对于一名国企普通员工来说，每月去掉六险两金后的工资大概有多少？

引言：有很多的年轻人想要找一个稳定的工作，于是就选择在国企或者是央企工作。那么在刚入职的时候，尤其是一名国企普通员工时，每月去掉六险一金后的工资有多少呢？

一、基本工资普遍较低

不管是在国企还是央企或者是公务员，只要在为国家工作，基本工资都不会太高。这时候就要了解公司的构成呢，有些单位的工资由基本工资和绩效工资。绩效工资是跟每个月的工作好或者挂钩的。同时会有公积金，各种福利补贴，奖金，年终奖，还有六险两金等这些加起来综合来看是一个人一年的总收入。但是不管一个人的总收入多高，一个普通的国企员工观看基本工资的话，一般都在3000元左右一个月，很多情况下还无法超过3000元。

二、各地区差异大

不过国企员工的工资跟所在的行业以及所在的地区有很大的关联，这也是为什么有一些地区国企员工求职量大，有一些地区却无人问津的原因。通常情况下珠三角地区的工资是最高的，除此之外就是江浙地区了，而中西部地区的工资相对要低一些，不过也跟当地的消费水平也有关，因为中西部地区的消费水平较低，工资也会相应的低一些。

三、福利制度好

其实国企之所以有很多人去选择，就是因为国企的福利制度是很好的。虽然说基本工资算起来很低，但是各种绩效工资再加上年终奖以及公积金来说，甚至要比很多在私人企业工作的人都要好，而且国企会缴纳比例较高的六险两金，那么这些都可以对应到员工在退休之后的福利的。虽然现在退休年龄可能会推迟，但是在国企工资的人员，退休之后的退休金通常都会高很多。而且公积金较高的话，还可以帮助员工买房进行贷款。

这是不确定的，一般的国企单位普通员工来说的话，大约一个月的工资是在3500~5500左右，每一个地区的工资标准是不同的，所以不能确定。

大概有5000~6000元左右，一般国企的员工薪资待遇都是比较高的，所以剩余的工资也是比较多的。

只要分地区，但是全国国企基本工资大概为4000~8000元。没有非常大的差别。

工资差不多是在一万多，因为这样的话才能够更有保障，薪资待遇特别的好，员工也有信心。

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国企是不是年终奖特别高?
答：其基层员工每月到手收入一般在四五千,中层是基层员工的1.4-1.5倍,折算起来每月六七千,一年七八万上下,日常工资对一个国企来说不算高。不过他们单位的年终奖特别可观,普通年份基层员工在四到五万之间,中层按系数配发基本上可以到七到八万;好的年份基层员工可以突破六万,中层超十万,比日常工资都要高出许多。这样折算...

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国企是不是年终奖特别高?(国企年终奖多吗)
答：其基层员工每月到手收入一般在四五千,中层是基层员工的1.4-1.5倍,折算起来每月六七千,一年七八万上下,日常工资对一个国企来说不算高。不过他们单位的年终奖特别可观,普通年份基层员工在四到五万之间,中层按系数配发基本上可以到七到八万;好的年份基层员工可以突破六万,中层超十万,比日常工资都要高出许多。这样折算...

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