我是2012年毕业的,没签三方协议,报到证在手中,档案和户籍信息都已经打回原籍，今年我还能算是应届毕业生吗 2016.6毕业，我没有签三方，三方协议和报到证在手中。档案...
应届毕业生，就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在学校的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
一 规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待
国家公务员考试的招考政策规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。
二 “四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位。
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。
三 具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
注意：应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生；
上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待；
第三类人员是属于应届生身份的。
提醒：以上只是国家公务员考试对应届生的界定，而各地方省市的公务员考试对应届生的界定政策，目前还比较乱，各地可能会有自己不同的解释。比如，安徽等地的2011年公务员考试，对择业期内的毕业生是按社会人员来招考的，并不是按应届生对待。因此，自己能否以应届生来报考地方的公务员考试，这需要考生结合当地的考情，参照当地的招考政策。
另：建议您尽快按报到证上地址报道，最好不要超过报道期限
算的，如果没签协议，在报到期内都应按应届对待，招录公务员时就是这样的。
现在才2012年,你当然是应届生了,这和户籍信息在哪里没有关系的,如果明年7月份有新的毕业后,你就成历届生了
是的 算是
2012年毕业我签署了学校的三方协议 现在档案和报到证都在我手里 想考研和公务员 不知道该把档案怎么办~
其实，之前你就应该把档案直接调到你户籍所在地的人才市场暂时保管；因为，个人是不能保管档案的，不过你的档案封条完整的话，去当地人才市场看看，能否接收。
二战考研报名的话：
1，档案挂在人才中心的，“考生档案所在单位”填那个人才中心就行
2，“现在学习或工作单位”填“无”
3，“考生来源”：没有工作的社会考生选择“其他人员”
4，学历证书是就是指本科的学位证书
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。
我是2012年毕业的,没签三方协议,报到证在手中,档案和户籍信息都已经打回...
答：可按应届高校毕业生对待。上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。...
本人是2012年应届毕业生,现在学校让签三方协议,如果不签就没有派遣证...
答：如果不签三方协议没有派遣证 如果你已满足毕业条件，不签三方协议是不会影响你毕业证和学位证的，但有可能（只是有可能）影响毕业证和学位证的发放时间 三方协议的签订对档案是有影响的 如果你找的单位有人事权或者有人事代理机构，那么你就不需要像你说的那样操心和人才机构签三方；如果你找的单位没...
本人2012年1月毕业,至今未签三方,学校说下月(6月)就给派遣了,如果二次...
答：1 如果你没有三方，你也有报到证。一般打回原籍，你的原籍报道地址一般是山东省人事厅的人才流动开发处(毕分办)之类的部门。在这里免费存放两年，不计算工龄，按照未就业对待。只有你放到人才市场，开始计算工龄，满一年后转正定级，你也由学生身份转成干部身份。2 因为你属于外地户口，派回原籍就...
2012年7月毕业,没有找到工作,不能签三方协议,学校让我们签灵活就业表...
答：不签三方协议就不给发毕业证 大部分学校都这样子 到正式录用你的单位企业去还要从新签订合同 首先是中介的劳务合同 实习期(有3个月 6个月 最多有一年的)满后再签该单位的正式录用合同 只要档案能提到手 单位接收就不会影响你的职称评定和工龄等 如果你还没签好单位也可以在当地的人才交流市场半个...
内容有点多 本人是2012届毕业生,由于在短期内没能找到工作,也就没能...
答：你好！你这种情况不需要改派。首先你可以与用人单位签订劳动合同，然后携带报到证、毕业证、身份证，同时携带用人单位的录用手续，到生源地的人才中心报到，履行必要的手续，然后将毕业档案迁移到你现在用人单位指定的人才中心就可以了。如果用人单位是国企，你可以直接将档案迁移到企业。
我是12年应届毕业生,因为没找到工作,没签三方协议,想知道对报到证和干部...
答：三方协议最大的作用是，统计就业率，它跟报到证没关系。如果你毕业前签了三方协议，那么你报到证上会有公司地址，到时候你拿着它到公司报到就行了。如果你没签三方协议，那么档案会调回原籍，报到证上会写档案所在人事局或者人才市场的地址，到时候档案到了人事局或者人才市场你拿着报到证去报到，然后该...
应届毕业生没有签三方协议,会对档案造成什么影响?
答：第一、应届毕业生没有签订三方协议，会影响档案的归处应届毕业生有没有签订好三方协议，会影响到自己档案的规制和处理，首先如果应届毕业生已经跟用人单位和学校签订好了三方协议，学校就会将学生个人的档案转移到用人单位，而学生本人进入到用人单位之后，这一份三方协议就终止了，用人单位会毕业生再签订...
我2012年6月毕业,当时没有签三方协议,档案是打回去的,户口当时也没有签...
答：报到证开到哪就哪报到，不去报到对以后评职称、干部身份都有影响。
我是2012的应届生,签了就业协议,但是学校还没签这个三方协议生效...
答：肯定没有啊。都说了是三方协议，那就要三方都签字的。就业协议是公司，学习，个人三方的协议。学校可以保证让你进入这家公司，但是进入公司以后还是和公司签合同的。
本人是2012届本科毕业生,想参加明年即2013年的公务员、事业单位之类的考...
答：学校的做法不合理，但是也属无奈之举，就业需要一个过程，但毕业时的就业率直接影响到学校来年的招生，学校培养你四年，就当是回报学校，你可以随便找个企业签了。你要先问好老师，这次随便签了协议，如果回头真的就业需要协议，可以到学校重新买一份协议。学校应该是同意的。由于一般的小企业不接受档案...
