公司让我们把五险一金换成现金发给我们自行缴，这样对吗？
假如公司愿意把五险一金换成现金每月发给你，你愿意吗？
反正我是不愿意，就算是公司把本该他出的那部分钱返现给我。
让我自己交社保，结果也是不划算的，为什么会这样，且听我娓娓道来：
首先，还会有一种情况，那就是“这笔钱自由支配，我可以不拿来交社保，拿去干其他的啊？”
这样想的话，又陷入了交社保到底有什么用的问题，以及职工社保和居民社保有什么差异的问题。
社保到底有什么用？
无非是平时看病能够报销、生孩子能领钱、失业了有补贴、受工伤有保障、退休了没工作，但每个月还有钱可以拿罢了，对了，买房子还可以享受低利率的贷款。
所以，如果你不是土豪，交社保很有必要！
你最好选择不要同意，因为同意了，公司占便宜，你会吃大亏。
怎么回事呢？因为公司说把社保换成现金给你，其实只是你个人缴费的部分给你，看似你占了便宜，其实是公司省下了钱。
以养老保险为例，单位缴费比例16%，个人缴费比例8%。
如果公司不给你缴纳社保，公司省去了单位缴费，养老保险16%缴费比例就可以省下了。
假如你的工资5000元，公司省下了16%也就是800元缴费，虽然给了你8%也就是400元，但公司还是赚了400元。
对于员工来说，虽然到手收入变多了，但其实是反而吃亏的。
因为这样一来，员工不能享受社保待遇，一是没有养老金可以领取。
养老金对退休生活实至关重要的，如果说没有养老金的话，就缺乏了一个固定收入来源。
而且，养老金抵抗物价上涨和通货膨胀的能力是要比存款要强的，因为养老金的个人账户记账利率高达7%、8%左右，每年还会进行上涨。
二是看病就医无法享受医保报销。这是更为重要的待遇。
没有参加医保，就不能享受医保报销，医保报销比例现在可以达到90%左右，如果说你生一次病，可能公司多给你的现金还不够你看病的。
所以不要同意公司把社保给你换成现金，这是捡了芝麻丢了西瓜，是非常短视的举措，迟早会后悔的。
当然不对。公积金是不允许个人缴纳的。公司换成现金也只是你个人的部分，单位的那部分就被他们节省下来了。这样是违反劳动法的。
这样是非常不对的，因为在很多的时候自己交可能会给我们造成一些麻烦。
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公司把缴纳五险一金的钱折算成现金给我,这是好事还是坏事呢?
答：这部分钱本来就是老总发送给员工工资，只是把在其中的一部分，看作是缴纳五险一金把钱换算为员工的，因为已经将缴纳五险一金把钱换算给职工，有些还需要和员工签署一个书面形式协议书，说明这也是职工赞同的，是事前征询了职工的意见的，老总找你聊天的意味，实际就是一个征询建议的一个过程，有可能还...
公司让我们把五险一金换成现金发给我们自行缴,这样对吗?
答：不该同意你最好选择不要同意，因为同意了，公司占便宜，你会吃大亏。怎么回事呢？因为公司说把社保换成现金给你，其实只是你个人缴费的部分给你，看似你占了便宜，其实是公司省下了钱。以养老保险为例，单位缴费比例16%，个人缴费比例8%。如果公司不给你缴纳社保，公司省去了单位缴费，养老保险16%缴费...
老板说把五险一金换成现金给你,你会同意吗?
答：遇到了这样的情况后，大部分人都是不会同意的。因为在工作的过程当中，每个单位都必须要给员工交五险一金。因为这样做可以保障每个员工的合法权益，同时又可以让员工退休之后的活更加的有保障。而且在交五险一金的过程当中，公司需要承担大部分的金额。大家在工作的时候会发现，每个公司都会要求员工交五险...
公司把“五险一金”折算成现金给我,是好是坏?
答：可以说有好事也有坏事可做！如果不谈非法活动，那就省了公司的麻烦和钱。看完下面，就知道怎么决定了！(提示：无论什么情况，公司不交五险一金肯定是违法的)1.为什么公司喜欢将“五险一金”兑换成现金？ 我们以社保为例。(各地的贡献率可能略有不同，参考城市。)个人出资比例10%左右，公司出资比例16%...
我公司把缴纳“五险一金”的款项以现金形式发放给员工,让员工自己去...
答：不可以。因为公司是缴纳五险一金的义务人。
...企业为买了五险一金的人所缴纳的钱可以兑换成现金发放给未买的人来...
答：表面上来说公平，但是由于购买五险一金是国家强制的，因此虽然劳动者没有损失，但是企业仍然违反了国家法规，所以一样要为劳动者补交，还可能接受处罚，所以企业的这种行为是风险极大的。
我公司把缴纳“五险一金”的款项以现金形式发放给员工,让员工自己去...
答：不可以 以个人形式上的，和以单位形式上的不一样，如果自己去交,一般只交养老保险和医疗保险 .公司一般还要上"工伤 失业 生育险"你们公司既然都愿意出钱干吗不正规的去交呢 公积金以个人形式上不了 如果让社报查出来,会有问题的 你单位不给员工上保险本身就是个错误!给钱有什么用,到最后社保...
公司给员工上保险五险一金,我可不可以不要公司上保险并且换成钱给我...
答：如果不想在一个公司长干那五险一金是有用的，是不可以转换成现金的。。五险是可以跨省转移的（在符合接转年龄的条件下），它关系到今后的生存保障。公积金是一种福利，是用于购买房屋，修缮房屋，装修使用的。五险是不能以现金形式提取的，公积金只是在符合提取条件下才能按程序部分支取。一次行提取销户...
我们公司给全额交五险一金,要是不想交的可以折成现金发放,公司业务部的...
答：首先，企业不为员工缴存社保等，折算成现金发放是违法的；即使和员工双方协商一致了，也是违法的；因为缴存社保等是公司的法定义务；其次，因为销售人员的薪资一般包括底薪和提成两部分，而提成是不确定。所以在第一年，可以只按员工的底薪作为社保等的缴存基数，第二年调整的时候，需要以上一年度员工的月...
企业选择不上社保直接给现金,这样可以接受吗?
答：如果公司愿意把五险一金换成现金每个月发给你,你愿意吗? 这个问题看起来就很爽了,但问得还不够好,因为这可以有两种解读。 请注意,以下内容都是基于上述的深圳社保缴费比例的例子。第一种:个人交的费用折现 我个人承担的18.5%费用,请你全部折现给我,我不参加这坑人的社保了! 这种员工堪称感动中国最好员工,因为...
