职场上没有真正的朋友，怎么判断一个人能否值得深交呢？

在职场这个或大或小的小社会里，人与人之间难免有或多或少的摩擦，这个时候我们可能会产生一些负面情绪需要找他人倾诉消化，如果这个时候一个人能帮你保守秘密，那么你可以与他诉说，对缓解自己的情绪有一个良好的作用，在你开心喜悦的时候可以跟你一起分享喜悦，而且不用怕你的秘密被传播出去。

职场上都没有一个非常贴己的朋友，不管是从职业规划上，还是从自己的人际关系上来看，都是不算成功的一种表现。有些人，找不到贴己朋友，是因为怕被别人骗，毕竟职场是一个人多口杂，人人为利益都会争得头破血流的场所。想在职场中找一个贴己的朋友，如果知道如何分辨一个人值不值得交往的技巧，就不会那么难。今天就跟大家分享一下，如何看一个人值不值得交往：

一、对家人的态度---如果对自己家人都不好的人，就也不会对你太好：想在职场中结交一个贴己的朋友，可以看这个人对家人的态度。当然不用跟着他跑到人家家里去，只要私下里特意注意一下他跟家人打电话时的行为语态，就能知道他对自己家人的态度了。不过这种方式有些片面，因为我们每个人都有一个毛病，就是对自己亲近的人态度非常差，越是陌生人反倒越是亲密。所以如果有机会能亲身体验他与家人生活状态的话，就对自己作出他是否可教的判断非常有利。

二、闲聊时的作派---不能不相信越是说自己是好人的人不一定是好人：职场中确实存在这么一种人，就是一个劲在夸自己有多好的人。这是一种行为习惯，可能他是自己所认为好的那种好人，但未必就是你心中所想的那种好人。所以对这种人，你有必要做到多留一个心眼，多观察一下他平时闲聊时的做派，再结合他实际行为中的表现，然后再对他作出是否值得交的判断，这样的话既不浪费自己的感情，又不耽误对方的卖弄。

三、工作中的行为---得不到领导和同事认可的人，就没有交往的必要：这个可能是最直接的，你是有些功利心的判断依据。很显然的一个逻辑，如果领导和同事都不认可的一些人，为什么你要去认可？非得撞到南墙头破血流时，才会想明白一切吗？谁知道结交这样的人会不会给自己带来更大的生存和安全隐患呢，所以想知道一个人在职场中值不值得交往，就直接看一看领导和同事对他的态度，省得自己再去分析判断了。

交往是职场工作的一部分，没有交往就没有人际关系，没有人际关系，就会影响自己工作秩序的进行。大家都知道个人英雄在职场中是行不通的，虽然会有短暂的成就感，那也是自己给自己戴的高帽，或许其他同事和领导对你的成就感根本就不认同。从以上三个方面去判断一个人值不值得交，显然是不够全面的，但至少能为我们在职场中结交到一位贴己的朋友指明方向。

判断一个人能否值得深交，在人的价值观，认识观方面要和你相似，对方要保持一个乐观，积极，自信的心态，这样才能双方有沟通的基础 

这四点非常重要，1. 能不能帮你保守秘密，2. 是否能提出真实建议，3. 吃饭会不会抢单，4. 好消息愿不愿意分享。

如果对方什么事情都愿意和你分享，然后性格也属于比较内向的，还总是愿意教你东西，那么这个人是值得深交的。

最好判断的方法就是看自己工作上有难处时，这个人对自己的态度和解决方式。

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职场上没有真正的朋友,怎么判断一个人能否值得深交呢?
答：一、对家人的态度---如果对自己家人都不好的人，就也不会对你太好：想在职场中结交一个贴己的朋友，可以看这个人对家人的态度。当然不用跟着他跑到人家家里去，只要私下里特意注意一下他跟家人打电话时的行为语态，就能知道他对自己家人的态度了。不过这种方式有些片面，因为我们每个人都有一个毛病...

