每天上班都没有存在感是一种怎样的体验? 心理学交友

作者&投稿:竺肺 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我觉得每天上班都没有存在感,是一种很落寞的体验。因为每个人上班,都希望别人看到自己不一样的地方,如果总是被人忽视的话,那肯定会一天比一天的没精神一天比一天的落寞,可能是你的能力不够,没有办法升入更高的职位,如果你想改变这种状况的话,那你就只能改变自己,提升自己的能力。

每天在公司上班,同事跟同事之间都会只忙碌自己的事情,所以说没有存在感也是正常的一件事。
因为每天大家相互之间沟通的工作也仅限于工作而已。
当工作忙完,我们就没有其他可以交流的事情。所以我们有的时候会有点忽视自己的内心感觉到没有存在感。

我在我爸爸公司担任副经理职位,我更像是来享受的,端茶倒水,倒垃圾,见客户都有人替我做了,我要做的就是坐在那看看电视,磕磕瓜子,聊聊微信,偶尔签一下自己的名字,这样让我感到自己可有可无,人坐在办公室里,什么都不做,毫无存在感。

上班没有存在感,最主要的还是自己把工作做得不好吧,自己还是要需要努力一些,做出优秀的成绩来,就会有存在感了,只有好成绩才能让别人关注自己,告诉自己一定要努力,其实也不要过分的注意存在感,安静的工作,我觉得也是一件好事。

每天上班都没有存在感,我觉得是因为缺少交流吧,因为同事每个人有每个人的任务安排,压根就没有时间去交流,所以让闲下来的你可能感觉没有存在感,这只是你多想了,因为每个岗位都有每个岗位的重要性,要不也不会那样设置。

如何利用心理学技巧交友~


  先提高自己心智成熟度。再看那些讲理论的。

  大脑,本身就是思维的物质基础,现在要用脑的功能——思维,来探究脑的结构和意义,这一过程显然是极其艰巨的,在这一过程中,大脑中会出现极其复杂的景象和感受,不是心地善良纯正的人,绝难做到不发生精神疾病,。

  如果自己心智都不成熟。生活。人生。理解的不够深刻。连自己都看不清楚。怎么去看穿别人。看再多的心理理论。技法的书。也等于没看。不过是个孩子拿把很重的大刀。挥舞不动。只能把自己压死。

  《奥修中文全集TXT版》奥修
  你还信政府吗?我们的教育将我们害得这莫惨,我们的教育将我们变成了废人,不要再相信那些所谓正统的教育了,奥修哲学上的修为,足以使他与同一时代,甚至他以前的任何时代的哲人平等对话。奥修向来喜欢说佛陀、说基督,在所有宗教派系中,这两个人所代表的思想无疑是最为宽宏而又仁慈。
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  《追寻生命的意义》 作者: 维克多·弗兰克
  我们犯过错,还要继续犯错,这也是我们的人生,我们需要的不是告别错误的昨天,而是坦然的接受昨天的错误,这样我们才不会害怕将要产生的错误,我们才不会被困在错误假想的恐惧中,我们才能动用我们的能力去作出当下的选择,去真面惨淡的人生。
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  《克里希那穆提全集TXT版》克里希那穆提
  他一直强调自我觉察(觉知)以及了解自我局限、宗教与民族制约的必要。他一直指陈" 开放"的极度重要,因为"脑里广大的空间有着无可想象的能量"。这个广大的空间,或许是他创造力的源泉,也是对这么多人产生了如许冲击的关键所在。
  佛学家肯定他是"中观"的导师,印度教吠檀多学者认为他是彻底的"觉者",神智学者则认为他是地地道道的"禅"师。

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  邓晓芒:《人论三题》(即出)序言+.doc
  《灵之舞——中西人格的表演性》邓晓芒
  邓晓芒教授切入的角度比较特别,从心理学入手。对中国人的人格和造成这种人格的传统文化的批判是毫不留情的,基本上没啥正面评价,所谈论的主题,如真诚、虚伪、自欺、羞愧、忏悔、孤独、自尊等等,
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  《少有人走的路》M·斯科特·派克
  正如本书开篇所言:人生苦难重重。人生是一场艰辛之旅,心智成熟的旅程相当漫长。但是,他没有让我们感到恐惧,相反,他带领我们去经历一系列艰难乃至痛苦的转变,最终达到自我认知的更高境界。
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  《裸猿》(The Naked Ape)
  这本书豪不留情的扯下了人类神圣的面具,它开宗明义地告诉读者,人类就是没毛的猿——是动物,这种论断,对我们几千年的文化简直是一种彻底的颠覆。这是英国著名动物学家、人类行为学家德斯蒙德·莫里斯的成名作。?
  本书认为:人类的大多数独特行为都是因为生活所需而演化出来的,为要应付狩猎收集者 (参看先天与后天)生活的挑战。本书引起很大的回响讨论,在全世界销售超过一千万本。
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  《西藏生死书》
  《死亡日记---人类生命的震感》
  学会怎么死亡的人,就学会怎么不做奴隶。
  如果你想要更好的活着,也许应该花点时间,去学会正视死亡。
  那些相信他们有充分时间的人,临终的那一刻才准备死亡。
  然后,他们懊恼不已,这不是已经太晚了吗?」
  今天大多数人死的时候毫无准备,活着的时候也没有准备,有什么事比这个现象更令人寒心呢?

