我原在公立事业编制单位上班,后自己辞职,到私营企业做了。请问我的养老金如何对接啊? 在私营企业上班,是不是公司一定要给职工交养老保险?

作者&投稿:代和 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如果你事业单位已经参加养老保险并缴费的话,由私营企业劳资人员持你身份证及劳动合同到社会保险部门办理转移手续。
如果你事业前段时间没有参加养老保险的话,需要按国发[2001]13号文件办理(附后)。先注意这段文字
1998年12月11日人事部人办函[1998]101号函复:机关,事业单位工作人员辞职.辞退、自动离职的工龄计算,仍按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发[1990]19号)、《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定的通知》(人调发[1992]18号)和《国务院关于促进科技人员合理流动》(国发[1986]73号)等文件规定执行。即:职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可台并计算为连续工龄,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发[1995]104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定,只适用于企业,机关、事业单位不宜参照执行。

  劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知
劳社部发[2001]13号
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
  为促进职工在机关事业单位与企业之间合理流动,推进市、县、乡机构改革,根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》(中办发[2000]30号)的规定,职工在机关事业单位和企业单位之间流动,要相应转移各项社会保险关系,并执行调入单位的社会保险制度。经国务院同意,现就职工流动时社会保险关系的处理意见通知如下:
  一、养老保险关系处理
  职工由机关事业单位进入企业工作之月起,参加企业职工的基本养老保险,单位和个人按规定缴纳基本养老保险费,建立基本养老保险个人帐户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金。其中,公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员,在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后,根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴,由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户,所需资金由同级财政安排。补贴的标准为:本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×O.3%×120个月。
  职工由企业进入机关事业单位工作之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算,退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理,退休时,其个人帐户储存额每月按l/120计发,并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
  公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的,原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等。比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。
  二、失业保险关系处理
  职工由机关进入企业、事业单位工作之月起,按规定参加失业保险,其原有的工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作,原单位及个人缴纳的失业保险费不转移,其失业保障按《人事部关于印发(国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法)的通知》(人发[1996]64号)规定执行。
  三、医疗保险关系处理
  职工在机关事业单位和企业之间流动,在同一统筹地区内的基本医疗保险关系不转移,跨统筹地区的基本医疗保险关系及个人帐户随同转移。职工流动后,除基本医疗保险之外,其他医疗保障待遇按当地有关政策进行调整。
  本通知从下发之日起执行。各地区、各部门要切实加强组织领导,有关部门要密切配合,抓紧制定具体办法,认真组织实施。
  二00一年九月二十日

请问私营企业在职工达到退休年龄后在社保和退休金方面应如何处理?~

退休金是从符合退休要求的时间开始领取,按你的工种要求,只要已交满15年,达到45岁或55岁的退休要求就可以领取退休金,你的情况还要咨询当地社保局,因为各地有各地自己的政策。

扩展资料:
1、按退休金筹措方式:
在实务中,企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
2、置存基金的退休办法
企业提取退休基金,交给独立的信托机构,如银行或保险公司,由其保管运用,在职工退休时,由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务,否则不得将退休基金收回。
3、未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用,或者企业虽提取了退休基金,但自行保管运用,而未交付给信托机构保管使用,在职工退休时,企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比,职工的退休金缺乏保障。
参考资料来源:百度百科-退休金

私营企业是必须要给职工交养老保险的,并且在其招收录用新的职工后应当自其招录之日起在30日内为新招录的职工到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
【用人单位应当缴纳基本养老保险费的基数】
用人单位在一定时期(一般以年计算)内,直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额。
【企业缴纳基本养老保险费的比例】
一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

拓展资料:1、 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3、《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
参考资料来源:人大网-政策法规:中华人民共和国社会保险法

我原在公立事业编制单位上班,后自己辞职,到私营企业做了。请问我的养 ...
答:职工由企业进入机关事业单位工作之月起,执行机关事业单位的退休养老制度,其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算,退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理,退休时,其个人帐户储存额每月按l/120计发,并相应抵减按机关事业单位办法计发的养...

原是事业编制,社保交了27年后自动辞职,现己到退休年龄退休工资应按事...
答:原在事业编工作,尽管在事业单位时交过社保,后来辞职或转到其他单位,现已到退休年龄应该是由社保发养老金了,现在事业编退休基养也是由社保领发,只是补贴项目还是由原退休单位领发,你已不在事业编单位这些相关补贴就没有了,基养都是社保领发都是一样的,和事业编没其他差别,只是各项补贴之差而已...

事业单位编制人员辞职后自己创业,原工作单位在辞职的时候还有36个月的...
答:要是单位裁减人员,并且单位给你交了失业保险。你将得到经济补偿。要是你常年不上班,或者辞职,一般很难得到补偿,人家的理由是你自愿放弃!

原来在事业单位工作,考上公务员后工龄、工龄工资计算的依据是什么?_百 ...
答:根据《劳动法》其工龄是包括前面两年的,今后计算基本工资、工龄津贴、三金等按此计算。机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。根据《中华人民共和国公务员法》,机关公务员确认工龄,不管你考上公务员前在什么单位工作,只要是按规定缴纳了社保,通过联网...

我是事业单位编制的教师,97年上班,2012年辞职下海,到退休年龄还能否领到...
答:可以自己缴社会保险,退休后可以领退休金,但要达到所在地区最低缴费年限,不过领不了事业退休金,只能领企业人员退休金。

我是一名原事业单位事业编制人员,现在单位要改制成企业,请问改完后我...
答:不保留事业单位人员身份。事业编制是比较复杂的一类,事业单位的本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。我国约有126万个事业单位,涉及到4000多万的事业单位人员,2018年,对于从事生产经营活动的事...

我是一名原事业单位事业编制人员,现在单位要改制成企业,请问改完后我...
答:自收自支人员、自定自筹类编制人员,将按照《劳动合同法》规定给予经济补偿后自主择业。他们也可以选择随企改制,安置到新成立的企业就业。综上所述,根据当前的政策趋势,事业单位改制成企业后,原事业编制人员的身份将不再保留。我们需要面对的是根据新的政策找到适合自己的工作岗位,或者选择自主择业。

我在事业单位上班,但我属于企业编制,自从2009年至2012年突然得了癫痫...
答:不会被开除,会劝退。

...毕业后直接到了一家事业单位上班(学籍档案随之去了单位)。2006年辞...
答:事急从权啊。赶紧找关系找个单位把这几年的人事档案补齐。无非就是劳动合同、员工情况登记表、职称证书复印件(如果有的话)、离职证明。把自己的户口从学校迁出来,再把自己的档案资料存到户口所在地的人才中心。户口和档案一定要同步,最起码要在一个城市。

我有一友,原在一事业单位上班,国编,刑满后,知道其编制未除,现可否回...
答:根据劳动法规定,员工在受到刑事法律制裁的时候,单位可以解除他的劳动关系,你可以打听一下,在其接受刑事法律制裁的时候,单位有没有作出其除名决定,如果没有,就可以要求回原单位上班(注意:编制未除与除名无关,因为尽管编制未除,单位也可能在除名以后让他人占据他的编制呀)...