erp实施顾问待遇前景怎么样 ERP实施顾问前景怎么样？
实施顾问也分多种情况的：每种情况，工作性质、钱和前景都是不一样的。
在咨询公司。
优点：①晋升空间较大，小顾问、资深顾问，项目负责人, 经理,合作伙伴。②收入增长也是可期的。③出差安排也更自由。
缺点：越往上越有业绩的压力，也更需要管理技能。当然这些对某些人来说可能也不算是问题。
转型，到甲方做顾问
优点：工作规律。
缺点：收入一般没有乙方高，除非是高价的管理或者架构师的职位，普通顾问在老板心目的价值不大。
自由顾问
优点：能成为顶尖顾问的话，基本上上项目带上全家，一年的时间干一个项目（大半年）就可以休息了；
缺点：你所做的ERP模块是否适合做个人项目。因为并不是所有的ERP实施或咨询项目都适合独立顾问的。有部分产品几乎是非团队不可。
判断下你自己的能力是否足够独当一面。独立之前你是否已经有了确定的客户源。
搞个小型的公司卖卖服务
很多项目，大公司的部队撤退以后，就会给些好的顾问后期维护的机会，这样存活不成问题，搞大难说。
从事顾问教育
给顾问做培训或者在大学上课。
优点：来钱快且多
国内ERP实施顾问现状
erp实施顾问待遇前景谁能说一下呢~
1 .要考虑ERP顾问的职业发展趋势以及自身的兴趣。现在的ERP顾问比以前的ERP顾问，薪水现对少了很多，整体上工资是不断下滑的！不能让高工资、IT的光环迷惑了自己！不能仅仅看到眼前的，眼光要放长远一点！更重要的是必须自己对ERP有浓厚的兴趣！兴趣是指一个人力求认识、掌握某种事物并经常参与该种活动的心理倾向及相应的能力。兴趣是人行为的强大动力，对一件事兴趣盎然，就会乐此不疲、创新不断，对于学习、择业，乃至事业发展是有极大好处的。谁找到了自己最感兴趣的职业，谁就等于踏上了通向成功的大道。
2.要考虑整个行业的发展。ERP软件要发展必须有需求的市场，据我所知中国的中小企业有很大的市场需求，但这种需求不会集中爆发的（除非国家通过法律来要求企业这么做），市场的容量就这么大，而又有这么多的软件厂商，这是不平衡的。ERP软件作为一种体现管理思想的应用软件，有它的生命周期。
要结合ERP行业的整体发展趋势，这个行业慢慢会逐步饱和！现在行业的竞争就异常激烈！而且ERP从业人员越来越多，其中有很多都是相当然地冲着高薪或者满足自己虚荣心来做的，很多人根本不适合从事这个行业！从而加剧了竞争！进行从一定程度上也影响了这个行业的健康发展！
3.要找准自己的位置，选择好职位！ERP行业可以细分成无数个方向，无数个单位，每个单位又有很多具体部门，可以进一步细化。如果找不到方向，那首先要详细了解这个行业，找到适合自己的职位。下面就主要谈谈ERP顾问的相关职位，皆属愚人拙见，欢迎批评指正！
大体上而言，ERP顾问主要分为：售前顾问、应用咨询（实施）顾问、技术顾问、数据库管理员（DBA）等等。
1）售前顾问：配合销售团队的高端技术支持顾问，是将企业管理理论、产品知识和客户需求结合起来，展示公司形象和良好的服务，从而有效战胜竞争对手、促成签单并合理降低项目风险。
2）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关的开发工具！了解企业的流程等等。
3）应用咨询（实施）顾问：掌握相关功能模块，熟悉企业业务流程，专业地定制解决方案，严谨地培训客户！协助技术顾问做好平台开发等等。
4）数据库管理员（DBA）：负责数据库的开发、设计、配置、备份、维护、优化及管理等工作。
特别需要强调的是：应用咨询（实施）顾问对生产业务流程要非常熟悉因为ERP软件本身是一套先进的管理思想，所以应用咨询（实施）顾问对管理方面的知识也要深入了解。同时对计算机的软、硬件也要具备一定的知识。实施顾问超凡的沟通能力，要不然就没法实施了。关键是你在作实施的时候不仅仅是要运用技术，还要自己主动地学习、了解管理，把握企业的特点，适当的引导客户。也就是说，你的责任还包括了给客户提出管理方面的改进意见。（事实上，现在很多应用咨询（实施）顾问都很蹩脚的，给不出好的意见，而很多企业也不关心！）当你成长为金牌顾问的时候，你的身价就会很高很高。
技术顾问以后的发展面相对于应用顾问来讲要大一点，技术开发很多是相通的！比如我们公司java组的技术顾问，将来可以选择ERP厂商、ERP咨询实施方（乙方）、客户方（甲方）以及专业的软件开发公司等等组织！而应用咨询（实施）顾问相对以后的发展面相对就小了一点，将非常依赖一种具体的ERP解决方案，比如ORACLE的，将来很难跳出这个圈子！以后的发展将紧密跟ORACLE联系在一起！未来单位的选择也具有较大的局限性！当然也要具体问题具体分析了！发展面的大与小都是相对的，同时也是因人而异，也是可以相对转化的！很多人也是从项目经理或者高级顾问成长为公司的IT经理乃至CIO的！完成了成功的蜕变！
国内ERP实施顾问现状
ERP软件人才的职业前景怎么样(erp发展前景和工资待遇)
答：一般企业内部咨询的年薪起薪约在2万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍。外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪2000－3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。ERP咨询经理年薪可达40－60万元，大公司的ERP实施顾问年薪在20-30万元左右，小型...
