一个人在工作中缺乏主动性应该怎么改变？

给自己制定一个小目标，多想想自己想要什么样的生活，想在公司做什么职位，拿多少工资，并且为了目标就奋斗，慢慢的你就有了主动工作的积极性。

当领导交代了你任务之后，可能你没有立马领会清楚，只是简单的应允了，或者立马就开着着手准备。但是有些人会不急不慢，不断追问是否还有其他更具体的要求等等。

显然，不断追问的人给领导的印象就是很主动，懂得思考，考虑周围。领导也不会因为追问而不耐烦，只会对你保质保量的完成工作更有信心。

积极工作，努力学习新的东西，有时还需改变一下做事方法，不要总锋芒毕露的，把什么都挂在脸上，说在嘴里。

你可以看看好同事都是怎么做的，见人说人话，见鬼说鬼话，跟领导保持一定的距离，有时你出力了，就要使个小心眼让领导知道你的用功，自然会重视你，注意你。

给自己设立一个目标，然后鼓励自己去完成那个目标，比如“在一个月内完成某项任务”，比如“在一个月内升到某个职位，以及为此我需要付出什么”，先设定一个小目标，完成之后，你就会产生成就感，就会增加自己的信心，然后继续确定目标，提高自己的积极性。要给自己强烈的心理暗示，告诉自己一定能行，告诉自己功夫不负有心人，而且现在自己还年轻，不能安于现状，必须奋斗起来，生活才更有活力，你不拼搏一下，怎么知道自己的生活有多精彩呢？慢慢的，你就会越来越有主动性了。

领导需要聪明的下属，不是循规蹈矩，只能做好领导吩咐的事情的下属。至于这个尺度怎么去掌握，就是看个人的主观能动性了。看看那些升职比较快的同事，他们是怎么做工作的，向他们学习学习取取经。不要自己一直闷头做工作，领导交代的事情完成好，这是最基本的本质，然后想办法做出一些让领导觉得眼前一亮的东西，觉得你这个人有脑子，会办事情，这样你才能有升职的机会。

在工作中缺乏主动性。首先，不要产生厌烦的心理。因为你可能是不喜欢这工作或者觉得这个工作太枯燥味了，所以说缺乏一种主动性去做它。
在这种情况下，你可以尝试着发现其中的美，就比如说当服务员这个行业。我一开始当时我也很烦他，但是过了一段时间之后发现当这个能提高你与人的交流能力，并且能够很好的把顾客说的这件事情做好。这就是其中的一种历练。
希望你应该如此去发现其中一些有趣的事情。并坚持不懈的努力做下去。

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工作中怎样才能发挥自己的主动性呢?
答：在工作中要积极的思考，发挥自己的主观能动性，思考如何将工作做得更好，积极探索新的思路、新的点子、新的方法。在工作中要多动多想，思考如何使自己的工作不出问题，如何使自己的工作更加严谨。充分发挥自己的聪明才智，为工作尽心尽力。在自己岗位上充分展现自己的进取心，积极主动，事无巨细亲历亲为...

一个人在工作中缺乏主动性应该怎么改变?
答：给自己制定一个小目标，多想想自己想要什么样的生活，想在公司做什么职位，拿多少工资，并且为了目标就奋斗，慢慢的你就有了主动工作的积极性。当领导交代了你任务之后，可能你没有立马领会清楚，只是简单的应允了，或者立马就开着着手准备。但是有些人会不急不慢，不断追问是否还有其他更具体的要求等等...

如何提高员工的自觉性和积极性
答：3、授权激励，重任在肩的人更有积极性。有效授权是一项重要的管理技巧。不管多能干的领导，也不可能把工作全部承揽过来，这样做只能使管理效率降低，下属成长过慢。通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。4、尊重激励，给人尊严远胜过给人金钱。尊重...

一个人在工作中缺乏主动性怎么改变
答：主动性可以从做事前先想清楚需要怎么做以及需要做什么事来梳理头绪从而解决做事的条理性来解决主动问题。

员工工作缺乏激情,工作没有主动性.怎么办
答：员工的主动性不好怎么办？问题：团队现有问题主要是员工的主动性不好。比如回复问题时效慢，不会主动培训代理商，没有主动销售和主动服务的意识，如何解决？分析：首先要有标准，应该怎么做？其次要解决意愿，即为什么要去做？再次解决能力，怎么样能做好？然后监控过程、检查结果，有没有做好？最后是复盘...

工作积极主动性不够怎么办?
答：六、个人情绪问题 在管理中要随时注意员工的思想动态，当员工出现思想问题的时候，第一时间在私下与员工进行沟通，了解员工产生思想波动的原因并且尽最大的能力帮助他们解决问题。相信通过对员工个人情绪的关注，会逐渐的提高员工的积极性。工作积极主动性不够2 工作主动性的特征一般体现在以下几个方面:1...

员工工作的积极性很差,领导应该怎么去调动他们的积极性呢?
答：作为一名HR，我认为员工主动性差，无非三点，一是激励太少，没有斗志；二是能力不够，无法完成工作；三是本性的懒惰，做事惰怠。我们应该更据不同情况，采用不同的方法：激励太少，员工缺乏斗志——物质激励与精神激烈相结合 这在职场上不少见，公司给员工吃草，却希望他们成为野狼。根据双因素原理，给...

如何让班员工作积极,主动,自觉
答：其实一个企业的管理者积极争取用金钱所不到的职工的工作热情和积极性,便是如何更好地调动员工的积极性、主动性和创造性,促进企业全面进步和员工的全面发展的最好诠释。笔者认为需要在以下几方面着力: (一)科学激励,激发员工的工作热情和积极性 据现代心理学教科书《行为管理》中的阐述,按时计酬的员工发挥了其工作...

如何才能提高员工的积极性主动性
答：新时代有新时代的职场规则,要及时改进和创新,才会吸引更多的有才之人为企业所用,当然也会吸引更多充满热情和积极性的人参与工作,自由是每一个人都渴望的,即便是在工作之中,能够掌握自由,也就会让他们更加主动起来,热情和积极性自然也会保持住。 如何才能提高员工的积极性主动性2 1、给予员工使命感 可以从老员工...

如何提高个人工作积极性
答：如何提高个人工作积极性1 一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；...