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  《普通心理学》
  教材出版于1988年,是国内近10年内使用最广泛、最受欢迎的普通心理学教材之一,在本科生教学和研究生入学考试中发挥了重要作用。已重印11次,发行总量为6.7万册。国家教委推荐的一本高校心理学教材,它适用于全日制高校心理学专业及其他相关专业、自学高考心理学专业的本科学生,同时,也可作为广大心理学爱好者,电大、函大选修心理学课程的学员的参考读物。适用于全日制高校心理学专业及其他相关专业、自学高考心理学专业的本科学生。同时,也可作为广大心理学爱好者,电大、函大选修心理学课程的学员的参考读物。由于这本教材提供了心理学的“基础”知识,因而也能作为心理学各个专业和相关专业招收研究生之用。
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  彭聃龄《普通心理学》(修订版)笔记和习题详解
  配套辅导书。全书基本遵循教材的章目编排,共分5篇14章,每章由三部分组成:第一部分为复习笔记,总结本章的重难点内容;第二部分是课(章)后习题详解,对该教材的所有习题都进行了详细的分析和解答;第三部分为考研真题和强化习题详解,精选部分名校近年考研真题和相关习题,并提供了详细的参考答案。是一本很好的心理学复习资料。
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  《心理学与生活》
  美国ETS推荐为GRE心理学专项考试的主要参考用书。是美国斯坦福大学多年来使用的教材,也是在美国许多大学里的“普通心理学”(General Psychology)课程选用的经典教材。

  《Discovering psychology》(探索心理学)
  《心理学与生活》的配套电视教程,由WGBH Boston制作的,美国公共电视台(PBS)播出的介绍心理学的电视节目。这是一个为大学、高中课堂及成年学习者介绍心理学的视频教学系列,共26个半小时。

在公司上班,感觉没有存在感,怎么办?
答:1、存在感是“自找的”出现这种现象的主要原因是大家没有主动体现价值,存在感是“自找的”,不能坐等别人来发现。如果感觉到自己的存在感在降低,我们需要认真思考一下你最能为团队贡献的事情,主动培养自我价值。所谓养兵千日,用兵一时,等机会来临就可以用上了!2、 离不开工作成果 和工作表现联系最...

为什么上班时间久了,总感觉自己越来越渺小??没有存在感??
答:这是因为在没上班之前把上班想象的非常美好,激情澎湃,心情特别高,上班时间久了,感觉也就是那么回事,感觉自己没有太大的发展,所以就感觉自己非常渺小,其实生活就是这样平淡的?调整好自己的心态,做好本职工作。会刷出存在感的。

上班找不到存在感,想辞职怎么办?
答:上班找不到存在感应该是工作并不是自己喜欢的内容,而且自己不擅长,所以工作的并不开心。兴趣是最好动力,可是没有兴趣的工作,必须强迫自己做下去,每天重复着自己机械的工作,造成了自己工作并不开心,办公环境和交际关系。办公环境与自己理想中的不一样,感觉比较压抑,这个比较好理解。人与人之间的关系...

没存在感是怎样的一种体验?
答:在获取一些福利或者是在举行一些活动的时候受到孤立,受到抛弃的,都是自己,感觉非常的难受,很痛苦,有的时候甚至会怀疑自己,自己是一个特别没有存在感的人。我在上一个公司上班的那段时间我就是这样的情况,每次公司举行一些活动我都会被孤立。特别是有一次做的太过分了,明明在一个寝室里面,他们出去...

每天上班都没有存在感该如何调整心态?
答:每天上班都没有存在感,如果自己调整不好心态,很容易造成内心的压抑,对工作进步和身心健康都没有好处,我认为调整心态可以从以下几方面来试试。首先,工作是我们赖以生存的一种手段。茫茫人海,在拥挤的人群中,奔跑在路上的人那么多,很多人都无暇去顾及路边的风景,每天像个陀螺一样去拼搏。因为他们...

你见过在职场上存在感低的人都是什么样的?
答:当时自己作为一个店铺运营,本来应该可以决定店铺的发展方向,而且是能够为公司创造利润价值的,但是没有想到老板直接参与到店铺运营里面来,自己直接成了一个边缘人物,只是成为了一个工作计划的执行者,可以说存在感非常低。但是为了工作也为了生活,自己这一切都忍耐了下来,只是希望公司能够有一些变化,但是...

在职场中存在感越来越低时,该怎么做才能改善这一状况呢?
答:并没有存在感的缘故,可能是对工作中较为茫然,或者没有找到自己的定位,不过也不排除是没获得高度重视,或者朋友相互关系并没有做好。因此还需要找到缘故,对症治疗解决困难才能合理。要尽心尽职,做出成绩来。我来为每一个人进到初入职场全是有一定的前提条件的,你,大多数是在,接纳高等职业教育之后...

在部门里干活里挺多,但是性格内向不擅长交际,存在感很低,是不是就是...
答:在部门里干活挺多,性格内向不擅长交际,存在感低,也可以说是职场透明人。俗语说,人善被人欺,马善被人骑。这样的老实人,容易被人欺负,往往得不到上司重用。

工作岗位太闲是种什么体验,你会因为工作太闲而辞职吗
答:工作岗位太闲是一种非常无聊的体验,会觉得自己没有什么存在感,没有什么价值。我会因为工作岗位太闲了辞职,之所以这么说,主要有三个原因。首先,工作岗位太闲了,人就会荒废了。其次,工作岗位太闲,人觉得生活不够充实。另外,工作岗位太闲了,自己会胡思乱想。很多人在工作岗位上忙忙碌碌,但是也有...

当你在工作中经常被忽略而没有存在感时,应该怎么办?
答:虽然他也很重要,但通常会不自觉地被忽略;而在职场中有强烈存在感的人,会有自己独特的特质,就像自带光环一样,耀眼到让人无法忽视它的存在。所以他更容易受到别人的青睐。我们通常认为外向的人活泼、健谈、存在感强。性格内向的人,性格内向,不善言辞,存在感弱。然而,在工作场所的存在强调了个人自身...