我是临时工和中介签了一个月的合同，干了十天厂里不要临时工了，被解除掉能得到补偿吗或怎么补偿。 我是零时工，和中介签约了一个月的合同，可是刚上半个月就被公司...
不能，十几天往往是在试用期以内，双方都可以随时解除合同的。
我是临时工和中介签了一个月的合同，干了十天厂里不想干了，请问可以辞工吗、~
当然，可以的话要他给你发工资。或者他会说等集体发工资时再发，你在来领，或者打银行卡里。录音，还要保留好你的考勤，还有你的同事的录音最好了。到时候不发工资就可以告他，
临时工被用人单位提前辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我是零时工,和中介签约了一个月的合同,可是刚上半个月就被公司裁员辞退...
答：临时工被用人单位提前辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
我是临时工和中介签了一个月的合同,干了十天厂里不要临时工了,被解除掉...
答：不能得到补偿。你形式上已经干了。干一天就要拿一天钱。现在劳动法对招聘也有严格规定，象招聘临时工用人单位也会签订合同，只不过形式不同。如果他们没给你签订合同又不给钱可以到相关劳动部门申诉。
我去工厂做零时工,是和中介签的合同,工作中受伤骨折了,中介只有出医药...
答：是的，因为是零时工没有工伤保险所以受伤没有过多赔偿。法律分析如果零时工转正式员工就需要和工厂签订合同，而且工厂还需要给员工交五险一金，要是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
临时工和中介签的合同合法吗
答：法律分析：一般情况下，临时工和中介签订的都是劳务派遣协议，签订主体适格，合同内容合法的话，合同有效，双方受到合同的约束，履行相应的义务。但是如果存在欺诈胁迫等情形则无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委...
我现在在石排做临时工,我和中介公司签了一个月的合同协议如果做不一个...
答：《圣经》是在上帝所默示下著成的一本启示全人类的书，写到上帝六天创造天地万物，第七天歇了他的一切工，就安息了，写到上帝用泥土造人，上帝先造了男人，神说那人独居不好，于是神使男人沉睡，取下了他的一根肋骨造成一个女人，领到男人跟前，并且赐福给他们。后来女人在蛇的引诱下，违背上帝的命令吃...
中介介绍的临时工怎么辞职
答：过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同...
临时工跟中介签合同有用吗
答：法律分析：一般情况下，临时工和中介签订的都是劳务派遣协议，签订主体适格，合同内容合法的话，合同有效，双方受到合同的约束，履行相应的义务。但是如果存在欺诈胁迫等情形则无效。中介代签的合同只要取得授权或者被代签人追认，则代签的合同是有效的。必须有亲笔书写的授权委托书。没有明确授权别人代签字...
我和临时工中介公司签了合同,说没有做够一个月就按10元一小时的工资结算...
答：如果是单位辞退你的话，那么你可以去劳动部门申请仲裁的。单位辞退你应该和你结清工资。
和中介签的小时工合同有效吗
答：法律分析：有效，临时工和中介签的协议是否有效要视具体情况而定。协议对否有效主要看签订的主体以及协议本身的内容是否合法有效，是否有违反法律的强制性规定。一般情况下，临时工和中介签订的都是劳务派遣协议，签订主体适格，合同内容合法的话，合同有效，双方受到合同的约束，履行相应的义务。法律依据：《...
