副处级转任实职副处还需任满副处级2年吗？ 副处级调研员能否直接提升为处长？
平级调动，但属于提拔
《党政领导干部选拔任用工作条例》有如下规定：
第六条 党政领导干部应当具备下列基本条件：
（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
省部级党政领导干部，还应当努力达到中央对高级干部提出的各项要求。
第七条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：
（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）身体健康。
（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。
《公务员职务任免与职务升降规定》有如下规定：
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。
晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。
根据上述规定，机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外，在年龄上没有限制，从理论上来讲，在60岁退休前都可以提拔，当然在实践中领导职务一般是不会的（非领导职务即副调研员、调研员在实践中不受限制，各地均有变相的规定），年龄一般过50岁副处级领导职务就不再考虑了，正处领导职务55岁也不再考虑。在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。
另外，事业单位是没有非领导职务的，不适用上述规定，上面讲的是行政机关或参照公务员法管理的事业单位适用的。
科员转到副科级需要几年~
实职两年，非实职三年。正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。详情参见《党政领导干部选拔任用工作条例》；根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。三年以上，三年到无穷大。
扩展资料
选调的服务农村基层高校毕业生（博士研究生除外）和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县（市）范围内统筹考虑，安排副县级职位。
参考资料:百度百科-副科级
调研员是非领导序列，副处级的话应该是副调研员或者助理调研员。
助理调研员转任和升迁方向：
1、转任本处副处长及本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的职位；
2、升任本处处长、调研员及本厅机关其它处室处长、主任、调研员或其它党政机关职责相当职位；
3、由本处及本厅机关其它处室主任科员或其它党政机关职责相当的职位升任；
4、由本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的工作人员转任。
公务员职务与职级的区别
答：职务是领导岗位,职级是级别待遇,两个岗位都有职数限制,都是定额管理,在单位内部代表的都是身份和地位。比如地市级机关的副局长和四级调研员,两个都是副处待遇,副局长是领导地位稍高,可谁能不把四级调研员不当副处级干部对待? 2、职务与职级可以相互转换或兼任。比如四级调研员转副处实职,副处实职兼任...
部队副处级军转干部任正料实职试用期期间可以再提拔吗?
答：估计是不可能，部队付处级，到了地方一般安排是付科级，你有正科级已经是照顾了，还是知足吧。不过你的待遇还是按照付处级待遇。
南京转业正团实职满三年怎么算
答：根据查询相关资料显示：行政职级任职时间应从干部原在部队担任的与地方干部相对应职级的时间计算。如:正团职转业干部到地方首次确定为副处级，其任副处级时间应从干部在部队任职期开始算，最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
四调能直接任副处长么
答：可以。四级调研员就是副处级。公务员职级并行后，副处级职级有两个层级：四级调研员和三级调研员。两个职级和副处级领导职务的任职时间都可以作为提拔正处级领导职务的依据累计计算。也就是说，在副处级这个层面，不管是担任实职副处职务，还是四级调研员和三级调研员这样的职级，其岗位任职时间是可以累积计算...
二调是什么职级
答：二级调研员行政规格：1、他不享受正处级的行政待遇，比如阅文、参会、工作用房等。2、二级调研员要转正处实职，仍需要组织部门进行民主推荐、考察公示，相当于进一步使用，该走的组织程序一样不少。3、二级调研员很多都是由副处级实职兼任，这意味着其职务仍然是副处级，只不过享受了正处的工资待遇罢了...
职员6级可以直接任命副处吗
答：事业单位管理岗6级转公务员：六级管理岗领导职务即副处级领导，原则上必须在正科的七级职员岗位上任满三年以上；事业单位六级职员也可以由专技岗转任，但必须具备副高专业技术职务，或者具有中级职称且在岗五年以上。事业编是可以转公务员的，但是并不是很容易。相比从事业单位转公务员，不如一边工作一边报考...
事业单位副处转公务员会变成什么级别?要是所在的单位是县规划所,最高...
答：调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。事业单位副处在编制允许的情况下是可以直接转行政编制的....
四级主任科员是什么级别
答：根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员...
改革以后,公务员的职务和职级怎么区分?
答：公务员的职务和职级怎么区分？“职务”是指公务员在单位中所具有的头衔称谓，一般是体现公务员工作能力和职责的大小。“职级”是指公务员的职务层次所对应的级别，主要体现公务员的资历。职务与职级的区别（1）重要性不同。职务一般是实职，也就是说公务员的职务是什么，那么他就有相应的权利和义务，职级是...
副处实职与三级调研员月工资相差多少?
答：副处实职与三级调研员月工资相差多少？这个问题要根据实地来说，所在地的公务员工资标准分为几大块：第一块，职务工资，就是你们说的科长，局长，市长，省长，对应的副科级、副科职、正科级、正科职、副处级、副处职等等，这在全国都是统一标准。第二块，级别工资，起步与学历挂钩，通常以xx-xx代替，...
