很多公司的老板都说现在的年轻人不好管理了，这是怎么回事呢？
这种年青人，并没有深入体验过初入职场的残酷，在《劳动合同法》实施以前，职工若明目张胆地顶撞上司、不服从管理，就有可能被立即解雇，企业也不用担负经济补偿金。《劳动合同法》的执行，提升了职工的消费者维权观念。俗话说得好：“家里有粮，心里不慌”我国通过40很多年的中国改革开放，经济快速发展，家庭经济情况拥有大大提高，工资收入也拥有明显的提升。只需并不是游手好闲得人，家中吃糠咽菜的状况，十分罕见。
不太想取悦巴结领导，90后、00后职工没有经历过吃糠咽菜、把红薯土豆当正餐的时代，她们根本就没有体会过吃不饱饭、饿着肚子的体会。她们自我认同强，只想要做一个挺得直腰板得人，且不希望自己像条狗一样，任由别人支使。在这种年青人来看，低三下四地去讨好、取悦领导，在领导干部眼前低声下气、委屈求全，不利于人身自由权。倘若领导干部给他小鞋穿、有意整蛊，许多人有时乃至会采用偏激的粗暴方法开展反击。
受时代不正之风的危害，降低了传统式礼数，网络平台里的欠佳小视频，弥漫着我们每个人的双眼，尤其是00前的小朋友们，还处于好奇心、耍帅的年龄层，非常容易遭受社会发展不正之风的干扰和腐蚀。比如，在一些小视频里，有的人为了能博眼球、做网络红人，全身的文身、满口的粗言秽语，没有礼义廉耻地做着无趣、庸俗的姿势。
工资低、工作时间长，这几年，许多企业都根据派遣公司来招聘人才，那样做就造成公司员工的合法权利难以获得确保，再加上工作时间长、薪水低缘故，90后、00后的年青人大多数不太想到生产一线工作。
因为现在很多年轻人都是90后和00后，大家都是独生子女，在家里面被宠惯了，所以在职场上有的时候受不了苦，就容易辞职。
首先是因为现在的年轻，他在职场里面工作是不会像7080后那样受委屈的。再有就是他们本身在家里就是被溺爱长大的，也不会去随便受气。
现在的年轻人他们都比较眼高手低，无法吃苦，而且总是好逸恶劳，无法对自己有一个正确的认识，所以可能对领导来说这样的人很难得到提升。
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为什么有很多年轻人不喜欢上班?
答：很多年轻人不喜欢上班，这是一个非常普遍的现象。在我看来，这主要是由以下几个原因造成的。一、工作压力过大 随着经济的发展和竞争的加剧，工作压力越来越大，很多公司要求员工必须完成高质量的工作，并在有限的时间内完成任务。这使得很多年轻人感到非常的压力，无法承受这种工作压力。二、工作内容单调...
为什么现在的年轻人都不愿意在职场里打拼呢?
答：当今的职场，人情真是变得越来越冷漠。前段时间，这位退休的老同事母亲去世了，他打电话来单位，请老同事们去吊祭，但是单位没有一个同事去。他退休前在单位人缘关系很好，退休了还经常来单位看领导，这次大家都不去，老同事应该很伤心。但是也没有办法，这就是职场。现在的单位都是人走茶凉，没人搭理...
为什么很多的用人单位都说现在的大学生总是眼高手低?
答：这个问题其实是有原因的。一方面是来自于现在大学生增多，竞争压力很大。另一方面就是学生个人的能力问题了。通常，毕业生们想找到高薪又轻松的工作，所以就会在很多公司的职位不断地选择，最终都没有选择到自己适合的。但是没有办法，只能强迫自己去了一家自己不喜欢的公司。于是，很多人就抱着懒散的态度...
现在的年轻人为什么不上进
答：这些年轻人，他们不愿意讨好领导，不跟老板谈梦想，工作只谈钱。对于某些大公司来说，加班或许能学习到一些东西；但对于大多数的小公司来说，加班是在做慈善，把自己的时间无偿奉献给公司罢了，年轻人早已认清这背后的真相。3、 更注重保护自己的权益 随着信息透明化，越来越多年轻人懂得拿起法律武器保护...
现在的年轻人,普遍都不想上班,是吗?
答：关于现在的年轻人，为什么不想上班，其实我是蛮能理解的。因为我作为一个自由撰稿人，也将近五年没上班了，但这并不代表不工作。上班和工作，其实是完全两回事。很多人不想上班，其实就是不想去应付职场的那些东西，不想花时间去经营同事，老板之间的关系，更不想自己整天被上班困住，没有一点自由。而...
为什么感觉现在越来越多的年轻人选择不上班了?
答：为什么感觉现在越来越多的年轻人选择不上班了? 我来答 1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗?小刘说职业 2022-07-20 · TA获得超过117个赞 知道答主 回答量:139 采纳率:100% 帮助的人:37.9万 我也去答题访问个人页 展开全部 这个趋势跟明显,我们公司每年都有招...
为什么现在的公司总是留不住年轻人
答：现在的年轻人越来越个性化了,有很多年轻人在工作的时候觉得不开心就想要离职,其实员工的离职跟公司的制度有很大关联的,下面分享为什么现在的公司总是留不住年轻人? 为什么现在的公司总是留不住年轻人1 1、有些企业把新人当廉价劳动力,端茶递水拿快递外卖,而现在的年轻人,大部分都是独生子女,家里好生好养爹疼妈...
为什么职场里普遍轻视年轻人?
答：这个其实很正常。轻视的原因一般有三方面吧：一方面是年轻人经验少，做事在很多时候没有太足的经验，第二方面就是年轻人相对不是特别稳定，跳槽离职的几率相对比较大些。第三方面，年轻人的性格，脾气不是特别的稳定。
如何委婉拒绝领导安排的岗位?
答：都说现在的年轻人不容易，其实这句话有一定的道理，为什么这么说呢？白天年轻人奔波于公司当中，总是被一些繁琐的工作所困扰。不仅要考虑智商，还要考虑情商。比如有些年轻人为了能够跟领导处好关系。虽说领导的安排不合理，但是自己也不好意思直接拒绝。为了能够跟领导处好关系，想要委婉的拒绝领导，可以...
年轻人为什么不愿意给老板打工?
答：1、过去的传统老板认为自己是老板公司的天，公司一把手，什么都得听他的。但现在的年轻人思维都是这样的，我在公司里面不是你的员工，我只是和你合作的关系。你开发了一个平台，上面有很多任务，然后我接了任务去完成任务，我拿到我的薪水，这个是属于劳动报酬。但是不意味着说，我什么都得听你的。当...