现在社会到底有没有真正的朋友呀…做到怎样的地步才叫朋友呢…?
答：1，一般的朋友：只是一般的来往，相聚也只是一般的仪式的来往！没有很深的心灵上的交流！2，生意场上的朋友：这样的朋友纯粹一种互相利用的关系。3，可以交心的朋友：这种朋友可以是曾经和你一起奋斗过的，一起一路走来的，也可以算是知已之类的。交朋友重在大家都能坦诚相待，如今的社会龙蛇混杂，找...

怎么样才算真正的友谊?
答：真正的朋友，不会看你眼色，顾忌你的面子。当你有错误时，他也会一针见血批评你！这样的朋友，实在是太少，很多身边的人，只知道给你唱赞歌，掩过饰非，给你戴高帽，任你在错误的路上越走越远，越走越深友情是彼此之间的信任和理解。朋友之间应该相互信任，相互理解。有的人误解了友情真谛。在交...

怎么看待职场上没有真正友谊的说法?
答：一、内容 很多刚刚参加工作的年轻人，都搞不清楚这件事，那就是成年人的友谊是有距离的，在学校里最亲近的就是同班同学，大家可以推心置腹，因为这个时候都没有什么利益牵扯，如果出了校门还这样，那就会遭受社会的毒打。人类是群居性动物，渴望友谊是人类的天性。然而职场是讲究一个利益和竞争的地方...

如何判断虚伪的朋友
答：1、相信你的直觉。如果你的直觉告诉你，面前的这个人不值得信任，并且在聊天时你感到不自在不安，不要忽视这一点，你得留个心眼，不是什么话都可以告诉对方的。2、生活中，在你开心时，喝酒时，任何朋友都可以陪着你，而当你遇到困难，或者伤心难过时，还陪在你身边的一定是真正关心你的人，而那些...

职场上有没有真正的朋友?
答：没有经历过。如果真正遇到困难或者出现利益竞争的时候，基本上都很冷漠，露出自己的真面目为自己着想，所以同事之间处理好人际关系很重要。同事之间多沟通 职场中，一定有时常沟通，这是必须的，往往很多人，老喜欢不发言，要不就是抢发言，这都是不好的现象。适当的发言，千万记得刚入职场时，千万别占...

怎样才算是真正的朋友
答：一，见有过失，辄相谏晓。真正的朋友，一心只会为你好，不会眼看着你犯错，自己却袖手旁观。当他发现你的错误后，一定会在第一时间内给予善意的提醒或劝告。俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，忠告永远都是逆耳的，听起来总会让人不舒服，但是作为人生知己，他早已将个人的得失置之度外，...

职场中有没有真正的朋友?
答：有啊，有些人虽然为竞争对手，但是在生活中却是一对好闺蜜，这样的例子有很多，在职场中，虽然存在着很多勾心斗角，但会有真心的人想跟你做朋友的，所以要慧眼识人找到好的朋友，比自己一个人孤身打拼好多

职场同事亦敌亦友,要怎样判断哪些职场同事是真正的朋友
答：第一个要忌交浅言深 和同事谈话时要始终牢记自己的界限，一些生活中的小事可以相互分享，对工作的目标和追求也可以一同探讨，但是有关于自己的私密细节、别人的八卦事件，以及对老板的抱怨，尽量不要轻易说起。第二、不避责任。倘若你与他共事，把项目或任务做砸了，这时，他不但没有把责任全部推给你...

职场上是否有真正的朋友呢?
答：在职场上，一般只有共同的利益，很少有真正的朋友。职场的同事没必要交心。平时，同事之间为了工作，从表面上看，相处融洽，关系和谐。职场中同事仅仅是工作竞争关系。是不必要交心的。在一个单位共事的同事，其相互之间真正的关系，就是工作竞争的关系。在职场上，每一个人都有进取之心，都有不甘满后的...