选择军队文职，还会失业么 军队文职好吗？有发展空间吗？

军队文职，相信绝大多数人的第一印象就是军人。毕竟是在部队工作的，会给大家留下这种印象其实并不奇怪。然而文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。

既然是非现役，那么文职人员的工作自然是合同制的。那么当你的工作合同到期后，单位没有续签，是不是就意味着要失业了呢？

新《条例》拓宽了文职人员的进出渠道，由过去面向社会公开招考的单一模式，调整为面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合；明确了退休、辞职、辞退、解聘等四种退出方式。明确文职人员可以在用人单位内部交流使用，工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

根据《军队文职人员管理规定(全文)》

文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。

文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。

续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。

而所谓的职称又是如何得来的呢？无非就是平日的培训和考核啦！国有国法，家有家规，军队当然也有军队相关的规定啦！

根据新《中国人民解放军文职人员条例》

对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。

文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

文职人员的考核工作，由用人单位或者其上级单位组织实施，一般按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析、综合评定的程序进行。

文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

文职人员的培训和考核实行登记管理。

培训情况和考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

文职人员作为军队的成部分，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

3年后是“续聘”还是“失业”，全在自身。

究其所以，合同的续签，主要还是考察自己的能力问题。只要我们能力够了，自然是可以续签的。所以大家还是要把重心放在能力的培养上，毕竟有了渔（能力）才能有后来的鱼（收获）。

军队文职和国家公务系统隶属于两个不同的系统，军队文职隶属于中央军委，其制度的变化和改革也是听从党中央和军委的统一安排。而事业单位隶属于政府，所以事业单位改革对军队文职的编制影响不大。《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》也说明签订的还是聘用合同，目前尚未找到军队人才网上关于军队文职改革的官方说明。可以说明目前军队文职改革尚无大的意向。
目前军队文职同之前事业单位一样采用聘用制，其稳定性是受到保障的。《中国人民解放军文职人员条例》第十一条规定：文职人员享有：非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等。也就是说，只要不是违反法律和规定，单位是无法辞退文职人员的，这一点在后续没有修改，基本保障了文职人员的稳定性

军队文职又叫部队文职，属于军队的重要组成部分，非现役，这个岗位并不属于军人，采用的是合同聘用制，福利待遇较高，合同期限一般是3-5年，理论上可以干到退休，所以不用太担心失业问题。

军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。在这一点而言，跟公务员相差不多

军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件即可续聘。
文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。

你好，部队文职人员工作稳定吗？是不是也能失业啊？谢谢！~

军队文职人员会被辞退和解聘吗？

军队文职人员是军人吗？什么样的发展前景，让这么多人报考

军队文职值得考吗
答：部队文职的岗位性质非常复杂，有企业化管理的一面，也有公务员事业编的稳定性的一面，加上待遇还不错，可以理解为特殊形式的事业编岗位，如果把现役军官看成“部队公务员”，那部队文职就是“部队事业编”。军队文职福利待遇：参照现役军官，这个待遇基本上是全国统一的，艰苦地区和特殊岗位会有补贴，待遇...

有没有知道军队文职的??进来探讨一下
答：军队文职，又称为部队文职，属于非现役人员，没有军籍，不属于军人。2018年首次面向社会公开招聘，报考条件也是在逐年提升的，主要体现在学历上。目前绝大部分岗位都要求全日制本科学历，部分岗位要求985、211、双一流院校

军队文职 会计?
答：文职队伍中，既有积极进取者，也有混日子者。这警示我们在择业时要考虑长远的职业规划，毕竟裁撤规模庞大，个人的职业稳定性难以保证。边境战储机构的招聘，提醒我们时刻保持思考，对自我价值有清晰的认识。在军队与地方的转换中，我们可能会遇到困难，但保持适应和学习的心态，才是关键。最后，虽然军旅生活...

请问考上部队文职可以干到退休吗
答：可以的。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。军队对...

女生考部队文职好吗?
答：截止2020年，考文职是好。如果想留在父母身边，那么能够在体制之内找一份相对清闲、也相对体面的工作，也是一个较好选择。处于大城市的军队文职人员岗位刚好提供了这些机会，特别是院校，工作轻闲还有寒暑假，这是许多人求之不得的机会。这次公布的选考岗位，也确实集中于北京等大城市。这些岗位就比较适合...

军队文职招录遇瓶颈,报名人数逐渐减少,原因是什么?
答：主要的原因就是宣传力度不够，因为很多人都不知道主要从事的内容，而且也因为要求比较严格，所以每年报名的人数就特别少。

请问考上部队文职可以干到退休吗?
答：考上部队的文职官员，基本上没有干到退休的，除非你的级别特别高。部队一般都是到40岁就可以办理退休的。

军队文职的优势有哪些?
答：①工资方面，军队建立了统一的军队文职工资制度，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。可以看出，其标准与现役军官大体相当，甚至高于同级别国家公务员。②住房方面，作为军队文职，可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的还可以租住公寓住房。符合规定条件的文职人员，军队还会增发住房补助。③医疗方面，...

军队文职到底好不好呢?我想了解一下现状问题,谢谢啦~
答：二、军队文职人员的福利待遇 1、薪资福利：由基本工资，基本津贴和奖励工资构成，初入职9000+。2、住房保障：住房公积金，住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。3、社会保险：用人单位及其文职人员应当参照国家规定参加所在地职工基本医疗保险，失业保险，生育保险，缴纳保险费。军队根据国家有关...

女生的话考军队文职好吗?
答：现在，很多人都想要报考军队文职，尤其是一些女孩子，她们认为军队文职有着更大的优势，因为很多都想要考。那么，对于女孩子而言，军队文职都有哪些优势？事实上，主要有以下几个方面的优势：第一点，从职位的性质上来看，军队文职非常适合女孩子。我们知道，文职人员的工作和现役不同，它不需要参加战备执勤...