军队文职是合同制还是正式？？ 第一次报考军队文职想了解下这是编制还是合同工？
军队文职人员一般采用聘用制方式与用人单位签订聘用合同，用以确定文职人员身份属性。
文职人员岗位分为管理和专业技术两种类别，平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
扩展资料：
文职人员制度的建立明确规定了军队人员由军官、士官、义务兵、文职人员等四类人员构成，现有的文职干部、非现役文职、非现役工勤人员、职工制度将向统一的新型文职人员制度并轨。
文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。
参考资料来源：
百度百科-中国人民解放军文职人员
从社会招录的文职多数实行聘用制，一般签3－5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。
至于“合同工”一说，其实《公务员法》中也有关于公务员聘任合同的规定，最短为一年，最长为五年。可见公务员也是签合同的。
在军队文职相关规定中，也对文职人员退休作了明确，“在军队工作已满25年，或者在用人单位连续工作已满10年且距国家和军队规定退休年龄不足10年的文职人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，用人单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同“。
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文职岗位大多为专业化程度很高的技术工作和部分管理工作，这一点从招录考试中的专业要求和面试特点就可见一斑，用人单位对考生的本科及研究生所学专业都有严格要求，面试更是紧贴岗位任职能力，招录时“宁缺毋滥”，不符合岗位要求的坚决不要。
因此文职岗位并非不重要，而是“非直接参与作战且社会化保障不宜承担”的岗位，有些岗位甚至是本单位的核心技术岗位或领导岗位。
自2019年1月1日起施行的《军队文职人员管理若干规定（试行）》（以下简称《规定》），根据军队特殊要求和文职人员身份特点，对涉及文职人员切身利益的具体事项进行了科学合理、更为人性化的规范。
在工作制度方面，《规定》明确文职人员应当遵守用人单位的作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，对休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当安排补休。
军队文职是国家的军队招聘的专门的文职类人员，编制也是军队的编制，考上的的话先签5年的合同，本科学历月薪8000起，研究生博士1W起步，所以，待遇很好，当然也会交五险一金，有保障，但是考试人员的要求也会很高。所以更多的信息可以关注聊城人事考试信息网
当然一切待遇还得以官方的文件为主，此消息仅供参考。
军队文职人员是与部队签合同，是合同制的。
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1 文职干部属于现役军人，在一定条件下可以转任为军官
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军队文职岗位是合同工吗？~
军队的文职人员属于军队编制，军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
根据《中国人民解放军文职人员条例》第十六条 军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。
直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
扩展资料：
《中国人民解放军文职人员条例》第四十七条 军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
第四十八条 文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。
参考资料来源：中国政府网——中国人民解放军文职人员条例
合肥消防招的消防文员··
答：消防文员就一种，相对别的文职来说这份工作相对轻松，工资不高，一个月1000多一点，各地区有所不同。主要工作就是写写稿件，处理点文书，为所在大队或支队提供服务。供午餐，伙食指定比你在地方吃的好的多，相当于天天去饭店。早八晚五，双休日。过年过节有假期有奖金，过年过节地方单位慰问消防队，...
消防文职人员是什么编制
答：消防文员通常属于事业编制，如果为政府专职消防队员一般由政府自己进行招聘，如果为企事业单位专职消防员由企事业单位进行招聘，随后还要到消防机构进行备案，专职消防队员，主要实施劳动合同制。消防人员的两种编制：1. 行政编制，主要有消防大队队长以及副队长使用;2. 事业编制，主要为专业技术人员以及文员使用...
消防队文职属于什么编制
答：事业编制。因为消防员就属于体制内的事业编制，而消防文职是消防队当中的在编职业，所以也属于事业编制。消防文职工作主要为内勤、日常消防宣传、行政执法、网站维护与建设、办公系统调度等等。
军队文职和公务员的区别?
答：国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国家公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员履行宪法、组织法、国家公务员法以及国家公务员条例规定的义务。2.军队文职 根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，...
大学生应聘武警文职干部有无编制?
答：如果说没有编制，也就是没军籍，就不能叫文职干部了，应该是文职人员。文职干部是现役，是军人。文职人员是非现役，不是军人 其实有无编制，别盯着军装、或许只是为了方便管理，发的肯定不是正式的07式。得问问有无军籍，没军籍就是合同工了，至于划不划的来，看看待遇吧，就相当于跟别的公司比较比较...
消防队文职有编制么?
答：是文职还是文员啊……消防是部队，有编制都得是现役军人，得按部队的征兵流程走的（分为征兵和大学生入伍）。如果是那种直接就进去有职务有工作的，都只是合同制而已。因为有些地区的消防部队现役不足，会招聘合同制的文员（办公室工作）和消防员（灭火救援工作）。
部队文职人员聘期满后,地方上是否安排工作?还是合同解聘后就不管了呢...
答：法律分析军队专业技术和技能岗位文职人员是文职人员队伍的重要组成部分，这两类岗位人员主要实行聘用制，通过合同进行管理。对实行聘用制的文职人员，自军队批准招录聘用之日起30日内，用人单位应当与其协商一致订立书面聘用合同。01签订合同时间，文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能...
军队文职跟公务员参加哪个考试更好呢?
答：公务员是什么?公务员是国家公务员的简称，一般咱们说的“铁饭碗”就是公务员性质的工作，公务员依法履行公职，实行任期制接受社会监督，公务员分为政务和业务两类，公务员纳入行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。军队文职和公务员相比各有什么特点?公务员分为中央和地方公务员，而公务员有选调生、公务员...
军队文职的正是编制和军籍有什么区别?
答：合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。
军队文职是真的吗?
答：打印、归档等工作，有文秘工作经验者优先，无经验者也可以申请。军队文职的待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高，一般研究生入职工资都在1～2万不等。需要注意的是，军队文职招聘要求和待遇可能会因地区和具体岗位而有所不同，具体情况需要关注相关官方网站或者招聘公告获取详细信息。
