职工下班途中出事故后，在肇事司机赔偿后，家属要求公司进行工伤赔偿，请问可以吗？ 请问一下员工上班途中发生交通事故，肇事司机已经赔偿了，员工还...
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
职工下班途中遭遇车祸，符合工伤条件的，在获得肇事司机赔偿后享有工伤保险医疗费之外的待遇。
根据《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，职工下班途中，遭遇车祸伤害的，自己不负主要责任的，应当认定为工伤。
根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条、最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）的规定，应当认定为工伤的职工，在获得肇事司机赔偿后，还可以获得除医疗费用之外的工伤保险待遇。
如果该职工在《交通事故责任认定书》中承担主责以上的，不能进行工伤认定，否则，则可以。根据高院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》【（2006）行他字第12号】的精神，各省都相继出台了对应的实施办法，但是，因工伤赔偿纠纷向法院提起诉讼的，存在前置条件，就是必须在上诉前，必须获得劳动部门的《工伤认定书》及仲裁书，不服仲裁的，才可以向当地人民法院提起诉讼。
不足部分 可以申请工伤，由工伤基金补足。
参考 淄博市企业职工工伤保险管理办法
第二十四条 由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：
（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；
您好：
可以的！根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》【（2006）行他字第12号】，职工在上下班途中因交通事故受伤的，可以同时双向索赔，既要求工伤赔偿又要求人身损害赔偿。
公司职工在上班途中发生交通事故后，肇事者逃逸，公司承担工伤赔偿责任后能否向肇事司机追偿，依据是什么~
公司承担的工伤赔偿责任，不能向肇事司机追偿，没有法律依据。
员工在上班途中，在规定的线路发生机动车交通事故，交警部门认定员工不负这起事故的主要责任，员工在得到肇事方赔偿外，用人单位还应当向人社部门申报工伤，用人单位没有给员工购买工伤保险，员工是有权向用人单位提出赔偿的，所以员工提出的要求是合理的。
下班途中出车祸,是报工伤还是向肇事司机索赔?
答：应该是属于工伤的，我们公司一个同事也是，他下班外出，刚走出公司门口过马路的时候被摩托车给撞了，结果还是按照工伤来算的。所以你这个也应该属于工伤，不过还是要看你所在的公司是不是正规的，呵呵，祝好运！
员工下班途中发生交通事故,我们公司需要如何赔偿??
答：第一步：明确要“告谁”打官司中，“告谁”是一个很重要的问题。如果告的对象不对，不仅浪费了时间、人力、财力，还达不到要求赔偿的目的。在“告谁”的问题上，首先要看发生事故时对方所驾车辆行驶证上的车主是谁，如果是肇事司机本人，那就直接起诉他。如果车辆另有其主，可以将肇事司机与车主...
下班途中交通事故,对方肇事司机全责.对方无法支付医疗费,是否可以由...
答：下班途中交通事故，对方肇事司机全责.对方无法支付医疗费，是否可以由工伤保险理赔要看当地工伤保险理赔政策的规定。1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤，享受工伤待遇。2、全国性的工伤保险条例不禁止交通事故赔偿和工伤保险赔偿同时获得...
下班路上出车祸了,申请赔偿的时候是否可以申请肇事司机的赔偿,加上工...
答：不行，第三人造成工伤，工伤保险不报销 下班途中交通事故认定工伤的，相关费用由肇事方承担。肇事方逃逸或者没有赔偿能力，可以申请工伤保险先行支付 《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有...
一员工在下班途中发生交通事故,肇事车辆负全责,受害的员工没有责任...
答：员工在下班途中发生交通事故,经过100多天的治疗死亡,现在法院认定其为城镇居民。经交通部门认定,肇事车辆负有事故的全部责任,受害员工没有责任。1、受害员工是否可以认定为工伤?2、若认定为工伤,那么车主的赔偿范围是多少?3、车主赔偿之后,死者是否还可以要求进行工伤赔偿,具体怎么计算?4、现在车主的赔偿能力很有限,工...
交通事故工伤肇事者赔偿吗
答：在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机...
下班途中交通事故评不上伤残等级怎么赔?
答：出交通事故后无法评上伤残等级，可以要求肇事司机赔偿住院期间的医疗费，误工费，住宿费，交通费，此时不能要求伤残赔偿金，伤残辅助器具费，双方可以就赔偿的问题达成一致意见，签署调解协议。一、下班途中交通事故评不上伤残等级怎么赔?不构成伤残的话，需要伤者自己承担鉴定费;那么就没有伤残赔偿金、精神...
工作时被车撞了,司机和单位怎么赔?
答：（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
请问一下员工上班途中发生交通事故,肇事司机已经赔偿了,员工还要公司赔 ...
答：员工在上班途中，在规定的线路发生机动车交通事故，交警部门认定员工不负这起事故的主要责任，员工在得到肇事方赔偿外，用人单位还应当向人社部门申报工伤，用人单位没有给员工购买工伤保险，员工是有权向用人单位提出赔偿的，所以员工提出的要求是合理的。
员工在下班路上被车撞,公司要赔多少合理?
答：员工被撞伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。法律分析如果是在下班的途中，在交通事故中员工负的是非主要责任，则属于工伤，单位需要承担工伤赔偿责任，当然肇事司机也需要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
