初到公司做人事行政主管，该如何开展工作，主要先了解公司些什么，做些什么？ 分公司行政人事怎么管理 管理外地的分公司，行政 、人事 工作...
二、先了解公司的历史、经营情况、人事情况、原先制度等等。
三、人事经理的话要听，资深同事的客要请，学习要有个态度让人看到，干活要有个利索劲，多点认识人，多点问工作上的事。
四、人事行政经理的人怎样？爱好？工作态度？你要悄悄地打听清楚。
五、别人有不少缺点这是很自然的，不要有嫌弃看不起的态度。
六、工作的细节要把握好，也不要太信人，不要因不求甚解，导致做了较大的错事，甚至无辜地背上黑锅。
先把公司人员及架构了解清楚，这样有利于以后开展工作，最好把公司人员的脾气性格及爱好一类的也多了解了解，因为行政人事就是与公司人员打交道，这样的话以后工作能更好的开展，再了解公司的人员架构及以前和现在实行的规章制度，这样你可以根据现有情况来制定更好的计划及制度，希望你能工作顺利！
作为行政人事经理进入总部，上班第一天我该做些什么，怎么开展工作，从哪入手比较好。请有经验的人赐教！~
既然是行政人事经理，那么就从你擅长的领域入手吧。首先熟悉公司整体的环境，包括客观的硬件环境，还有公司的人力资源配置；然后发现工作环境中的有点及不足，确定今后的工作计划，和其它部门经理渐渐接触，了解各部门的人才配置及需求情况，制定短期的人才招聘或调动计划。
最好外地的分公司有专门和你接洽的人事负责人。你没分公司的人了解全面。要建立完善的系统，按规章制度走就行了。可以仿照总公司的，然后所有数据汇总到你这里就行了。
在私人企业如何做一个优秀的人事行政主管?
答：50人的公司，人事、行政、前台一个人干在中小型本土企业并不少见，我曾经也在200人左右的民营企业里人事、行政、后勤一个干，情况和你差不多，重要部门的人都是老板的亲戚，我上几任都最多干不上两月就得闪人。我干了一年.其实，妙诀就是要和他们多沟通。企业的发展无非就是三大力量：沟通、执行...
浅谈怎样做好一名行政人事部主管
答：一、首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责： 1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 2、人力资源管理与开发 （1...
公司正在筹备阶段,作为行政人事专员如何开展工作呢??急。
答：一、应该着手开展的工作：1、必要的人员招聘工作；2、人员岗位安排；3、必要的外联工作；4、根据个人工作职责，重要的事情提前办理；5、其他工作；二、补充解释行政人事专员的岗位职责：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效...
马上要去任职人力资源主管,在当主管的时候有哪些需要注意的?
答：熟悉公司管理规定、部门人员结构、公司相关领导情况，关键是先把急事做好，再考虑建立完善的人力资源管理体系。常规工作一般是：建立所有员工的档案。明确公司的组织架构，划清各部门的责任。建立职位描述。完善薪酬、福利和保险制度。分析人力资源的结构、需求和趋势，为制定人力资源规划做准备。规范管理，整章...
新手如何做好行政工作
答：问题二：新手跪求!想知道如何做好行政主管？ 行政最主要的是后勤部和人事。你帮好这两块就可以了 你如果刚上任，你可以先了解一下各部门的人事资料和后勤采购情况 然后开个简短的会议进行本部门工作介绍 问题三：新手如何开展人事行政的工作，请大神指点 根据公司现有的岗位职责说明书，就本职工作做...
怎样做好企业人力资源管理工作
答：谈及人力资源管理,首先推荐你看下《人力资源管理必读12篇》这本书(毕竟没有专业基础谈别的容易扯到蛋)。 其次,我想说的是,现代企业存在的人力资源管理并非仅仅是人力资源部一个部门的责任,它应该是企业全体员工的工作,尤其是企业各级主管的重要工作。 人力资源管理工作日益受到重视。企业管理的实质就是为了实现特定...
怎样做好一名行政人事部经理
答：二、其次，我们要明白人事行政部门主管在公司中的角色和地位 1、助手和参谋作用：人事行政主管作为公司的中层干部，首先要从意/。识上进行转变，要明白自己不再是公司的管家，不但是和其他部门是伙伴合作关系，更重要和老板是战略合作关系，既然老板在设置这个部门，那么我们从事人员就要发挥应有的作用，在...
如何做好行政人事工作
答：但我更偏向于理解为：管事理人，因为事是死的，你管它可控性比较强，你让它怎么工作它就会怎运作，相反的，人是有感情的，有自己的主管意识，所以他们需要多一点的理会和理解，需要感情的投入。下面就结合共做具体谈谈，在其中也将自己对行政人事部的工作职责的理解穿插在其中。管事：对于公司的日常...
行政人事主管岗位职责
答：7、负责公司固定资产、办公用品、办公室管理。行政人事主管岗位职责4 1、 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。2、 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。3、 负责公司...
当一个公司刚刚建立怎样做好一个人事行政主管?
答：首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责：1.负责本部的行政管理和日常事务 协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。提供工作分析的有关资料，使部门人力...
