请问月薪是800,工作了20天,(一个月休息2天)800除30再乘20天,这样对不对?
按你这种了是公司多赚了,
800除28再乘20按这种呢是职员多赚
800就是一个月给800 请假一天扣多少 ，比如扣40 2天就是扣80啊 给720
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月薪8000,26天制,扣社保204元。上班12天。最后应该是多少工资?
答：如果你的月薪是8000的话，上26天扣社保，204元，上班12天。然后你的工资应该是差不多有三千多块钱
一个月上了20天班怎么算工资?
答：工资的计算涉及到较多的因素，包括员工的工资标准，税收和社保等。通常来说，员工的工资是按月计算的，如果您一个月上了20天班，那么您的工资应该会按照您的月薪计算出一个每天工资的标准，然后乘以20天来进行计算，最终您的工资会是这个结果减去您支付的税收和社保费用等其他可能的扣除。具体的计算方法和...
底薪4200房补800上了20天怎么算工资
答：实际出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。根据劳动法的规定，一个月平均要上26天班，那么4200除以26等于161.5元。上了20天班，用一天的161.6元乘20天，等于3230元。3230元加上房补800元，这月的工资是4030元。
月薪为1600元,工作期间做了20天,这20天的薪资怎么算?
答：月薪为1600元，就是月大月小都是1600元，按照劳动法，除了星期六，星期天，每个月应该上班的时间是21.75天，上一天班应得1600/21.75=73.56元 20天的薪资等于73.56x20=1471.20元
5月6号入职,5月25号离职,底薪800元,怎么算底薪工资?
答：第一，这种底薪已经低于国家规定的最低收入要求，用人单位已经违法了，你可以要求他们按照当地政府规定的，最低收入规定要求他们补足差额，其次月工资要折算成日工资，是按每月22天来计算，然后再乘以月工作天数来算，计算公式为：（月工资÷22）×工作天数 ...
公司规定一月个固定工资多少,在月中入职,怎么算工资
答：您好：1、根据您的月薪800元和月计薪天数21.75天，您的日工资 = 月工资收入 / 计薪天数 = 800 / 21.75 = 36.78 元 ；2、因为二月份没有法定节假日，所以您的二月工资 = 日工资 * 您的实际工作天数 = 36.78 * 工作天数 3、如果二月份你在休息日没有休息，事后又没有给你串休，你...
有一个人,他一个月的工资是八百块钱,他又只做了九天,就按这个月30天来...
答：800÷21.75*8=294
我工作26天10小时,工资8000,那我的月薪是8000还是9000,是按26天算...
答：常见方法有以下几种:一，正常按每天8小时计算，时薪制 8000/26/8*26*10 或8000/30/8*26*10 二，正常按日工计算，小时不算加班，满勤26天 8000/26*26 或8000/30*26 三，根据大小月不同，日薪不同，每月休息四天，比如2月满勤24天，4月满勤26天，10月满勤27天，就会有三种方法，分别是 ...
问一下 , 一个月底薪800有4天假,那按照劳动法来说 ,一个月正常工作日...
答：75天计算的，并且基本工资不得低于当地的最低工资标准。在一个月中，工作日会多于或少于21.75天，就按每周工作五天（或40小时）来计算，超出的时间都要按加班计算，平日加班的按日工资的1.5倍、双休日加班而单位又不能安排调休的按2倍、国定假加班不得安排调休，必修按3倍的日工资计算加班费。
1个人月薪是3500元,他却只干了20天,哪他应得多少钱?
答：去除公休日，应每月按22.5天计算，那就是3500÷22.5×20＝3111.11
