招聘专员是做什么的啊，是不是骗人的这种，是一直打电话招人吗？怎么还有提成的，（看附加图） 我今天找到了一份工作是招聘专员的 底薪是2000 提成是招到...
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新与招聘相关的工作。不是一直打电话招人。
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
工作内容
进行聘前测试和简历甄别工作； 组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 员工档案管理并及时更新； 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
职业要求：
学历要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
另外，北京推出了人事经理注册认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的注册人力资源专家（PHR）和高级人力资源专家（SPHR）、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。
工作经验：熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
以上内容参考：百度百科-招聘专员
招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前的测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等工作。
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。
招聘专员岗位职责：
1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
5、进行聘前测试和简历甄别工作。
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
以上内容参考：百度百科-招聘专员
招不止通过电话，有时候还需要去人才市场去摆展位。
员工离职率等等都属于招聘专员绩效考核的范围
另外招聘专员也可以卖保险，卖出去也有提成
骗子
招聘专员每招1人有200元提成，是真的吗？~
可能是真的吧，招聘现在挺难的。会有部分激励
建议不要，招聘一般都是公司发展需要，招聘的话是没有提成的。 像楼主这种工作可能就是帮别人去骗人。
有可能是劳工介绍所发布的工作。 肯定是坑人的！
招聘专员是做什么的啊,是不是骗人的这种,是一直打电话招人吗?怎么还 ...
答：招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新与招聘相关的工作。不是一直打电话招人。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操...
人力资源管理公司招聘招聘专员来干嘛的啊?是不是和销售差不多啊
答：是的，差不多。销售是把公司的产品（或服务）卖给顾客，一般要是经历收集顾客信息，产品推荐，回答异议和成交等环节；招聘专员也是如此，是要把公司和公司的职位推销给应聘者，也是要经历收集应聘者信息（网络、报纸、人才交流会），公司和岗位信息介绍（比如面试时介绍公司的发展、规模和薪酬待遇等），回答...
今天去应聘招聘专员,就是外面中介公司那些,专门给工厂招人的,不知道...
答：这些可以概括为黑中介和黑心工厂，廉价劳动力，克扣工资，拉人头拿提成，总是欺负社会底层老百姓，就不怕天谴么？臭名昭彰的工厂一大堆，就是你们这些中介给害的，工厂降低劳动力成本，还能保持员工进出平衡，所以就找中介帮忙，导致人人被骗，付出的和得到的不成正比，还受气，谁干，日子久了你们黑中介...
招聘专员的工作职责是哪些,还有最需要注意些什么?
答：招聘专员属于人事部一员，人事部通常划分得比较细，分为招聘专员、人事专员（入离职）、培训专员。招聘专员顾名思义就是专门负责招聘。1、招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。2、为企...
今天去面试了,卓立教育集团,我面试的是招聘专员,但是HR说主要是做销售...
答：都是以招聘专员或者后备干部的名义把你忽悠进去，然后你就乖乖的就范吧，招聘都有话术套路，防止入他们的坑。
招聘专员是具体做什么的
答：2. 负责经理人招聘,面试,寻访工作.3. 为顾问作相关行政助理类工作.4. 电话营销方式寻访合适人选.工作目的：为企业招聘优秀、适合的人才。工作要点：1、制定和执行企业的招聘计划 2、制定、完善和监督执行企业的招聘制度 3、安排应聘人员的面试工作 工作要求：认真负责、有计划性、热情周到 工作责任：1...
招聘专员工作主要是做什么的啊
答：拉企业入会员啊，策略就是大胆，处事不惊，灵机应变，考核都是忽悠你们的，表现自己就好了。
招聘专员是干什么的,能说具体点吗?谢谢!
答：招聘专员顾名思议与招聘有关的，那么招聘专员是做什么的？有哪些职责呢？1 汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划 2 根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道 3 根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息 4 根据招聘渠道反馈...
招聘专员,怎么样?没保底,拿提成的.
答：你说的这种情况应该是劳务公司招聘普通工人的招聘专员，也就是我们所说的个人代理，只要如实宣传招聘信息，推荐符合条件的工作人员在职满足一定天数既可以拿到劳务公司的代理招聘费也就是返费提成！这种情况一般都是在上海周边苏州等地的模式，比如苏州瑞仪广电在职30天，返费33天到账，上海昌硕在职25天，26天...
太原王府井百货招聘人事专员是不是骗人的?是不是这种服务行业招聘都是骗...
答：1. 可能你朋友真的遇到不负责任没有水准的招聘专员了，也可能是你朋友误解了。2. 一般来讲，是否录用一个人，确实不是一个招聘专员说的算的。录用一名员工，要同时通过人力资源考察和技能考察。而技能考察就是由该职位的直接领导来判断。招聘专员是没权利决定，但是有建议权和否决权。3 任何一家...
