为什么现在很多厂都在招临时工。 为什么有的工厂不招正式工，只招临时工和派遣工？
1、节约人力成本
这类原因适用于工人工作技能技术含量比较低的用人单位，工作技能技术含量低，新招员工上手快，公司招工难度低。无需培训周期周转。临时工不用签长期劳动合同，人力成本比较低廉。
2、工厂业务需要
工厂有短期的新项目投入，或者需要赶工交货，有人力缺口。招聘临时工，比较方便，新项目或者赶工结束后，可以直接辞退。
3、工厂是皮包公司
有些企业纯粹靠新员工拉业务关系（尤其是拉投资的），还有的企业没有长远发展的打算，干一天算一天，就是想用短期人员，降低成本。
4、公司行业的不稳定性
如建筑工程、土木工程、装饰装潢、水暖电气工，这些公司是项目工程式的运转，这个项目结束在上海，下一个就在天津了，只能就近招工。
因为厂工都回家过年，还没回去，所以找一些临时工代替，等老员工回来就不需要了。
因为临时工是廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)，节省厂部的开支；
招之即来，挥之即去，辞退方便；
雇用临时工减少了用工成本等.
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。
现在很多厂都在招临时工，原因主要有三：
大学扩招，越来越多的人都可以上大学了，高薪白领的工作越来越多的人去竞争，相对的，基层工作者就越来越少，很多工厂的人也就越来越少，只能通过招临时工，来完成工厂内生产任务，
工厂里的工作任务繁重，经常加班，没有技术性，流水线工作为主，从业者大多数是体力劳动者，没有较高文化，年轻人一般吃不了这个苦，内心对自己的期望不高，接受不了一线工作，因此劳动力越来越少，只能扩招临时工。
针对于工厂来说，效益不比以往，临时工可以在短时间内完成生产任务，同时不会浪费人力，节约成本。
大家觉得临时工做事怎么样？我觉得不太好
为什么现在工厂招人都通过中介~
工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。
1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。
2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，招聘一些专长的人直接去现场招聘或网站招聘效率很低但是中介有庞大的资源库他们可以快捷推荐给你。
3.有一些人群比如暑期工，刚毕业的学生很多是中介直接向学校招人，中介和老师保持有联系，在老师无形压力下学生一般比较听话
4.生产遇到瓶颈直接向中介招聘临时工，现在东莞好多地方才10元一个小时，生产舒缓后可立即解聘临时工而不用负责任。
扩展资料：中介服务是指为交易活动提供咨询、价格评估、经纪等行为的总称。中介服务机构是指介于生产经营者和消费者之间，依法取得资格专门从事为生产经营者和消费者提供服务的组织。
比如消费经纪人为消费者创造收入，为厂商创造利润，在消费者和厂商之间起中介服务作用。消费经纪有限公司就是这样的中介服务机构。例如房地产卖房也是利用中介服务。
中介服务合同是指在经济活动中，一方为促成他方交易而从事居间、行纪或委托等中介业务，他方为此支付佣金的协议。办理中介业务的一方为中介人（经纪人），另一方为委托人。
因为临时工和派遣工的工资相对于正式工来说比较低，而且正式工需要交很多东西，而且临时工和派遣工可以随时解雇，而正式工你就不能随意的去解雇他们。
为啥一些单位要招临时工?临时工和正式工在工资和福利上有啥区别?
答：生活中现在看到的临时工，更多的都是像兼职一样。做生意的商家，现在的人手不够，只想着短期招几个人。做过生意的都知道，谁家的生意都不是每天都火，有的可能是某个季节才火的，就比如上面的烧烤店。临时工和正式工在工资和福利上有啥区别？很多单位为了收买人心，工资上面可能会有差别，一般情况下...
物流企业为什么经常招临时工?
答：以体力劳动为主的岗位，比如，二次包装厂的在线生产工人，仓库的装卸工等等。临时工的来源主要有几个渠道：当地的劳务公司、当地的临时工人才市场（也谈不上市场，就是临时工聚集的地方，天津叫“水猫”）、内部员工的介绍、厂区外的宣传条幅等。物流企业为什么经常招临时工？给你分享3点，帮你梳理背后的...
工厂高工价招聘临时工的目的是什么?
答：而这些东西在临时工身上是不需要支出的。算下来一个正式工5000的工资，事实上工厂可能要支出8000元。而临时工虽然单价看上去比正式工要高，可能一个月工厂只需要支出6000元。另外就是工厂或者劳务派遣公司的套路了。举个例子：一个工厂的正式工如果是18元一小时，那么有的工厂招临时工会说临时工给22元...
为什么很多工厂不愿意给正式职工涨工资,却高价聘请临时工呢?
答：给正式工涨工资并不划算，所以企业宁可花高价钱聘请临时工，也不会涨正式工的工资，就是这个道理。企业为了生存，都在打着自己的小算盘，这或许只是一种营销手段。到底是给正式工涨工资，还是高价聘请临时工，相信每一个企业都在打着自己的小算盘，对于很多具有周期性的生产企业而言，他们的工厂并不是...
现在很多厂都招临时工,规定一个小时多少钱,比如18元一小时?
答：很多单位都是这样的，这并不能够算是违法的，现在招临时工规定一个小时多少钱，比如说18块一个小时超过了应该另外计算，如果超过了不算的话，这是违法的。
过年前三个月到处在招工资高的临时工吗?
答：过年前三个月 到处都是在招临时工 ，而且单价都还很高 ，因为过年前三个月 大部分公司都是赶货的时候 ，也是工厂比较缺人的时候，所以工厂会花高工价招聘临时工 ，来帮厂里完成生产订单
富士康全年都在大量招聘临时工,工资到底怎么样?
答：富士康在世界500强企业可以说是很牛的一个公司，它创造了中国的一个历史，带动了地方经济发展，同样解决了很多人就业问题。但是富士康在多年下来也发生过很多悲剧的事情，导致很多员工都离职，严重的影响到正在工作员工阴影，所以富士康为什么会全年在招临时工，但是它始终是一个无法解决的的问题。富士康企业...
过年放假做临时工什么工作好找?
答：家政，护工，保安。快递。
深圳的很多工厂直招临时工,工资并不比正式工高啊?不是说临时工工资高...
答：深圳的大部分工厂招的临时工，小时工资或天结工资比正式工要高一点，但每天工作的时间长两个小时，并且所有的重活丶累活丶脏活全部都是临时工来做的。
为什么现在的工厂都是外包工人,为什么不直招正式工?
答：工厂找外包工人而不直招正式工的原因，主要有下面几点：一、可以很大程度上节约成本。二、可以更好的应对淡季。三、不用为这些员工交社保。一、可以很大程度上节约成本。如果是找的是外包工人的话，那么就不用让Hr专门招聘了，而且也不用再对员工进行培训了，因为外包的工人一般都是熟练工，可以直接上手...
