我和老板谈工资，老板说，你要觉得不合适，就不要干了，这话是什么意思 离职了你会跟领导说什么？
就是不给你涨工资啊。你嫌工资低可以辞职。这就是老板的意思
你的加薪理由是什么?你是否是不可替代的骨干精英?你对加薪的预期是多少?如果加薪要求被拒怎么办?
多数人的加薪理由，都是觉得自己的付出与所得(薪酬)不符，觉得自己对企业的贡献远远大于从公司所得到的，内心不平衡。
也有的人是因为开支陡然增加，比如要买房买车，家人失业，孩子出国留学，或者是自己想要参加学习培训，提升自我，等等。
如果你觉得你对公司的贡献值得加薪，请拿出证据来。也许你需要准备一份书面申请，把你的工作业绩用数字或具体完成的事项表现出来。
意思就是你要是能接受这个工资这个待遇，你就在这里待着。如果你觉得不合适，你就走，不差你一个。
另，如果是我，我就不在这里干了，毕竟老板并没有诚意。现在工作也不是特别难找。
意思是你的能力就能拿那么多钱！要是嫌工资低要走可以走
面试时，如何跟老板谈工资，比较合适呢？有什么好的策略不？~
竹子答案：谈工资智者见智仁者见仁。如果有可能的话，我指的是有可能，我喜欢这样谈：1》干一段再说。我有过这样的经历，当老板问起工资之事，我就建议，因为是新的工作，因为老板不大了解我，我想工作一段，老制再定工资之事。2》基本工资加抽成。基本工资解决吃饭问题，抽成体现多劳多得。3》按中等工资先支付加浮动工资。如果没有其它条件，那就按相同行业，相同的工种的中等工资先支付。根据表现在上下浮动。我建议这样谈工资，我更建议一定努力主动工作。让老板总觉得欠我，不知如何是好。这就舒服啦！
我会跟领导说，谢谢您这么多年对我的栽培。对我的帮助，反正就是一些感谢话吧。山不转水转不一定以后谁用到谁。没有必要去得罪人。
我和老板谈工资,老板说,你要觉得不合适,就不要干了,这话是什么意思
答：和老板谈工资，老板说，你要觉得不合适，就不要干了，这话的意思是——你要么干下去，就现在的工资，如果认为现在的工资不够，那你就离开公司，另换工作。也就是说你在老板那里已经是可有可无了。
我给老板要求加工资,他说要考虑。他是什么意思?
答：“需要考虑”的意思就是80%的概率会拒绝你的要求，20%的概率会向你妥协，关键在于企业的要求和你的实力 你没有权力让老板快点决定，所以你只有两条路，降低自己的价码进入企业，寻求日后的发展；或者干脆点，另寻出路
给老板说加工资,老板说考虑?
答：那就是不想加工资，一个是前面说了加，其实没有加，二一个你都提了加工资，他也只说虑，更能提现出初衷就是不想加。
怎样跟老板谈工资比较好?
答：如果觉得自己的确有资格，有涨工资的能力，可以向老板表示自己的处境。告诉老板自己现在生活消费逐渐变大，为了养家糊口，需要更多的钱。但是目前在公司里工作所获得的工资不足以维持每天生活所需，一般说到这里的时候，老板都明白了对方想要表达的是什么意思。如果是性格比较友好的老板的话，会直接给员工加...
如何跟老板谈工资? 最近有人要挖我跳槽,工资让我先开他考虑!我该如何去...
答：建议先看两家公司的长远发展方向，现在的老板给你加工资我赶脚多半是面子问题。如果想留下不要开太大的口，老板一看你还挺懂事的留下后也会帮助你，最少不会为难你。我个人建议把你生活费加100块钱就涨这么多
跟老板提涨工资,老板说看看在说,该怎么回复他?
答：跟老板提加薪要求也是有技巧的，莽莽撞撞地跑去老板办公室开口就要涨工资的行为实在太Low。1、注意时间的把握，最好在每年公司调薪前的一两个月提出请求；避免在老板心情不好时提 2、平时要养成总结工作的习惯，保留自己和领导谈涨薪的重要筹码，靠工作业绩证明你的能力 3、需要看部门和公司的业绩情况...
如何和老板谈工资待遇 这几招能让你的利益最大化
答：可以让老板先说个数，通常老板心里也有所能接受的上下限度，会在限度内自由调整，假如老板的出价低于心理价位，就定一个比原来薪水高出至少10％～20％的价，倘若原来拿的钱太少，那么适当再抬高一些，但尽量不要说出太具体的数字，因为这样很容易造成僵局。即使觉得老板的出价太低是对你的小看，也不...
薪酬待遇应该怎么谈
答：薪酬待遇应该怎么谈 篇1 方法1.单刀直入 职场中,如果你的的上司是个通情达理的主儿,那你算是有工资待遇啦!他们很欢迎自己的下属,痛痛快快地有话就说、实话实说。因为这种单刀直入的表达方式,有助于上、下级间的有效沟通,从而降低了人员管理的风险。 TIPS:这种老板不怕你吵着闹着要加薪,他们只怕你是无理...
跟老板谈加薪后老板说要考虑考虑,我什么时候再去追问?
答：老板都不喜欢员工跟他要工资，他既然说了考虑那你就等等，看下次发工资有没有加上，如果没有你可以再去找他婉转的谈谈，如果觉得在哪里没有继续工作下去的必要也可以明说，省的耽误自己
该如何和老板谈待遇和职位?
答：以你现在做了1年的区域经理的背景来看,完全可以选择比这个更好的工作,如果待遇工资和原来相仿,等于你就亏了。大公司换小公司,要三思而后行。我觉得你如果去做的话,对你自身而言亏本的可能性更大。 如何和老板谈具体的待遇问题? 说服老板加薪确实不是一件易事,万一操纵不好,就有可能破坏员工在老板心中的良好...