ERP实施顾问这个行业的发展前景好吗?有做这行的前辈给讲讲吗? 怎样入...
答：1:个人认为前景很好。这是个学习型织会,也就是说做这行可以不停地学到新的东西.包括计算机、管理，而且不是理论，在ERP实施过程中，通过在不同的企业实践，接触不同的人，不同的企业实况，从而在知识应用方面得到提升；实施顾问的发展目标是项目经理或者咨询顾问。项目经理在一般ERP供应商收入在10W，好...
erp实施顾问待遇前景怎么样
答：实施顾问也分多种情况的：每种情况，工作性质、钱和前景都是不一样的。在咨询公司。优点：①晋升空间较大，小顾问、资深顾问，项目负责人, 经理,合作伙伴。②收入增长也是可期的。③出差安排也更自由。缺点：越往上越有业绩的压力，也更需要管理技能。当然这些对某些人来说可能也不算是问题。转型，...
ERP实施顾问前景怎么样?
答：你好，我做erp实施顾问已有五年，希望我的回答你会满意：综合来讲是个比较辛苦但是急剧挑战的工作，薪酬一般是基本工资+项目提成。1、ERP实施首先你要有一定的数据库基础（一般是SQL语言），因为很多erp实施是基于平台开发的，数据库是重点，当然你对编程软件精通是再好不过了 2、在选择做erp实行顾问时建...
ERP实施顾问的职位前景如何,为啥学历限制都是专科而不是本科呢?是谁...
答：其实，这个也并不意味着门槛低，收入差。每行每业都有收入很高，也有收入很低的。如果你仔细去了解下ERP实施顾问这个行业的话，你会发现收入没有偏低，也不是偏高。少的10来W一年，中等的20W也有，高点的40W也是有不少，例如Oracle EBS、SAP的实施顾问。最后，总结下，楼主不用担心这个行业有没有前途...
erp实施顾问发展前景怎么样,有前途吗,以后
答：很有前途，企业管理信息化领域是热门领域，目前从业缺口巨大。企业走信息化是必然趋势，实施ERP的企业都属于中、大型的企业，企业福利待遇好，工作稳定，有很大的升职空间。
用友ERP实施顾问值得去吗(用友实施顾问怎么样)
答：1）售前顾问：配合销售团队的高端技术支持顾问，是将企业管理理论、产品知识和客户需求结合起来，展示公司形象和良好的服务，从而有效战胜竞争对手、促成签单并合理降低项目风险。2）技术顾问：负责技术方面的咨询实施工作，通常需要按业务需求进行二次开发及客户化设计，要具有平台开发的能力，掌握与ERP系统相关...
ERP实施员或者说实施顾问这工作怎么样?
答：这个职业发展还是值得肯定的，一方面现在人才缺口比较大；另一方面这个职业的发展空间比较大，以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平，做到高级顾问就高于一般的IT职业。有一点，这个职业对从业者的素质要求较高，既要懂企业业务流程，又要精通计算机网络技术，一般的...
想知道ERP实施顾问前景怎么样?之前没有接触过这方面,有没有推进去学...
答：ERP实施顾问是一个非常有前景的工作，要想真正做的好，做的精的话，如果只是会用一点ERP软件是完全不够的，如果对企业或者是公司的基本情况都不了解，比如说很多刚刚出校门的学生们，在企业以及公司里面还没有过相关的一个工作经验的话不要去做这个工作，因为这个工作必须要先对公司以及企业里面的每一...
用友ERP实施顾问发展前景
答：首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。接着几个细点：1、各级的资历有详细的文件，你可以问HR拿到，具体无非都是项目经验和技术能力之类；2、常规工作时间都是8小时限制，但是IT行业更多是加班，请准备；3、考核请问HR拿详细的考核文件，具体无非也是实施...
