河南申祥人力资源我的工资为啥不发 通过薪太软代发工资不会发错吧？我们人力资源企业最怕的就是这个
这种情况下，公司如果不发工资，我应该怎么办？~
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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人力资源公司不发工资怎么办
答：法律分析：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，如果劳动者离职的，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，如果劳动者在职则不受此时间限制。用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可...
成都申祥人力资源公司怎么样?不发工资吗?
答：高价小时工，吸引力是真的强，但是我进去过后走的是正式工，说的是补差价，但是从3月份进去，4月份离职，到现在6月份都没有拿到差价，问要工资就一直推，要么就是财务问题，到现在只接把本人两个电话号码拉黑
为什么工资不发给我?
答：可能是公司的财务出现了差错，把你的工资漏发了，你可以询问一下上级领导，也可以直接与财务沟通。在职场中有什么事情就可以直接说，不要支支吾吾的，因为领导的事情很多，没有办法去和你玩猜谜游戏。你也不要想着领导特地给你穿小鞋，因为你和领导之间并没有利益上的冲突，他也不会特地不给你发工资。
...工资卡也拿了,为什么工资还没到帐!从申祥劳务进的达丰,
答：你从劳务派遣公司进入用人单位，但发放工资是用人单位直接发放的，那么离职后，找用人单位协商解决，或者反映到劳动局解决。当然，劳务派遣公司支付工资的，那么找劳务派遣公司的人事部处理。
成都申祥派遣工不发工资 是自离前去劳动局 还是自离后
答：第三步，需要到当地劳动局或者社会保障大厅去申请劳动仲裁。劳动仲裁其实是偏向保护弱者的，所以只要你的证据有效，肯定会申请通过的。最后就等着给你发工资就行了，到时候也许不用你申请，他们都会给你离职单的。对了，跟你有劳务关系的，不是申祥，是你的劳务派遣公司，这个你要搞清楚。
公司一直拖着不发工资怎么办
答：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。...
公司拖欠工资不发怎么办?
答：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每...
我们被东莞一个人力资源骗了工资!不发工资我!怎么办劳动局也不管!_百 ...
答：用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的...
公司拖欠我的工资,问领导理由,答案是我是试用期员工,所以发不了(正式员...
答：这个情况，现在国家政府的法律规定：试用期应该作为劳动合同的内容一部分，试用期与正式工应该享有同样的权利及对待，不得歧视，不得拖欠工资。按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局、劳动监察大队、法院...
公司拖欠工资,还找各种借口和理由不发工资
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
