些重要客户预留的安全通道，或许也包括保持老板与员工上下级的威严。
公司两位合伙老板要分手,其中一个要我跟他去另一个公司干
答：你朋友的建议是对的，中国有句老话：先小人后君子，最好要和他签订一个协议，明确你现在的工资待遇和以后的分红问题，以及他要辞退你的补偿。这个事还是很多的，他现在做企业困难，要你帮他，好话说尽，可一旦公司在你的帮助下取得了很好的效益，老板会忘了以前的口头协议的，你要去提，他说不定还要...
同一个老板分别有四五家差不多的公司,这样合法吗
答：并不违法，但是这样属于关联公司。如果都参与招投标业务，就可能涉嫌违法。
