努力认真工作，但是得不到领导的重视，求教该怎么办 工作很努力却得不到领导的认可，我该怎么办？
解决的办法是知耻而后勇。向人讨教这宣传工作主要内容有几类，每类里面有那些小项。自己负责哪些。做这些需要采用什么方法，借助什么力量。不能闷着头做，要笑向众人，多多讨教，积极去做。即使做不太好，大家也不会过多指责，千万不能不大明白硬去做，将事做错，给自己找麻烦，给他人找麻烦，别人还不理解和认可。那就是自己的问题了。
祝你好。
埋头苦干在职场能混得好吗？~
01.只会低头干活凡是埋头苦干的人，大多数是老实人，不懂溜须拍马。只会低着脑袋干活，不爱邀功。其实这在职场工作中是错误的，自己辛苦干好的工作，为什么要给他人做嫁衣呢？工作做的再好，不在领导面前表现出来，不过是任劳任怨的老黄牛，却不会是领导眼中的千里马。打开百度APP，查看更多高清图片朋友父亲是个老领导，曾经这么告诫他，职场上会干活的一般不会升职提拨，因为找不到更合适的人来干活，但是事情总是要做的，于是埋头苦干的人只能踏踏实实的留在原地工作。02.埋头苦干，要看对职场工作方向公司的老王是一头老黄牛，工作态度认真，但是有时候工作方向和重点搞不清楚，经常老板布置任务，他就立刻就去干，完全不细看任务要求。而与他同组的老李则不一样，常常会对着任务要求琢磨半天，考虑领导布置任务的背后，究竟想要的是什么结果。老王经常加班到深夜，做出来的工作还不被领导认可，老李虽然不加班，但是做出来的工作却总被领导表扬。
为什么那些老老实实工作的实干派,永远都得不到老板的重视呢?
答：第一、老员工在公司里变成老实人，一般性情较为内向型，在执行任务的情况下，兢兢业业可以经过认真工作获得对应的收益，因此这种老员工会出现一定的主动性。领导干部觉得：老员工在公司很乖巧，因此它们会十分信赖这种老员工，因此在分配每日任务的情况下就会考虑到这种老员工的体会。那麼久而久之，老员工...
觉得自己已经很努力了,可是为什么还是得不到领导的赏识?
答：觉得自己已经很努力了，可是为什么还是得不到领导的赏识？一、可能是领导还希望继续考验你。我们在职场中，都希望得到领导的关注，获得升职加薪的机会，因此，很多人都会努力的表现自己，工作上兢兢业业，尽职尽责，有的时候为了完成的更好，还需要加班加点，就是希望老板能够看到自己的努力。但是有时，我...
工作认真的人为什么得不到提拔?
答：因认真工作而忽略了关系。工作干活最认真的员工，从不偷懒，一门心思扑在工作上，没有时间和精力去投领导所好，也没有时间去与同事打成一片，搞好关系。所以在同事中缺乏人缘；也得不到领导的欢心，少有升职和提拔的机会。领导在有提升员工、或有外出公干的机会时，一般会先考虑那些善于在领导面前表现...
为什么职场中有些人埋头苦干,默默无闻还是得不到重用呢?
答：身边就有很多非常兢业勤奋的朋友,他们默默无闻地承担了团队中的大部分日常工作,长期低调踏实,但一直得不到升职或领导器重。这种情形或许让许多人不能理解,觉得老实人怎么反而没有好的结果呢? 并不是领导偏心或者眼瞎,我们不得不接受的是,职场是个现实理智的地方,埋头苦干,默默无闻并不是得到重用的必然理由。想得...
我的个人能力很强,为什么得不到领导的重用呢?
答：你要知道很多东西比如知识能力别人可以替代，也可以购买到，但是品德和素质是不可替代的。做为一个成功的领导人物，要具备几方面的共性和启发性。首先要具有感召力，具有激励他人的能力，能振奋人心，还要具有应付挑战和变革的能力，最佳状态是要有主动意识能力。另外要能将不同的人和群体团结在自己的身边...
明明工作勤勤恳恳,为什么在职场中得不到重视?
答：刚入职场的时候，很多人对自己定位都是模糊的，觉得只要努力工作，认真工作，踏实工作，就会被老板赏识。但其实并不是这样的，你只有确定你在职场中是什么人设，你才能成为什么样的人，也蕴含着你对公司的价值，你和别人的竞争力有多少。很多人都会勤勤恳恳的工作，但是很少就会升职，因为他们的工作效率...
职场关系:为什么工作这么努力,依然不受老板和同事重视,我该怎么办?
答：遭到老板或同事的忽视是正常现象，不要有负面情绪当自己工作很努力，却不被领导认可一定会感到非常沮丧，得不到同事的认可，更让人接受不了的是自己将全部身心放在工作上面却得不到领导的重视，可以说是人生最悲惨的事情。与其困在这个问题不能自拔，不如思考一下为什么会发生这样的事情，究竟是领导没有...
在公司干得越久,却越发得不到老板重视,问题出在了哪儿?
答：做得好的员工，那是他的职责所在，所以他得到了应有的工资报酬；没做好的员工，反而浪费了公司的位子和资源，这是老板不愿看到的。就好像同样工作了十年，有人拥有了十年的工作经验，有人只是把一年的经验重复了十次而已。每个人都想登上职场金字塔的顶端，然而真正的人才就那么一些，很多人一直都在底端...
在公司里非常认真努力地工作,但却得不到老板的认可,该辞职吗?
答：精确而言，现今企业及其领导干部中没有一个人是你的伯乐相马，她们并没有能了解到你这一匹骏马的竞争优势及其水平。二、该不该辞职 当一名职工早已非常努力工作中，但依旧没办法获得上级领导和老板们的器重。这样的情况下她们心里都是会出现那样一个问题:“即然无法得到老总的器重，那么我应不应该挑选去...
拼命努力的工作,为什么领导不给你更多机会?
答：因为一个人的精力是有限的，拼命工作的人，把全部精力放在工作上，没有闲暇时间抬头看路，往往没有大的格局。
