你最讨厌哪种性格的同事?

作者&投稿:僪鸣 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

第一:眼睛只朝上,根本懒得搭理同事的职场人。


有些职场人,眼里只有领导、老板,造成个人的行为出现了极大的反差:见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时,表现的却完全不同!脑子里除了强烈的巴结领导之外,对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意!

这种人,在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢,那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了,这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。

第二:杠精、杠头,总喜欢争,总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人

有些职场人,聪明过度、过头了。与同事相处过程中,别人不能张嘴,只要一张嘴说话,必定会挑出点毛病来!或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。

其实这类人自己也不知道自己为什么会这样,但是只要和人闲聊,总是会不由自主的、习惯性的“找茬”。反正不显得他牛逼他好像就少二两肉一样。

第三:狐假虎威的职场人

这类人,可能是领导或老板的亲属,也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。

在这种情况下,有些人就不知道自己是谁了!依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现,也可能表现为狐假虎威的以大欺小,也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。

第四:恃才傲物、瞧不起同事的职场人。


这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩,但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事,却好像自己高人一等一样。

本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔,还瞧不上同事,这种人最容易让人瞧不起。



同事,既是竞争者,又是合作伙伴,不同的立场,不同的角色,职场中不可或缺的地位。进入一家公司,夕夕陪伴,时间最长的莫属同事,自然我们就希望碰到一些与自己投合的同事,这样的话工作顺心,带动着生活中的事也事事如意。下面由我来介绍下我最喜欢和哪种类型的同事共事。

一、对人善良正直,不勾心斗角。这种自带阳光的人真的是很愿意和他人处事,遇到的事逢人及化,做事没有后顾之忧,这是最关键的一点。

二、做事干脆利落,不拖泥带水。面对领导安排的事项,及时完成,合理完成,既得到领导的赏识,又对于同事不拖后腿。

三、乐于助人为乐,不自私自利。实习生出出进进,或是刚毕业的应届生,或是转行的从事多年工作者,多一分帮助,多一分感恩之心。

四、相处距离恰当,不逾矩越线。"搭乘同事车上下班""打印文件让他人代做""有另一半却与同事之间暧昧不清"这些在职场中都会或多或少碰到些许,我们一定要与同事之间,尤其是异性之间保持距离,正是对于他方的尊重,也提现一个人的品德以及素养。

五、从事积极乐观,不悲观消极。每个人的成长离不开不断的学习,生活琐事,课堂学习,课外作业,都是在不断地积累,遇事气馁解决不了当下的困境,唯有寻求解决方法才是正道。长久的悲观消极会引发一定的抑郁症,就像我身边的一个正读高二的女孩子,学科成绩的攀比,家庭父母的压力,导致女孩得了抑郁症,学业推迟,这种结果人人不想看到,但正是正种变态的心理摧毁了一个人的青春。张国荣,乔任梁的抑郁而死不正是活生生的例子吗?由此可见,积极乐观的心态显得至关重要。

六、倡导正大渠道,不散播谣言。不八卦,不肆意传播不可信的谣言,这是一个公司绝对禁止的行为,公司之正风,不可被别有他人之心所利用。对于公司未来所安排的事项,不可扩大宣传,既是对公司的不负责任,也是对自己严谨正直的一个人身上的抹黑。

七、持有主见思想,不随意跟风。设计师对设计稿的不断改进,工程师对房屋设计图的不断精进,画师对事物的新颖创意,项目员工对项目投资的不同看法等等,各行各业都会有突出的人才涌现,擅长领域的人大为尤其人在,世上不会出现相同纹理的树叶,正如世上不会有同样思想的人类,国家倡导创新创意之路,侧面也反应了发展唯有创新可突破。

人无完人,教育方式不同,每个人都有各自的优秀之处与缺憾之处,同事之间保持一定的距离,将会对你与他们之间以及他们与他们之间的关系得到和谐友好的结局。精益求精针对的是个人成长道路上升值的态度,并不是对他人刨根问底的决心,保持初心将会是人生阅历中最珍贵的一面。



谢谢。

"最讨厌身边哪种同事"?可能自己是属于别人讨厌的类型。但是我先说说我最讨厌的同事:

