职业年金缴费基数是工资吗
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职业年金缴费基数是工资吗
答：不是。根据查询人力资源社会保障局官网信息显示，职业年金缴费基数不是工资，而是工资总额的一定比例，用人单位按照国家有关部门规定，按照本单位员工工资总数的一定比例缴纳社保，社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
企业年金缴费基数和工资的关系
答：相关联。企业年金缴费基数与工资关系密切。缴费基数根据职工上一年度的工资总额确定，并按照一定比例进行缴费。企业年金缴费的总额一般不能超过工资总额的12%，其中企业缴费和个人缴费有一定比例限制。工资总额越高，相应的企业年金缴费基数也会越高。
企业年金缴费基数和工资的关系
答：缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%,由单位代扣。企业年金由企业和员工共同承担,单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分...
事业编职业年金基数和工资有关系吗
答：职业年金的缴费基数，是跟社保缴费基数一样的，机关事业单位是根据个人的基本工资、津贴补贴、奖金绩效等作为缴费基数的，不过职业年金的缴费比例更高一些，其中单位的缴费比例为8%，个人的缴费比例4%，加起来12%，这笔钱全部进入到职业年金个人账户，而且还能享受利息和收益增长，实现更好的增值。举个例子...
职业年金缴费基数是什么意思
答：公务员的缴费基数是基本工资+津补贴+奖金，而事业单位员工则是基本工资+绩效工资+津补贴，其中，改革性质的补贴和奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数中。单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户;个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。职业...
单位缴纳的职业年金算工资吗怎么算?
答：亲亲您好，单位缴纳的职业年金不算工资的个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保:是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。个人社保:城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。养...
企业年金缴存比例和基数
答：缴费基数为个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。辞职后年金就作废了吗 辞职后企业年金还有，但是只有职工在达到法定的退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满50周岁之后，...
企业年金是什么?存缴比例是多少?
答：企业年金有企业和职工共同缴纳,缴费基数是职工的基本工资、企业缴费比例不超过职工总工资8%、企业职工总缴费不超过职工总工资的12%。 当然具体的缴存比例还是要企业跟全体员工协商后纳入《企业年金方案》。和公积金一样企业部分自己缴纳,职工部分由工资中代扣。 四、企业年金归属 公积金一旦缴纳那么企业和职工缴纳部分都...
企业年金从工资里扣吗
答：法律分析：企业年金会从工资里扣除个人部分。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。法律依据：《企业年金试行办法》第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在...
企业年金每个月交多少钱
答：例如，如果员工个人缴费170元，那么企业需要缴费340元，这是基于员工和企业分别按照4%和8%的比例进行缴费的情况。企业年金的计算方式：1、缴费基数：通常以员工的月工资或年工资为基数进行计算；2、缴费比例：企业和员工各自承担一定比例的缴费，比例由企业根据政策和自身情况自行决定；3、缴费上下限：根据...
