外籍员工的社会保险需要缴纳吗 外籍人员是在国内工作是否必须缴纳社保？请问有没有相关的法律法...
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
五险是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，
外籍人员必须参加社保吗？~
不是，是只有在中国国内工作的外籍人员才必须要参加社保，没有工作的是不需要的。
根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。 受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。
依法办理外国人就业证件的机构，应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
扩展资料《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第七条在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。 外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。
第八条依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
参考资料来源：中国人民共和国政府网-在中国境内就业外国人参加社保暂行办法
外籍人员是国内工作必须缴纳社保。
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第四条规定用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。 受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，应当由境内工作单位按照前款规定为其办理社会保险登记。
依法办理外国人就业证件的机构，应当及时将外国人来华就业的相关信息通报当地社会保险经办机构。社会保险经办机构应当定期向相关机构查询外国人办理就业证件的情况。
扩展资料：
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第八条依法参加社会保险的外国人与用人单位或者境内工作单位因社会保险发生争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位或者境内工作单位侵害其社会保险权益的，外国人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
《中华人民共和国社会保险法》第九十七条 外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
参考资料来源：中国人民共和国政府网-在中国境内就业外国人参加社保暂行办法
外籍员工需要缴纳社保吗
答：法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条...
公司是否必须替外籍员工缴纳社会保险?为什么呢?
答：公司必须替外籍员工缴纳社会保险。1.根据《中华人民共和国社会保险法》第九十七条规定：外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险。”第九十八条规定：本法自2011年7月1日起施行。”2.人力资源和社会保障部在自2011年10月15日起施行 《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》...
公司是否必须替外籍员工缴纳社会保险?为什么?
答：一：中国公司应该替外籍员工缴纳对应的社会保险。根据我国的相关法律规定。只要该外籍人员获得了合格的入境居留证，且拥有正确的入境签证和入境手续。在中国公司进行工作时，该公司都应给他缴纳对应的社会保险。这也是我国的法律，为了保障外国外籍人员的合法权利而做的一项法律规定。二：给外籍员工缴纳社会保险...
外籍员工在中国就业需要交纳社保吗
答：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档...
公司一定要给员工交社保吗
答：公司必须要交社保。根据《 社会保险法 》第五十七条的规定： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
公司必须要给员工缴纳社保吗
答：公司必须要给员工缴纳社保，这是我国劳动法规定的。公司是必须要给员工缴纳社保的，如果公司不给员工缴纳的话，公司的行为就已经违反了我国的法律规定，在我国劳动法中有专门的规定，任何企业或单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保。所谓社保全称是社会保险是由养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育...
用人单位必须给员工买社保吗
答：用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；《劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以...
外籍员工 北京需要缴纳社会保险吗
答：外籍员工可以在北京缴纳社会保险。需要提交外国人工作证、劳动合同、护照等相关证明材料。到社保中心办理相关手续就可以了。
社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答：社保入税,让很多企业老板、人资、财务为之焦头烂额,大家都知道企业不为员工缴社保是违法行为。但是你知道吗?公司里其实有很多人员根本不用为其缴纳社保! 一、返聘退休人员。 公司经常会返聘一些退休人员再任职,退休人员与其他人员一样,同工同酬,那么,公司返聘的退休人员是否需要为其缴纳社会保险呢? 根据《劳动合同...