一,点头哈腰,端茶递水。"尊敬自律",滴水不漏。这种人给人的影响是有素质修养高,为人有情感,使人受感动。但是,只有你失去"光环",无价可图,立马翻脸,背叛逃逸,礼貌全无',"另寻目标"。这种"看风使舵"之人,交往没诚心,做人不踏实,不可"预算"。

二,当面一套背后一套,不是弟兄胜过弟兄,给你请吃"献礼",点烟洗脚。脏活累活抢着干,吃亏误解不计较。可是这种人有一个"绝杀妙招",把你所有的"过份错事"及隐私密宗全部"备案",记录归类。并且掌握汇总以后给上级"汇报工作",加工修身,抬高个人"威信",做好"两面人物"的前台后幕角色。一旦时机成熟,机会不能错过,立马显现"本色","杀出一条血路"。这种类型的人最为致命,真假难辨,言行难识。阴逢阳为,两面三刀。确实是识人知面难知心。防不胜防。

三,工作不求上进,投机钻营"要官求职"。并且好色诡异挑拨离间,贬低别人,行为不受约束,身份德行不守"底线"。这种人的讨厌之处是什么都能干,什么不能干。样样精通样样糟糕,人前笑哈哈,人后"啥都干"。是同事放心不下,是朋友不能接受。所以,身边的同事"取之不尽,用之不歇"。你讨厌的往往是别人最想要的。只是聊聊而已。第四类,[讨厌指数100]喜欢挑拨领导和下属关系。
小编就遇到过这样一类的同事,习惯在下属面前讲领导坏话,并营造这位领导水平很低的现象,让大家孤立领导;
同时又喜欢在领导面前讲同事坏话,特别是领导看重的一类同事,领导越是看重别人,他就越是找话题挑拨说同事如何不行,突出自己。
当你完成任务时,他会吹毛求疵的说如果听他的会完成的更好。
当你没有完成时,他会直接“谏言”领导,你没有完成是没有听他的意见。
居然领导还会相信,真不知道他是用什么“顺蛋”(通俗的讲是拍马屁)的方式,讨的领导信任。

第五类,[讨厌指数75]自恃清高不可一世。
这类的同事不多,即便有,也没有第一类的危害性大,喜欢独来独往,认为自己的一切都是正确的,无视别人的观点和建议,即便对领导的提出的指导意见也不以为然。
使得大家觉得他很大男子主义,喜欢装逼,但唯一好的地方就是,这类人从来不在背后说人闲话,不议论同事,不像第一类主动“进攻”同事。

第六类,[讨厌指数98]油嘴滑舌套路满满。
这一类人表面上跟你客套和气,其实内心满满的套路。
如果跟这种人共事,感受最深的就是,做事时尽可能的偷懒和挑三拣四,遇事时最大限度的推责逃避,永远一副事不关己高高挂起。
当你成功完成领导交代的任务时,他们表面上称赞表扬,内心早已风起云涌,一旦你有冒犯他的地方,他也会不漏声色的,只会在合适的机会合适的地方等着套路你。

第七类,[讨厌指数85]大智若愚,假装“老黄牛”。
这部分人没有第一类的“窜”,少了第五类“装”,更没有第六类的“油”,在大家眼里是个“老实人”,领导眼中的“老黄牛”,与世无争,踏实工作。
然而具体的实践中的,老黄牛工作起来,悠哉悠哉,无所谓工作计划和进度标准。
找个“老黄牛”的搭档,与其说是搭档,不如说是被请个“保姆”,完全靠自己独当一面,即便是出了差错,领导也会出于对“老黄牛”的信任和宽容,对你求全责备,到最后也还是吃力不讨好,竹篮打水一场空。

脾气大,自以为是的。

背后一套人前一套

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你最讨厌哪种性格的同事?
答:第四:恃才傲物、瞧不起同事的职场人。这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩,但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事,却好像自己高人一等一样。本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔,还瞧不上同事,...

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答:对于这种同事,还没露出狐狸尾巴时,你也许很喜欢他,但一旦被你发现其真面目,你就会非常讨厌他了!并且一旦讨厌了,就很难再恢复原来的印象!二、自私自利的同事 如今的职场越来越讲究团队合作,靠一个人单打独斗很难取得成功。即便是马云这样的大佬,都需要十八罗汉的帮助!而有些同事性格...